充實(shí)穩(wěn)定教師隊(duì)伍加強(qiáng)農(nóng)村基礎(chǔ)教育

目錄/提綱：……
一、現(xiàn)狀與分析
一是生活條件艱苦
二是教學(xué)條件落后
三是工資待遇偏低
四是工作負(fù)荷過(guò)重
二、實(shí)踐與探索
（一）營(yíng)造尊師重教氛圍經(jīng)�；�
一是確立基礎(chǔ)教育優(yōu)先發(fā)展的地位，加大教育投入
二是堅(jiān)持每年一次的教師節(jié)表彰活動(dòng)，營(yíng)造尊師氛圍
三是大力宣傳優(yōu)秀教師的先進(jìn)事跡，堅(jiān)持典型引路
四是開展走訪慰問(wèn)優(yōu)秀教師和特困教師活動(dòng)，關(guān)心教師生活
（二）改善教師生活條件人性化
二是建立保證教師工資足額發(fā)放的有效機(jī)制，優(yōu)先保證教師工資按時(shí)足額發(fā)放
（三）強(qiáng)化教師職業(yè)道德建設(shè)體系化
（四）廣納人才充實(shí)教師隊(duì)伍規(guī)范化
一是建立激勵(lì)機(jī)制
二是建立約束機(jī)制
三是建立培養(yǎng)機(jī)制
三、發(fā)展與展望
（一）加強(qiáng)教師編制管理，全力推行教師聘用制度
（二）加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，努力提高教師整體水平
一是抓好隊(duì)伍建設(shè)
二是加強(qiáng)教師培訓(xùn)
三是樹立人才意識(shí)
（三）健全工資保障制度，著力完善社會(huì)保障體系
（四）加大教育經(jīng)費(fèi)投入，傾力改善農(nóng)村辦學(xué)條件
（五）加快學(xué)校布局調(diào)整，竭力整合教育教學(xué)資源
……

　　南昌高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)位于英雄城城東，所轄昌東鎮(zhèn)、麻丘鎮(zhèn)、艾溪湖管理處共有學(xué)校所，其中中學(xué)所，小學(xué)所。現(xiàn)有在職教工人，在校學(xué)生人。
　　南昌高新區(qū)社會(huì)發(fā)展局自**年月成立以來(lái)，在區(qū)工委、管委會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持基礎(chǔ)教育事業(yè)優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略方針，利用高新區(qū)獨(dú)特的自身優(yōu)勢(shì)，把握難得的機(jī)遇，在我區(qū)農(nóng)村基礎(chǔ)教育方面做了大量和富有成效的工作，特別是在加強(qiáng)農(nóng)村教育基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的同時(shí)，狠抓教師隊(duì)伍建設(shè)，逐步建立一支素質(zhì)較高，結(jié)構(gòu)合理，思想穩(wěn)定的農(nóng)村教師隊(duì)伍，為高新區(qū)教育事業(yè)的發(fā)展邁出了堅(jiān)實(shí)的一步，闖出了一條具有高新區(qū)特色的農(nóng)村教師隊(duì)伍管理的道路。
　　一、現(xiàn)狀與分析
　　自年月昌東鎮(zhèn)、麻丘鎮(zhèn)、艾溪湖管理處相繼劃歸高新區(qū)管轄以來(lái)，我區(qū)同其它農(nóng)村縣區(qū)一樣，教育實(shí)際上面臨的是農(nóng)村教育。為全面了解我區(qū)農(nóng)村地區(qū)學(xué)校教師隊(duì)伍的基本情況，本人多次對(duì)全區(qū)農(nóng)村教育發(fā)展?fàn)顩r、教師隊(duì)伍基本情況以及教師的生活狀況進(jìn)行了調(diào)研。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，教育事業(yè)存在很多問(wèn)題，教師隊(duì)伍整體素質(zhì)偏低，師資緊缺，教師流失嚴(yán)重。造成這一現(xiàn)象的主要原因有以下幾個(gè)方面：
　　一是生活條件艱苦。我區(qū)農(nóng)村學(xué)校，特別是農(nóng)村偏遠(yuǎn)地區(qū)學(xué)校教師生活條件十分艱苦。大部分學(xué)校無(wú)宿舍，無(wú)食堂，外地教師均寄住在由教室改建成的集體宿
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教育事業(yè)，做到教育事業(yè)經(jīng)費(fèi)投入逐年增長(zhǎng)。二是堅(jiān)持每年一次的教師節(jié)表彰活動(dòng)，營(yíng)造尊師氛圍。開展對(duì)全區(qū)教育戰(zhàn)線上的先進(jìn)集體、先進(jìn)教育工作者和優(yōu)秀教師表彰活動(dòng)，把教師節(jié)氣氛搞濃，增添教師節(jié)的節(jié)日氣氛，掀起“尊師重教”的熱潮。三是大力宣傳優(yōu)秀教師的先進(jìn)事跡，堅(jiān)持典型引路。開展教師工作述職演講活動(dòng)，宣揚(yáng)農(nóng)村偏遠(yuǎn)地區(qū)教師在艱苦清貧的條件下，克盡職守，堅(jiān)忍不拔，無(wú)私奉獻(xiàn)的優(yōu)良品德。今年，我區(qū)王余家潔紀(jì)念學(xué)校教師陶紅紅被江西省人民政府授予勞動(dòng)模范稱號(hào)，我們以此為契機(jī)，在全區(qū)掀起了學(xué)習(xí)勞模的高潮。四是開展走訪慰問(wèn)優(yōu)秀教師和特困教師活動(dòng)，關(guān)心教師生活。每年區(qū)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)都定期或不定期地走訪偏遠(yuǎn)農(nóng)村地區(qū)學(xué)校教師，了解他們的社活和工作狀況，傾聽他們的呼聲，鼓勵(lì)他們努力工作。同時(shí)，我區(qū)還組織各村黨支部書記真切關(guān)心新聘教師，為他們解決工作生活上的實(shí)際困難，使他們感受到黨和政府的溫暖，從而堅(jiān)定教師扎根農(nóng)村教育的決心。
　�。ǘ└纳平處熒顥l件人性化
　　要穩(wěn)定教師隊(duì)伍，改善教師生活條件是基礎(chǔ)和關(guān)鍵。生活條件差是造成教師流失的主要原因，較好的條件和較豐厚待遇能夠吸引教師，留住教師。為此，我區(qū)下大力氣，多方位籌措資金，堅(jiān)持以人為本，努力改善教師生活條件和工作條件。
　　、保證工資足額發(fā)放，解決教師后顧之憂。社會(huì)發(fā)展局成立以來(lái)首先就解決了拖欠教師津貼歷史遺留問(wèn)題，**年，我區(qū)下?lián)苜Y金余萬(wàn)元，一次性發(fā)放了原拖欠的教師津貼。二是建立保證教師工資足額發(fā)放的有效機(jī)制，優(yōu)先保證教師工資按時(shí)足額發(fā)放。年來(lái)，我區(qū)沒(méi)有發(fā)生一起拖欠教師工資事件，解決了廣大教師的后顧之憂，使廣大教師安心、舒心地開展教學(xué)工作。
　　、研究制定優(yōu)惠政策，鼓勵(lì)教師安心樂(lè)教。為穩(wěn)定我區(qū)農(nóng)村偏遠(yuǎn)地區(qū)教師，今年我區(qū)正在研究制定一系列傾斜政策措施鼓勵(lì)教師到偏遠(yuǎn)地區(qū)學(xué)校執(zhí)教，切實(shí)穩(wěn)定農(nóng)村教師隊(duì)伍。如：提高偏遠(yuǎn)地區(qū)學(xué)校教師的待遇，發(fā)放邊遠(yuǎn)地區(qū)特殊津貼、補(bǔ)貼等；建立了一套激勵(lì)機(jī)制，做到三個(gè)“優(yōu)先”，即對(duì)農(nóng)村偏遠(yuǎn)地區(qū)教師考核時(shí)優(yōu)先考慮，評(píng)先評(píng)優(yōu)優(yōu)先推薦，培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)優(yōu)先提供。
　　、投資興建教工宿舍，改善教師生活環(huán)境。今年我局已申報(bào)資金上百萬(wàn)元將在農(nóng)村偏遠(yuǎn)地區(qū)學(xué)校興建教工集體宿舍，同時(shí)完善用水、用電和娛樂(lè)等生活配套設(shè)施。教工集體宿舍的興建，將徹底改變我區(qū)農(nóng)村教師住教室的歷史，使教師有個(gè)良好舒適的生活環(huán)境。
　　、完善教學(xué)配套設(shè)施，改善教師工作條件。我區(qū)農(nóng)村許多學(xué)校教學(xué)配套設(shè)施缺乏，教學(xué)條件和教學(xué)手段落后。明年我區(qū)教育經(jīng)費(fèi)將主要用于完善教學(xué)配套設(shè)施：更換舊課桌椅、更新黑板、添置電腦、建立多媒體教室和語(yǔ)音室等。新設(shè)施的配套，將改善農(nóng)村學(xué)校的教學(xué)條件，提高教師教學(xué)積極性，有利于穩(wěn)定教師隊(duì)伍。
　�。ㄈ⿵�(qiáng)化教師職業(yè)道德建設(shè)體系化
　　教師的職業(yè)道德建設(shè)是教師隊(duì)伍建設(shè)的重要內(nèi)容之一。為此，我們逐步建立了教師職業(yè)道德建設(shè)體系。首先，以提高認(rèn)識(shí)為前提，增強(qiáng)教師的大局意識(shí)。教師這個(gè)職業(yè)被人們稱為“陽(yáng)光下最光輝的事業(yè)”。作為人民教師，不能只為追求一己的人生幸福而舍棄自己的學(xué)生，降低自己的師德。要自覺(jué)增強(qiáng)為振興家鄉(xiāng)而艱苦奮斗、以身立教的責(zé)任感和使命感，使老師們充分認(rèn)識(shí)到，工作雖然清苦，但事業(yè)大有作為，孩子們渴望學(xué)習(xí)知識(shí)，正是需要每位教師貢獻(xiàn)力量、添磚加瓦的時(shí)候，只要有理想、有能力，教育戰(zhàn)線同樣能成就一番大事業(yè)，同樣能實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。其次，以專題活動(dòng)為載體，激發(fā)教師的奉獻(xiàn)精神�！�**年，我區(qū)先后開展了“南昌高新區(qū)中小學(xué)教師‘強(qiáng)師德、鑄師魂、樹形象’和‘正教風(fēng)、強(qiáng)素質(zhì)、提師能’教育活動(dòng)年”活動(dòng)，鼓勵(lì)全區(qū)廣大教師立足本職，愛崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻(xiàn)，盡心盡責(zé)。再次，以規(guī)章制度為保證，規(guī)范教師執(zhí)業(yè)行為。我區(qū)今年制定了《南昌高新區(qū)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)師德建設(shè)的若干意見》，通過(guò)建章立制，進(jìn)一步規(guī)范教師的執(zhí)業(yè)行為，不斷提高教師的職業(yè)道德水平。同時(shí)，把為教師提供培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，創(chuàng)造干事業(yè)的條件作為考核教育職能部門的硬性指標(biāo)，盡可能地為教師施展才華創(chuàng)造更為廣闊的空間。
　�。ㄋ模⿵V納人才充實(shí)教師隊(duì)伍規(guī)范化
　　為及時(shí)緩解我區(qū)農(nóng)村教師短缺的矛盾，使我區(qū)教師有足夠的數(shù)量和較高的素質(zhì)以保障教育教學(xué)工作的正常開展，根據(jù)各中小學(xué)校的迫切需要，我區(qū)面向社會(huì)公開招聘中小學(xué)教師，充實(shí)教師隊(duì)伍。**年招聘中小學(xué)教師名，今年又招聘小學(xué)教師名。為使教師招得來(lái)，留得住，根據(jù)我區(qū)自身實(shí)際，制定相應(yīng)措施。一是建立激勵(lì)機(jī)制。制定優(yōu)惠措施，鼓勵(lì)優(yōu)秀教師到農(nóng)村學(xué)校工作。二是建立約束機(jī)制。應(yīng)聘農(nóng)村偏遠(yuǎn)地區(qū)教師必須簽訂年聘用合同，并規(guī)定年內(nèi)不得以任何形式和理由調(diào)離原單 ……（未完，全文共4835字，當(dāng)前僅顯示2442字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《充實(shí)穩(wěn)定教師隊(duì)伍加強(qiáng)農(nóng)村基礎(chǔ)教育》）