集團黨委工作總結(jié)和明年工作計劃

目錄/提綱：……
一、二○○五年工作總結(jié)
（二）堅持不懈地抓好領導班子建設，干部隊伍素質(zhì)進一步增強
（三）堅持不斷地改革創(chuàng)新，“三項制度”改革進一步推進
（四）堅持抓好宣傳思想工作，企業(yè)文化建設在探索中得到了完善提高
（五）黨建工作在創(chuàng)新中加強，政治核心優(yōu)勢進一步發(fā)揮
二、二○○五年工作安排
（二）以班子建設為重點，認真實施“一二九二”工程計劃
（三）以人才的培訓、引進和開發(fā)為關鍵，積極實施人才發(fā)展戰(zhàn)略
（四）以改革創(chuàng)新為動力，全面推進企業(yè)內(nèi)部改革
（五）以黨的建設為優(yōu)勢，不斷探索黨建工作的新方法、新途徑
（六）以求真務實為核心內(nèi)容，大力加強領導作風和機關作風的整頓和建設
……

　　一、二○○五年工作總結(jié)
　　二○○五年**集團黨委在省委企業(yè)工委和省貿(mào)易合作廳的領導下，堅持以_理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的十六大精神，緊緊圍繞“搶抓機遇、夯實基礎、應對挑戰(zhàn)、加快發(fā)展”的工作主題和企業(yè)的中心工作，進一步解放思想，不斷改革創(chuàng)新，大力推進黨的思想、組織、作風和制度建設，促進了企業(yè)的改革發(fā)展和穩(wěn)定。
　�。ㄒ唬⿵V泛興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮，黨員干部思想觀念進一步轉(zhuǎn)變提高
　　．抓好貫徹落實，興起學習高潮。興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮，是黨的十六大向全黨提出的一項重要任務，是促進企業(yè)改革發(fā)展的根本動力，為了使“三個代表”重要思想入耳、入腦、入心，統(tǒng)一廣大黨員干部思想和行動，集團黨委在年初作出統(tǒng)一部署，積極采取措施，認真貫徹落實。各級領導干部帶頭學習，深入思考，把“三個代表”重要思想落到實現(xiàn)集團改革發(fā)展的各項目標上來，體現(xiàn)在各項具體措施中。在集團上下形成了自覺學習“三個代表”、運用“三個代表”和實踐“三個代表”的良好氛圍。
　�。盐站駥嵸|(zhì)，理清發(fā)展思路。集團黨委始終圍繞主題抓好學習的宣傳和指導，始終堅持理論與實際的結(jié)合。根據(jù)形勢與任務要求，堅持一個階段一個主題，在深入學、系統(tǒng)學、反復學上下功夫，全面理解、深刻把握精神實質(zhì)。在學習的過程中，找準與企業(yè)改革發(fā)展的結(jié)合點，集團黨委先后組織了由黨政班子成員和機關部（處、室）負責同志參加的以“進一步解放思想、深化企業(yè)改革”和“學習十六屆三中全會精神、理清發(fā)展思路”為主題的中心學習組專題討論會，黨委主要領導帶頭發(fā)言，提出工作思路。班子其他成員及部門負責同志結(jié)合實際分別發(fā)言并展開討
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考核的基礎上對個別領導班子進行了調(diào)整，對評為一般的班子和基本稱職的班子成員進行誡勉談話并延長半年試用期，對較差的班子進行了及時調(diào)整。與此同時，各地級公司黨委也按照《**集團領導干部考核辦法試行》，分別對所屬子公司的領導班子進行了認真的考核。
　　．啟動了干部隊伍建設的“一二九二”工程計劃。為貫徹實施“一二九二”人才工程計劃，去年集團黨委著力抓了以下幾方面的工作：一是根據(jù)集團發(fā)展要求編制了《集團—**年人才培訓規(guī)劃》，有計劃地選送了一些有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部參加由省委組織部組織的到北京大學和_學習深造；二是采取掛職鍛煉的方式，讓干部在艱苦環(huán)境中培養(yǎng)品格、磨練意志；三是放手使用干部，讓他們在崗位鍛煉中成長進步；四是加強了后備干部隊伍建設，后備人才隊伍結(jié)構(gòu)進一步改善，人才隊伍的數(shù)量和質(zhì)量逐步充實提高。
　�。ㄈ﹫猿植粩嗟馗母飫�(chuàng)新，“三項制度”改革進一步推進
　�。刹咳耸轮贫雀母镞M一步深化。一是干部選人用人機制進一步建立和完善，對新提拔使用的干部實行了任前公示制，完善了干部任職試用等辦法，建立了干部退職、退養(yǎng)制度，干部推薦、考察制度進一步完善；二是制定了干部考核辦法，領導干部考核管理進一步科學規(guī)范；三是開闊了選人用人視野，拓寬了選人用人渠道，大膽使用了一批群眾公認度較高，政治素質(zhì)好，有能力、能干事的年輕干部。
　�。畡趧佑霉ぶ贫冗M一步完善。各單位積極探索新的勞動用工制度，崗位競聘上崗制度有了新的突破，員工末位淘汰和待崗制有了新的進展，員工動態(tài)管理機制正逐步形成，一些單位在實踐中創(chuàng)造了新鮮經(jīng)驗和做法，為勞動用工制度的進一步完善提供了可借鑒的經(jīng)驗。
　�。峙渲贫雀母镞M一步推進。以按勞分配為主體，多種分配方式并存的分配制度得到不斷完善，吳江、同里等地區(qū)已建立了“以崗定薪，崗變薪變”的新機制。隨著投資主體多元化格局的形成，新經(jīng)濟體的發(fā)展，職工持股分紅已成為按生產(chǎn)要素參與分配的一種新的分配形式。
　�。ㄋ模﹫猿肿ズ眯麄魉枷牍ぷ鳎髽I(yè)文化建設在探索中得到了完善提高。
　�。畧猿峙c時俱進，思想政治工作在找準結(jié)合點上展優(yōu)勢。過去一年，集團黨委在加強和改進企業(yè)思想政治工作方面進行了深入研究和探索，思想政治工作在創(chuàng)新中努力找準結(jié)合點、切入點和落腳點。一是與企業(yè)文化建設相結(jié)合。隨著集團改革的不斷推進，集團黨委重視抓好以企業(yè)文化建設為重要內(nèi)容的載體建設，把企業(yè)文化建設作為思想政治工作的有效延伸，發(fā)揮好陣地作用。各級分子公司積極倡導員工愛崗敬業(yè)，引導職工轉(zhuǎn)變觀念，增強職工的競爭意識、責任意識和進取意識，開展各類文化活動，完善各項制度，規(guī)范各種程序，不斷將新思維、新觀念融入企業(yè)文化道德建設，增強了職工的向心力和凝聚力，使集團全體職工有了共同的目標追求；二是為企業(yè)的經(jīng)營、管理和發(fā)展服務。堅持圍繞中心、服務大局的原則，把思想政治工作的落腳點放在轉(zhuǎn)變職工思想觀念，提高職工隊伍素質(zhì)、樹立企業(yè)良好形象、增強企業(yè)的核心競爭力上。集團近幾年取得的改革發(fā)展成效，無不體現(xiàn)了思想政治工作的先導性、前瞻性；三是將思想政治工作融入企業(yè)管理之中。思想政治工作與企業(yè)管理工作同部署、同安排，與目標同考核、同獎懲，體現(xiàn)了思想政治工作與企業(yè)管理工作的統(tǒng)一性。
　　．堅持以人為本，思想政治工作在發(fā)揮主人翁精神上顯成效。集團黨委堅持“以人為本”的思想，正確引導職工以主人翁姿態(tài)投入到企業(yè)改革發(fā)展中。一是宣傳思想政治工作形式多樣，方法改進。通過不同形式的宣傳思想教育發(fā)揮輿論導向作用，不僅向職工講當前面臨的嚴峻形勢，樹立危機意識、競爭意識，同時也向職工講企業(yè)優(yōu)勢和前景，使廣大職工對企業(yè)改革發(fā)展的認同感、自豪感不斷增強；二是職工參與民主管理的權(quán)利進一步得到體現(xiàn)。集團黨委對職工做到“四交底”、“四公開”�！八慕坏住奔矗喊腰h和國家政策向職工交底；把企業(yè)重大經(jīng)營方針策略向職工交底；把企業(yè)發(fā)展方向目標向職工交底；把企業(yè)存在困難及問題向職工交底。“四公開”即：企業(yè)的經(jīng)營情況公開；企業(yè)重大決策公開；涉及職工切身利益的重大事項公開；企業(yè)管理費用支出公開。較好地落實了職工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)及管理權(quán)；三是敬業(yè)奉獻精神進一步得到發(fā)揚。
　�。畧猿治幕南冗M性，在聚人心、凝智慧、鼓干勁上顯作用。通過充分體現(xiàn)企業(yè)文化對人的價值的尊重和對人的潛能的開發(fā)，較好地實現(xiàn)了以人為中心的人本管理理念；通過培養(yǎng)和塑造共同的企業(yè)價值觀、職業(yè)道德和行為規(guī)范等，使人們的信念和價值取向逐步趨于一致；通過一系列規(guī)章制度、行為規(guī)范的逐步建立和完善并通過“三文明”活動的開展，形成了塑造優(yōu)秀企業(yè)形象、優(yōu)質(zhì)服務形象和優(yōu)美環(huán)境形象的良好氛圍，從而使企業(yè)的凝聚力得到不斷增強。
　�。ㄎ澹h建工作在創(chuàng)新中加強，政治核心優(yōu)勢進一步發(fā)揮
　�。枷肜碚摻逃Ｗゲ恍�。一是認真抓好黨委中心組學習，通過建立和完善黨委中心組學習制度，來保證學習內(nèi)容、時間和人員上落實。各地級公司黨委中心學習組在集團黨委的統(tǒng)一部署下，結(jié)合實際、認真抓好“一班人”的理論武裝工作，形成了領導帶頭學習的良好氛圍；二是抓好黨員的政治理論學習，通過“三會一課”和開展愛國主義、形勢教育講座以及警示學習教育，使黨員的思想政治覺悟不斷提高，黨員的先鋒模范作用不斷增強；三是強調(diào)思想理論教育的務實性，注重把理論成果向?qū)嵺`轉(zhuǎn)化和延伸。
　�。髽I(yè)黨建優(yōu)勢充分顯現(xiàn)。堅持不懈地加強黨的建設，堅持用“三個代表”重要思想武裝廣大黨員干部頭腦，在企業(yè)組織系統(tǒng)中開展了以公道正派為主要內(nèi)容的“樹組工干部形象”集中學習教育活動，領導班子建設進一步加強，各級領導干部的思想政治素質(zhì)、理論政策水平、管理水平進一步提高，各級黨組織的政治核心作用進一步發(fā)揮，黨組織依法參與企業(yè)重大問題決策、程序進一步規(guī)范。各基層組織的政治工作優(yōu)勢得到進一步發(fā)揮，增強了黨建工作的吸引力。
　�。簣F工作有了新的進展。集團群團組織機構(gòu)框架已基本形成。一是集團工會 ……（未完，全文共17408字，當前僅顯示3131字，請閱讀下面提示信息。收藏《集團黨委工作總結(jié)和明年工作計劃》）