××郵政局投遞網(wǎng)改革方案

　　鶴慶縣郵政局投遞網(wǎng)改革方案
　　一、鶴慶縣郵政局投遞隊伍現(xiàn)狀
　　鶴慶縣郵政局有投遞人員人，其中縣局人，支局所人，在崗職工人，委代辦人員人，負責全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣城城區(qū)片的投遞工作。全年報刊收訂流轉(zhuǎn)額萬元。年費用總支出（不含縣局至各支局、所郵路運費）元，人均費用元年。
　　二、投遞_改革的必要性
　　目前的投遞運行機制缺乏合理性，“按勞分配、多勞多得，同工同酬”等一系列問題未能從根本上解決，“吃大鍋飯，”“
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質(zhì)量，重點考核報刊收訂流轉(zhuǎn)額任務(wù)。鼓勵承包人在服務(wù)片區(qū)內(nèi)更好地為客戶服務(wù)的同時，搞好郵政業(yè)務(wù)營銷，攬收業(yè)務(wù)，對承包人攬收的業(yè)務(wù)，根據(jù)相關(guān)規(guī)定計提、支付業(yè)務(wù)酬金，實行按量計酬，充分調(diào)動承包人在投遞片區(qū)內(nèi)搞好報刊征訂、搞好投遞服務(wù)工作的同時上門攬收業(yè)務(wù)的積極性，整合農(nóng)村投遞網(wǎng)絡(luò)資源。
　　、對報刊郵件投遞量、用郵量較小，各類郵政業(yè)務(wù)發(fā)展比較緩慢的較為偏遠的村公所，確定投遞頻次、時限，委托村公所、學(xué)�；蛏鐣䴓I(yè)務(wù)員按投遞時限、頻次要求，按質(zhì)按量進行投遞。
　　、對用郵量較大，各類郵政業(yè)務(wù)發(fā)展較快的縣城區(qū)域。本著“確保時限、提高質(zhì)量、滿足市場需求”的原則，一是根據(jù)現(xiàn)有投遞業(yè)務(wù)的特點，業(yè)務(wù)量及業(yè)務(wù)發(fā)展的需求，對投遞作業(yè)組織重新進行優(yōu)化設(shè)計，優(yōu)化作業(yè)流程。二是進行人員優(yōu)化，在現(xiàn)有在崗職工和委代辦人員中選擇或競聘符合條件的人員充實投遞增隊伍，調(diào)整和辭退不適應(yīng)投遞崗位的在崗職工和委代辦人員，建立靈活的、吸引人的用工機制。在分配制度上，實行按崗、按質(zhì)、按量、按責考核、按勞計酬，落實按勞取酬的分配制度，體現(xiàn)多勞多得。按投遞產(chǎn)品的數(shù)量、質(zhì)量和服務(wù)標準以及投遞直接成本，綜合年的數(shù)據(jù)計算投遞成本，分兩塊考核，一是根據(jù)崗位考核核定基本費用，基本費用的掛鉤考核全年報刊收訂流轉(zhuǎn)額任務(wù)，考核服務(wù)質(zhì)量，促進報刊發(fā)行業(yè)務(wù)的發(fā)展和投遞服務(wù)質(zhì)量的提高。二是依據(jù)實際的投遞工作量進行核算，計算出投遞各類報刊、郵件和物流物品的投遞單價系數(shù)，實行計件考核。三是鼓勵投遞人員在按質(zhì)、按量完成投遞工作的同時上門攬收各類業(yè)務(wù)，縣局按各類業(yè)務(wù)攬收的代辦費標準支會業(yè)務(wù)酬金。
　　四、規(guī)范管理，加強投遞網(wǎng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)
　　、認真執(zhí)行國家局規(guī)定的關(guān)于投遞增作業(yè)的規(guī)范與標準，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度 ……（未完，全文共1481字，當前僅顯示941字，請閱讀下面提示信息。收藏《**郵政局投遞網(wǎng)改革方案》）