如何加強刑偵隊伍思想政治工作

目錄/提綱：……
一、新時期合格的刑偵隊伍必須具備的基本素質(zhì)
二、當前大隊隊伍的現(xiàn)狀
三、產(chǎn)生上述現(xiàn)象的原因：
一、來自社會的因素
二、來自生活的壓力
三、來自工作的壓力
三、加強刑偵隊伍素質(zhì)建設的幾點建議
（一）把思想政治工作同民警利益相結(jié)合
（二）把做思想政治工作與幫助解決民警實際困難相結(jié)合
（三）把做好思想政治工作與提高民警素質(zhì)相結(jié)合
一要素
……

　　隨著改革開放和社會主義市場經(jīng)濟的迅速發(fā)展，人、財、物流動加劇，*治安形勢越來越嚴峻復雜，*公安機關保衛(wèi)人民生命財產(chǎn)安全的任務日益艱巨繁重。要完成日益艱巨繁重的任務，要有一支高素質(zhì)的公安隊伍。要建設一支高素質(zhì)的公安隊伍，關鍵是按照政治建警的要求，加強隊伍思想政治工作，依靠強有力的思想政治工作為后盾，確保各項公安業(yè)務工作的順利完成。
　　一、新時期合格的刑偵隊伍必須具備的基本素質(zhì)。
　　形象、素質(zhì)和管理，是形成一支隊伍的必要條件。形象是隊伍個體綜合素質(zhì)的集中和外在表現(xiàn)，素質(zhì)是隊伍整體形象的內(nèi)涵與本質(zhì)，而管理作為一種保障機制，保證隊伍的優(yōu)良素質(zhì)持續(xù)、穩(wěn)定地發(fā)展并充分反映為良好的整體形象，三者為依，辯證統(tǒng)一。其中個體素質(zhì)作為隊伍形成的基石，是三者中最為關鍵的因素。
　�、闭螆远�。要求我們刑警始終保持清醒的政治頭腦，提高政治敏銳性和政治鑒別力，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策；增強大局意識，在關鍵時機、關鍵問題、關鍵事件上，
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看：二級刑偵員*名，三級刑偵員*名，四級刑偵員*名，見習刑偵員*名；從級別上看：正科級刑偵員*名，副科級刑偵員*名，警長級的刑偵員*名；截止目前為止，已結(jié)婚成家有*人（其中有子女*人），未成家的*人。家住*的人，**的人。
　　通過以上數(shù)據(jù)的分析，可以看出*大隊不論是年齡結(jié)構(gòu)還是文化程度都是有較大優(yōu)勢的，而且在各級領導的關心、幫助下，在前幾任大隊領導的帶領下取得了十分突出的戰(zhàn)績，多次榮獲集體的記功嘉獎，被評為****，特別是今年又被評為****，這都證明我們有一支過硬的隊伍。但通過近半年的工作，發(fā)現(xiàn)隊伍中仍然潛伏著一些問題和不良傾向，較大程度的影響了隊伍整體戰(zhàn)斗力，值得我們注意和思考，主要表現(xiàn)以下幾個方面：
　�、鄙贁�(shù)同志趨利思想較為突出，缺乏對待遇、級別、榮譽的正確認識，抱著主要表現(xiàn)在對待工作時認為有利可圖事情多是積極主動，而當某項工作沒有既得利益（不能加分、不能立功授獎等）時則能躲就躲、能推就推。這類同志多缺乏協(xié)作精神，凡事只看眼前、只看片面，往往會用自己的長處去和別人的短處相比，對其他同志比自己突出的地方視而不見，每到評先、授獎或提級時看到其他同志榮獲這樣那樣的榮譽心理就會失衡，認為平時自己干了那么多工作連個先進都得不到，反而感覺平時比自己干得少得人卻又是立功又是授獎的，認為不公平，從而產(chǎn)生對集體的不信任感。但同時他們又有較高的工作熱情，有想干好工作的愿望，只是對工作的價值缺乏理性的認識。
　�、灿械耐据^之以往思想有所松懈，工作熱情不高、干勁不足。絕大部分民警在主觀上都是積極要求上進的，希望能通過自己的工作得到、入黨、提級等政治待遇。但真正解決這些問題的并不多，近幾年公安局加大了這方面的傾斜才有所改進。還有的同志工作多年，也取得了一些成績，但入黨、提級問題始終沒有解決，感覺工作也沒什么干勁，抱著得過且過的態(tài)度，工作主動性較差，工作滑坡現(xiàn)象較為嚴重。他們工作時間長、工作經(jīng)驗豐富、有較好的社會基礎，缺乏的就是工作熱情。
　�、秤械耐炯彝ヘ摀驊偌仪榫w較重。大隊的民警大部分都已先后成家，家庭負擔增加。一些從事刑偵工作幾年的民警，都到了結(jié)婚期，一旦結(jié)婚生兒育女后，家庭、父母、妻子、子女必定會對工作造成一定的影響，如果休息時間隊里有事，需要加班加點干工作時，總會提出這樣和那樣的理由請假等。同時民警不是生活在真空狀態(tài)中的，個人和家庭總會遇到這樣、那樣的問題，如目前我隊民警家屬下崗或無工作的就有人；自己或家人生病造成家庭負擔過大的有人；還有的民警子女正值高考等人生關鍵時刻。造成民警平時思想負擔加重，分散較大精力。
　�、催�有的同志認為刑偵工作難處多、任務重、要求高、工作難、強度大，理解少，感到身體和心理的壓力都很大，而在經(jīng)濟、政治待遇上確不如別人，造成了心理上的不平衡，致使工作帶有情緒。這類同志對社會、單位變革適應性較弱或自身業(yè)務、身體等各方面素質(zhì)難以適應當前繁重的工作，當他們在通過工作所獲不能達到其所期望時，容易產(chǎn)生沮喪、煩躁情緒，從而降低工作積極性。
　　三、產(chǎn)生上述現(xiàn)象的原因：
　　一、來自社會的因素。
　　民警思想受市場經(jīng)濟，負面效應沖擊，影響比較大，由于工作原因，他們經(jīng)常要和社會上各階層，形形色色的人打交道，接觸社會面廣，了解社會的陰暗面多，社會經(jīng)濟成分，組織形式，物質(zhì)利益和就業(yè)方式的多樣化，原有的穩(wěn)定、保障、平均等心理依靠消失了，逐漸對未來、事業(yè)、前途、命運的認識發(fā)生了分歧和變異，有些人處于對時代的迷惘和不適之中。
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