縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局機關(guān)效能建設(shè)工作自查報告

目錄/提綱：……
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織精心
二、貫徹落實，有序開展
（一）抓學(xué)習(xí)教育，刷新觀念、強化主體，努力營造效能建設(shè)的良好氛圍
（二）強化機關(guān)效能建設(shè)，創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)型機關(guān)
（三）抓制度建設(shè)，健全機制，完善制度，確保效能建設(shè)取得成效
四是健全黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制
（四）抓督查，推動效能建設(shè)的鞏固和發(fā)展
三、存在的突出問題及整改措施
一是制度建設(shè)執(zhí)行上還不夠到位
二是工作開展還不夠平衡
三是政務(wù)公開還不夠規(guī)范
四是機關(guān)辦事效率還有待進一步提高
五是督促檢查力度還有待進一步加大
一是加強學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)
二是加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)
三是加強制度建設(shè)
四、下一步效能建設(shè)工作的打算
一要進一步強化組織領(lǐng)導(dǎo)
二要進一步加大宣傳教育力度
三要進一步規(guī)范政務(wù)公開工作
四要進一步轉(zhuǎn)變政府職能，嚴格依法行政
五要進一步抓好機關(guān)效能建設(shè)績效考評工作
六要進一步加強隊伍建設(shè)
……

　　今年月份以來，我局根據(jù)縣委縣政府的統(tǒng)一部署，按照建設(shè)廉潔、勤政、務(wù)實、高效機關(guān)的要求，以“提速、提質(zhì)，為人民，促發(fā)展”為主要內(nèi)容，以提高人民群眾滿意度，實現(xiàn)更快、更好發(fā)展為目的，充分發(fā)揮質(zhì)監(jiān)職能，將勤政建設(shè)和廉政建設(shè)、提高講效率與能力結(jié)合起來，狠抓機關(guān)效能建設(shè)和各項工作的落實，完善運行程序，提高服務(wù)質(zhì)量，強化監(jiān)督檢查，下大力解決機關(guān)效能方面存在的突出問題，努力培育良好的工作秩序和辦公環(huán)境，機關(guān)效能建設(shè)取得了良好成效。
　　一、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織精心
　　為全面貫徹縣委、縣政府《關(guān)于開展效能建設(shè)實施意見》，我局黨組及時召開黨組會議，對我會的機關(guān)效能建設(shè)活動進行了專題研究，成立了效能建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，研究制定了實施意見，并于月日召開全體干部職工會議，進行總動員，以統(tǒng)一全局的思想，使全體干部職工明白開展機關(guān)效能建設(shè)活動的重要性、必要性。同時，制訂各個階段的實施細則，確定學(xué)習(xí)內(nèi)容、重點，使全
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“周一學(xué)習(xí)日”制度，堅持每星期至少學(xué)習(xí)一次，每月集中學(xué)習(xí)至少二次，并建立學(xué)習(xí)匯報交流制度，堅持集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合，學(xué)習(xí)政治理論、法律法規(guī)、經(jīng)濟管理等知識，改善知識結(jié)構(gòu)，提高政治文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。二是建立和完善首問責(zé)任制、崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制等機關(guān)管理和服務(wù)方面的制度和規(guī)定，理順機關(guān)職能，規(guī)范運行機制，將每一項工作責(zé)任到人，繼續(xù)推行首問責(zé)任制。深入到企業(yè)中進行調(diào)查研究，了解他們的需求，切實幫扶企業(yè)，盡力解決他們的實際困難和問題。三是建立和完善社會公示、聽證、專家咨詢等科學(xué)民主決策的規(guī)則和程序，進一步建立績效考核制。四是健全黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。明確責(zé)任分工，狠抓工作落實，強化檢查考核，嚴格責(zé)任追究，認真落實責(zé)任制，認真抓好落實，嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，促進黨內(nèi)監(jiān)督的有序開展和執(zhí)行紀律的嚴肅性，執(zhí)政為民，立黨為公。通過建章立制，以崗位責(zé)任制明確了工作職責(zé)，以承諾服務(wù)制明確了為民服務(wù)內(nèi)容，以公開辦事制推進了政務(wù)公開，以民主決策制強化了群眾監(jiān)督，以績效考核制評價了工作實績，以糾錯追究制嚴肅了工作紀律，進一步量化了工作標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范了工作程序，堵塞了管理漏洞，完善了工作運行機制，實現(xiàn)了以制度規(guī)范行為，以制度管人管事。
　�。ㄋ模┳ザ讲�，推動效能建設(shè)的鞏固和發(fā)展。為實現(xiàn)有效監(jiān)督，扎實推進效能建設(shè)工作。我局進行“查辦事拖拉，促優(yōu)質(zhì)高效；查作風(fēng)飄浮，促求真務(wù)實；查敷衍塞責(zé)，促勤勉敬業(yè)”等“五查五促”的督查，推動效能建設(shè)深入發(fā)展。為了提高工作效率，避免工作上的相互交叉，確定專人抓督查，加大檢查力度，不定期對各股室進行工作檢查，督促他們不斷提高工作效能。
　　三、存在的突出問題及整改措施
　　雖然我局機關(guān)效能建設(shè)工作取得了一定的成效，但離上級的要求和群眾的期望還有一定距離，存在一些不足：
　　一是制度建設(shè)執(zhí)行上還不夠到位。開展機關(guān)效能建設(shè)工作以來，相應(yīng)制定了一整套規(guī)章制度，但有的制度缺乏檢查監(jiān)督機制，執(zhí)行起來隨意性較大；有的只把制度寫在紙上，掛在墻上，講在嘴上，沒有落到實處，出現(xiàn)了有章不循，制度落實不夠到位的現(xiàn)象。
　　二是工作開展還不夠平衡。有的股室對機關(guān)效能建設(shè)較重視，工作抓得緊，行動快，落實較好。有的股室抓機關(guān)效能建設(shè)的意識不強，對效能建設(shè)長期性、重要性認識不足，工作缺乏主動性、存在著應(yīng)付檢查的現(xiàn)象。有些干部對效能建設(shè)的重要性認識不足，在思想上缺乏主體意識，沒有從“要我抓”轉(zhuǎn)變到“我要抓”，致使開展工作的積極性和有效性受到影響。
　　三是政務(wù)公開還不夠規(guī)范。主要是做法不規(guī)范、不完善；標(biāo)準(zhǔn)不高，要求不嚴，存在著公開不齊全、不及時現(xiàn)象；注重事后公開，事前、事中公開較少，公開的內(nèi)容過于簡單；群眾的監(jiān)督作用沒有得到充分發(fā)揮等。
　　四是機關(guān)辦事效率還有待進一步提高。辦事程序還有些過于繁瑣，有的機關(guān)干部服務(wù)態(tài)度欠佳，服務(wù)質(zhì)量不高，群眾對個別機關(guān)干部工作作風(fēng)還有所反映，一定程度上影響了機關(guān)形象。
　　五是督促檢查力度還有待進一步加大。機關(guān)效能建設(shè)整體性強、覆蓋面廣、工作量大與專職人員少、督促檢查力度小、整體素質(zhì)提高慢的矛盾還比較突出；效能監(jiān)督員隊伍和投訴中心的作用未能得到充分發(fā)揮等等。
　　針對上述不足之處，局黨組把機關(guān)效能建設(shè)，與各項工作部署相結(jié)合，與完成全年經(jīng)濟目標(biāo)任務(wù)相結(jié)合，一是加強學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)。深化“ ……（未完，全文共3522字，當(dāng)前僅顯示1779字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局機關(guān)效能建設(shè)工作自查報告》）