市建委關(guān)于《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》貫徹執(zhí)行情況匯報

目錄/提綱：……
一、基本情況
三、堅持黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用原則、基本條件和程序，嚴把領(lǐng)導(dǎo)干部質(zhì)量關(guān)
四、完善制度，強化措施，將干部選拔任用工作落到實處
二是實行了公開選拔和競爭上崗制度
五、深化干部人事制度改革，規(guī)范干部選拔任用工作
六、遵守黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作紀律
七、完善干部選拔任用和監(jiān)督管理機制，避免用人上的不正之風(fēng)
……

　　市建委關(guān)于《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》貫徹執(zhí)行情況的自查報告
　　近年來，市建委黨委十分重視干部隊伍建設(shè)和干部的提拔、任用工作，認真貫徹落實了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，堅持選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的原則，基本條件和認真遵守任職資格規(guī)定，嚴格選拔任用干部的工作程序，加強領(lǐng)導(dǎo)，嚴格管理，使我系統(tǒng)的干部隊伍建設(shè)和干部選拔任用工作走上規(guī)范化、制度化、程序化的軌道，現(xiàn)就《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》貫徹執(zhí)行情況匯報如下：
　　一、基本情況
　　市建委是市政府的職能部門，全系統(tǒng)共有人，二級單位個，其中準縣級事業(yè)單位個，科級事業(yè)單位個，企業(yè)個。有縣處級干部人；科級干部人，其中科級婦女干部人，科級干部具有本科學(xué)歷人，�？茖W(xué)歷人；專業(yè)技術(shù)干部人。
　　委機關(guān)現(xiàn)有個職能科室，干部人，實配正科級干部人
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制原則；依法辦事原則，對于符合黨政領(lǐng)導(dǎo)干部基本條件的，按照民主推薦、組織考察、公示、黨委會討論決定的程序進行，通過公示，設(shè)立監(jiān)督舉報電話，接受社會各界和廣大群眾的監(jiān)督，在規(guī)定期限內(nèi)認真做好意見建議的整理和信息的反饋工作，全方位、多角度深入了解被選拔任用的領(lǐng)導(dǎo)干部。同時對選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的全過程上報組織部門審批、備案，從源頭上把好各級領(lǐng)導(dǎo)干部的質(zhì)量關(guān)，保證了我們在干部選拔、任用工作中不走過場，不流于形式。
　　四、完善制度，強化措施，將干部選拔任用工作落到實處
　　《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》是我黨選拔任用干部工作中第一個比較全面系統(tǒng)的規(guī)范性文件，是我黨加強干部隊伍建設(shè)，糾正用人不正之風(fēng)的重要舉措。建委黨委十分重視《條例》的貫徹落實，把貫徹落實《條例》的情況列入黨委工作的重要內(nèi)容。制定了干部監(jiān)督制度，嚴格遵守“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的議事和決策制度與民主集中相結(jié)合的組織制度和工作制度，強化領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部監(jiān)督，完善決策的議事規(guī)則和程序，堅持做到通過民主程序決策重大事項，保證決策層的每一位成員享有同等的發(fā)言權(quán)、決策權(quán)。通過完善保障制度，建立一種長效機制，促進了我委干部選拔任用工作的持續(xù)健康開展。
　　在干部選拔任用方面，我委結(jié)合系統(tǒng)工作實際，進一步強化各項措施，保障干部選拔任用工作落到實處。一是加大了后備干部的培養(yǎng)、考察、教育力度，從“入口”抓起，按照市委組織部《關(guān)于集中補充縣處級副職后備干部的通知》要求，制定下發(fā)了《烏海市建委補充縣處級后備干部實施意見》，委黨委按照民主推薦、組織考察、公示、黨委會討論決定的程序，確定了名副縣處級后備干部，到目前已有名同志完成了市委黨校中青年后備干部培訓(xùn)班的集中學(xué)習(xí)，名后備干部完成了基層掛職鍛煉。二是實行了公開選拔和競爭上崗制度。年底，隨著我市國家機關(guān)機構(gòu)改革的深入進行，我委機關(guān)內(nèi)設(shè)科室的正副科級職位全部實現(xiàn)了競爭上崗，根據(jù)任職資格規(guī)定，公開選拔科級干部，**年初又在建委機關(guān)及各二級單位實行了科級干部交流輪崗。**年月在市園林處進行了環(huán)節(jié)干部公開競爭上崗的嘗試，為全市事業(yè)單位人事制度改革開了先例。今年月份，委黨委對部分二級單位的班子進行調(diào)整，按照《條例》規(guī)定，經(jīng)民主推薦、組織考察、黨委會研究、公示等程序，選拔了名干部進入二級單位班子成員，對名科級干部進行了輪崗，增強了班子的活力。通過競爭上崗和交換輪崗，使我委基層環(huán)節(jié)干部的整體素質(zhì)有了明顯的提高，系統(tǒng)工作效率和凝聚力有了明顯的增強。
　　五、深化干部人事制度改革，規(guī)范干部選拔任用工作
　　積極推進干部人事制度改革，通過學(xué)習(xí)借鑒區(qū)內(nèi)外干部人事制度改革的先進經(jīng)驗和好的做法，結(jié)合建設(shè)系統(tǒng)的實際，探索規(guī)范初始提名程序，建立初始提名情況記錄制度和責(zé)任制度。對于未經(jīng)過民主推薦和群眾公認度較低的不列入考察對象，推薦工作中嚴格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，堅持會議推薦和談話推薦兩種方式同時進行；改進考察辦法，進一步完善民主測評、 ……（未完，全文共3126字，當前僅顯示1579字，請閱讀下面提示信息。收藏《市建委關(guān)于《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》貫徹執(zhí)行情況匯報》）