***縣2006年組織工作要點(diǎn)

目錄/提綱：……
一、以繼續(xù)扎實(shí)抓好先進(jìn)性教育活動(dòng)為重點(diǎn)，全面推進(jìn)基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)
二、以縣、鄉(xiāng)換屆為契機(jī)，切實(shí)加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)
三、不斷深化干部人事制度改革，認(rèn)真貫徹實(shí)施公務(wù)員法
四、貫徹黨管人才原則，全面推進(jìn)人才工作
五、嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》和有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用工作的監(jiān)督
六、堅(jiān)持公道正派、永葆先進(jìn)性，加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)
……

　　**縣2006年組織工作總的要求是：以_理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，深入貫徹黨的十六屆五中全會(huì)精神，按照加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和黨的先進(jìn)性建設(shè)的要求，圍繞縣委十一屆九次全會(huì)確定的工作目標(biāo)，以先進(jìn)性教育活動(dòng)和縣、鄉(xiāng)換屆為重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，深化干部人事制度改革，推進(jìn)黨的基層組織建設(shè)，進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作，為我縣實(shí)施“小縣大城”發(fā)展戰(zhàn)略和“平安**”建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支持。按照這個(gè)總的要求，今年重點(diǎn)抓好六個(gè)方面工作：
　　一、以繼續(xù)扎實(shí)抓好先進(jìn)性教育活動(dòng)為重點(diǎn)，全面推進(jìn)基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)
　　1、以建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村為主題，認(rèn)真組織開展農(nóng)村先進(jìn)性教育活動(dòng)。充分運(yùn)用第一批、第二批教育活動(dòng)的成果，結(jié)合農(nóng)村實(shí)際，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員掛鉤聯(lián)系、指導(dǎo)幫扶等制度，實(shí)行上下聯(lián)動(dòng)，加強(qiáng)分類指導(dǎo)，扎實(shí)推進(jìn)第三批先進(jìn)性教育活動(dòng)。組織開展以“六送”為主要內(nèi)容的“真情送服務(wù)、建設(shè)新農(nóng)村”主題實(shí)踐活動(dòng)。加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和督促落實(shí)，認(rèn)真落實(shí)先進(jìn)性教育活動(dòng)中制定的整改措施，切實(shí)解決影響“三農(nóng)”工作的突出問題和農(nóng)村基層組織建設(shè)存在的主要
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建設(shè)，包括14個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)和64個(gè)行政村終端接收站點(diǎn)。建立完善相關(guān)管理制度、學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，抓好操作管理人員培訓(xùn)，組織農(nóng)村黨員干部開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)，逐步發(fā)揮遠(yuǎn)程教育的功能作用。
　　6、進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)、社區(qū)和非公企業(yè)黨建工作。圍繞創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”黨組織，加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨員的教育管理，鞏固、深化機(jī)關(guān)效能建設(shè)和先進(jìn)性教育活動(dòng)成果，繼續(xù)抓好機(jī)關(guān)“黨建工作先進(jìn)單位”、規(guī)范化黨支部創(chuàng)建活動(dòng)，開展紀(jì)念建黨85周年主題系列活動(dòng)。進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)黨建工作，按照有利于發(fā)揮社區(qū)黨組織作用，有利于黨員教育管理的原則，適時(shí)調(diào)整黨組織設(shè)置，完善**鎮(zhèn)流動(dòng)黨員管理服務(wù)中心功能，加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理；繼續(xù)完善社區(qū)黨建共建機(jī)制；以服務(wù)居民、構(gòu)建“和諧社區(qū)”為基本目標(biāo)，積極探索社區(qū)黨組織作用發(fā)揮的途徑。加大以工業(yè)園區(qū)為重點(diǎn)的非公企業(yè)黨的組織覆蓋和工作覆蓋力度；充分工業(yè)園區(qū)黨委的對(duì)園區(qū)非公企業(yè)黨建的領(lǐng)導(dǎo)作用，實(shí)施“三培養(yǎng)”工程進(jìn)一步壯大非公企業(yè)黨員隊(duì)伍；運(yùn)用“企務(wù)懇談會(huì)”、黨員示范崗、村企黨支部共建等有效載體，積極拓寬企業(yè)黨組織發(fā)揮作用的途徑。積極拓展新領(lǐng)域黨建工作，加強(qiáng)黨組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。
　　二、以縣、鄉(xiāng)換屆為契機(jī)，切實(shí)加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)
　　7、扎實(shí)抓好換屆選舉工作，進(jìn)一步加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。認(rèn)真貫徹上級(jí)黨委的有關(guān)精神，做好換屆前后的各項(xiàng)相關(guān)工作。抓住換屆有利時(shí)機(jī)，及時(shí)把政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過的優(yōu)秀干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，配強(qiáng)、配好各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，整體優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)。進(jìn)一步加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，引導(dǎo)廣大干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和黨性觀念，切實(shí)提高政治敏銳性和政治鑒別力。繼續(xù)完善黨政“一把手”年度總結(jié)報(bào)告、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告、財(cái)務(wù)交接等制度。結(jié)合班子換屆考察和年度考核等工作，及時(shí)吸收一批素質(zhì)好、作風(fēng)正、有培養(yǎng)前途的優(yōu)秀年青干部到后備干部隊(duì)伍行列。
　　8、進(jìn)一步加強(qiáng)年輕干部、女干部、黨外干部和少數(shù)民族干部的培養(yǎng)選拔工作。根據(jù)班子的結(jié)構(gòu)要求，加強(qiáng)對(duì)年輕干部、女干部、黨外干部和少數(shù)民族干部的培養(yǎng)、選拔和使用，優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)班子的整體功能。按照培養(yǎng)選拔黨外干部的工作規(guī)劃，加強(qiáng)黨外干部隊(duì)伍建設(shè)。通過多種形式不斷提高干部的理論素養(yǎng)和實(shí)際能力的鍛煉。繼續(xù)通過輪崗壓擔(dān)、外派掛職、下派任職、新提任干部到信訪部門掛職等形式鍛煉培養(yǎng)年輕干部。
　　9、進(jìn)一步做好老干部工作。認(rèn)真落實(shí)全國、省、市老干部局長會(huì)議精神，重視和加強(qiáng)老干部工作。切實(shí)加強(qiáng)離退休干部黨支部建設(shè)，堅(jiān)持老干部情況通報(bào)會(huì)、老干部政治理論培訓(xùn)制度，進(jìn)一步做好老干部的思想政治工作。加大督促檢查的力度，抓住離休干部“兩費(fèi)”落實(shí)中的薄弱環(huán)節(jié)，進(jìn)一步鞏固和完善“三個(gè)機(jī)制”。
　　10、認(rèn)真抓好干部教育培訓(xùn)工作。按照省市干部培訓(xùn)工作規(guī)劃要求，制定《2006—2010年**縣干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》和全年干部培訓(xùn)計(jì)劃，以全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和黨的先進(jìn)性建設(shè)為重點(diǎn)，把深入貫徹十六屆五中全會(huì)精神作為培訓(xùn)的重要內(nèi)容，納入各級(jí)黨校教學(xué)計(jì)劃。積極改進(jìn)干部培訓(xùn)方式，堅(jiān)持理論培訓(xùn)、能力培訓(xùn)、知識(shí)培訓(xùn)“三同步”，通過以研促學(xué)、現(xiàn)身說法、案例剖析等多種形式增強(qiáng)干部培訓(xùn)的針對(duì)性和有效性。
　　三、不斷深化干部人事制度改革，認(rèn)真貫徹實(shí)施公務(wù)員法
　　11、抓好干部人事制度改革有關(guān)制度的貫徹落實(shí)。要在深入總結(jié)我縣近年來干部人事制度改革的做法和經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，認(rèn)真抓好中組部、省委、市委及我縣出臺(tái)的各項(xiàng)改革措施的貫徹落實(shí)，鞏固工作成果。繼續(xù)探索領(lǐng)導(dǎo)干部任期制、辭職制等相關(guān)制度，逐步建立領(lǐng)導(dǎo)干部正常退出機(jī)制；完善民主推薦制度，不斷擴(kuò)大考核范圍，改進(jìn)考核辦法，逐步健全干部政績考核體系。
　　12、抓好《公務(wù)員法》的貫徹實(shí)施。會(huì)同人事部門做《公務(wù)員法》貫徹實(shí)施，完成原有規(guī)章制度的各項(xiàng)清理工作。堅(jiān)持完善和加強(qiáng)機(jī)關(guān)中層干部競爭上崗工作，不斷加強(qiáng)和推進(jìn)干部交流輪崗的力度。
　　四、貫徹黨管人才原則，全面推進(jìn)人才工作
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