員工生產(chǎn)實(shí)踐制度

目錄/提綱：……
一、目的
二、適用范圍
三、執(zhí)行
四、監(jiān)察
五、責(zé)任
六、制度
（二）實(shí)踐培訓(xùn)的項(xiàng)目及具體期間安排
（三）人事關(guān)系
（四）培訓(xùn)實(shí)施
（五）培訓(xùn)結(jié)果（考核）
（六）培訓(xùn)評估
（七）培訓(xùn)須知（要求）
（八）附則
……

　　
　　
　　
　　一、目的
　　員工生產(chǎn)實(shí)踐培訓(xùn)可以使新入職員工盡快熟悉公司的生產(chǎn)流程、培養(yǎng)員工對公司的認(rèn)同感，提高本公司從業(yè)員工的技術(shù)素質(zhì)，充實(shí)其本行業(yè)知識和技能，為其今后更好的工作打下基礎(chǔ)。
　　二、適用范圍
　　公司所有新入職的職能管理人員和技術(shù)人員以及公司內(nèi)部由其他非一線工作崗位調(diào)任管理和技術(shù)崗位的員工。
　　三、執(zhí)行
　　行政部人力資源主管
　　四、監(jiān)察
　　行政部經(jīng)理
　　五、責(zé)任
　　在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，行政部是責(zé)任單位和歸口管理部門，相關(guān)各部門是具體實(shí)施單位。
　　六、
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略414字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
工段
　　生產(chǎn)
　　科
　　技術(shù)
　　科
　　外部招聘的新入職的職能管理人員和技術(shù)人員；
　　其他非一線工作崗位調(diào)任管理和技術(shù)崗位的員工。
　　
　　
　　
　　
　　
　　統(tǒng)招的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生
　　
　　
　　
　　
　　
　�。ㄈ┤耸玛P(guān)系
　　員工在實(shí)踐培訓(xùn)期間一切人事關(guān)系都暫歸屬于實(shí)踐培訓(xùn)部門，日�？己擞膳嘤�(xùn)所在部門進(jìn)行。原應(yīng)聘部門對其無日常管理權(quán)。
　�。ㄋ模┡嘤�(xùn)實(shí)施
　　由一線實(shí)踐培訓(xùn)部門具體實(shí)施培訓(xùn)過程
　�。ㄎ澹┡嘤�(xùn)結(jié)果（考核）
　　受訓(xùn)員工每結(jié)束一個(gè)項(xiàng)目的培訓(xùn)時(shí)須上交行政部人力資源主管一份《個(gè)人總結(jié)》，字?jǐn)?shù)不得少于字；
　　人力資源主管在審查其有效性后，匯同實(shí)踐培訓(xùn)的項(xiàng)目工段長匯編試題，對其進(jìn)行考試；
　　實(shí)踐培訓(xùn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人填寫本項(xiàng)目的《實(shí)踐評估總結(jié)表》（—）；
　　如全部合格則進(jìn)入下一項(xiàng)目培訓(xùn)，如不合格則延長本項(xiàng)目培訓(xùn)時(shí)間，但延長時(shí)間不超過一個(gè)月，如還不達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)則予以辭退。
　　在完成所有的培訓(xùn)項(xiàng)目后，將各項(xiàng)目的結(jié)果匯總，合格的視為通過實(shí)踐培訓(xùn)，由人力資源主管出具相關(guān)手續(xù)，交回本部門。
　�。┡嘤�(xùn)評估
　　每期培訓(xùn)結(jié)束時(shí)，監(jiān)察部門視實(shí)際需要分發(fā)《在職培訓(xùn)員工有效性調(diào)查表》（—），供受訓(xùn)員工填寫后匯總，作為以后類似培訓(xùn)的參考意見。
　　監(jiān)察部門應(yīng)評估培訓(xùn)的成效，定期分發(fā)《培訓(xùn)成效調(diào)查表》（—），供有實(shí)踐培訓(xùn)員工的部門主管領(lǐng)導(dǎo)填寫，以此來追蹤效果和作為培訓(xùn)的參考。
　�。ㄆ撸┡嘤�(xùn)須知（要求）
　　除應(yīng)屆統(tǒng)招大學(xué)生外的新入職的職能管理人員和技術(shù)人員試用期為六個(gè)月，其中本崗位試用個(gè)月，一線實(shí)習(xí)三個(gè)月，后經(jīng)考核合格后方可繼續(xù)在公司工作，根據(jù)具體情況簽定合同，交納各項(xiàng)保險(xiǎn)，但前個(gè)月的不予倒推補(bǔ)交；
　　員工在實(shí)踐培訓(xùn)期間必須與實(shí)際所屬部門脫離一切工作關(guān)系，人事關(guān)系歸實(shí)踐培訓(xùn)部門，應(yīng)聘工作部門對其沒有管理權(quán)；
　　實(shí)踐培訓(xùn)的三個(gè)月內(nèi)要求實(shí)習(xí)員工的實(shí)習(xí)重點(diǎn)必須包括上述要求的各項(xiàng)目，并且嚴(yán)格遵守要求的培訓(xùn)時(shí)間，先后順序可由實(shí)習(xí)所在部門依具體情況而安排；
　　受訓(xùn)員工必須嚴(yán)格遵守實(shí)踐項(xiàng)目的工作時(shí)間， ……（未完，全文共1829字，當(dāng)前僅顯示1163字，請閱讀下面提示信息。收藏《員工生產(chǎn)實(shí)踐制度》）