積極實踐三個代表重要思想切實提高領導者素質

目錄/提綱：……
一、統(tǒng)一思想，振奮精神，培養(yǎng)開拓進取、攻堅克難求發(fā)展的素質
一要務
二、講政治，顧大局，培養(yǎng)團結協(xié)作、齊心協(xié)力干事業(yè)的素質
二是創(chuàng)造性，就是要勇于創(chuàng)新
三、嚴于律己，廉潔從政，培養(yǎng)清正廉明、艱苦奮斗講奉獻的素質
四、盡職盡責，真抓實干，培養(yǎng)勤政為民、精干高效抓落實的素質
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　　黨的十六大指出，“面對執(zhí)政條件和社會環(huán)境的深刻變化，各級黨委和領導干部要不辱使命、不負重任，要適應新形勢新任務的要求，在實踐中掌握新知識，積累新經驗，增長新本領�！睆奈覀凖埥械默F(xiàn)實看，當前和今后一個時期的各項工作頭緒多、任務重、難度大。特別是按照三年發(fā)展規(guī)劃，面對新的形勢和新的任務，我們行領導本文來自班子必須帶頭學習貫徹十六大精神，認真實踐“三個代表”的重要思想，形成和保持思想統(tǒng)一、團結向上、步調一致的工作局面。當前，我們班子成員尤其要以“三個代表”重要思想為指導，努力培養(yǎng)“四種素質”。
　　一、統(tǒng)一思想，振奮精神，培養(yǎng)開拓進取、攻堅克難求發(fā)展的素質
　　黨的十六大指出：“發(fā)展是執(zhí)政興國的第一要務�！北３窒氚l(fā)展、促發(fā)展、快發(fā)展的工作態(tài)勢，班子成員必須在思想上迅速達成共識，形成合力，按照行里制定的工作思路，一以貫之地抓下去。
　　在解放思想中統(tǒng)一思想，努力實現(xiàn)龍江支行的大發(fā)展。只有思想的大解放，才能帶來改革的大突破，經濟的大發(fā)展，社會的大進步。把思想認識歸結到這一點上，就能夠看到我行與兄弟行的差距，從根本上克服思想解放程度不夠，特別是求穩(wěn)怕亂，不求有功、但求無
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觀念、激發(fā)創(chuàng)新的過程。從而不斷提高領導班子成員的思想覺悟、理論修養(yǎng)和知識水平，增強認識問題、分析問題、解決問題的能力；準確把握事物的內在規(guī)律，認識事物的本質，提高決策的科學性；自覺地運用理論指導實踐，提高工作的預見性、系統(tǒng)性和創(chuàng)造性，爭取工作的主動權，從根本上提高領導水平。
　　二、講政治，顧大局，培養(yǎng)團結協(xié)作、齊心協(xié)力干事業(yè)的素質
　　支行的事業(yè)是支行全體員工共同的事業(yè)，需要每個員工樹立一盤棋思想，特別是領導班子成員更要心往一處想、勁往一處使，齊心協(xié)力、共謀發(fā)展。
　　首先班長要作出表率，爭當一名合格的領導者。班長既是領導班子中的一員，又是領導班子的核心。其作用在于統(tǒng)一一班人的思想，集中一班人的智慧協(xié)調一班人的行動，把一班人的積極性調動起來，并通過這些人把全體員工的積極性調動起來，同心同德去完成工作任務、實踐工作目標。因此，要求主要負責人要作出表率，工作上講大局、生活上講友誼、不積怨、不猜疑，盡心竭力地做好每一件工作，發(fā)揮好班長在班子中的首領作用。
　　班子成員要搞好配合，爭當團結的模范。團結出凝聚力、團結出戰(zhàn)斗力，團結出人才，團結出干部，團結是各項事業(yè)成功的保證。講團結就是講黨性，就是對事業(yè)負責，同時也是對自己負責。能不能搞好團結，是衡量和檢驗領導班子和領導干部素質高低、黨性強弱的重要標志。俗話說“人心齊，泰山移”。實踐證明，一個地方、一個部門不管遇到多大的困難，只要班子是團結的，就有希望打開工作局面。因此，我們必須從講政治、講大局的高度，自覺維護一班人的團結，做到思想上同心、目標上同向、行動上同步，真正成為團結戰(zhàn)斗的領導集體。每個班子成員都要以大局為重，以整體利益為重，工作中相互學習、相互尊重、相互信任、相互幫助、相互支持、相互理解、相互補臺，要多談心、多交流、多協(xié)調、多通氣，坦誠相待，開誠布公，多看他人之長，常補自己之短。要做到全面實踐“三個代表”重要思想，牢固樹立“一盤棋”意識，自覺服從上級行的統(tǒng)一安排，在整個中行的大局中找準位置，明確分工、負起責任，做到一個目標一條心、一個_一股勁，在全行上下切實樹立起團結和諧、齊心協(xié)力干事業(yè)的良好形象。
　　班子成員要勇于負責，爭當實干家。在工作中，最重要、最根本的是每個人的責任意識和負責精神，只有領導干部敢于負責，才能振奮精神，鼓舞士氣，才能是工作有聲有色、生機勃勃，不斷開創(chuàng)工作的局面。實際上領導干部，尤其是班子成員如果耍滑頭，遇事躲著走，回避矛盾，群眾眼睛是亮的，心理是有數(shù)的。這樣一來，在群眾中的威信就會大打折扣。領導者管事理所當然，得罪人也要管，時間長了群眾是會理解和支持的。這樣一來，領導者和班子的形象和威信就會不斷提高。要堅決杜絕“難事躲、壞事推、好事?lián)尅钡牧暁夂图值膯栴}不去解決，應負責的事一推了之、該管的事一拖再拖，遇到矛盾彎彎繞的工作態(tài)度。作為班子成員一定要有自己的主見，凡事應參謀到位，及時拿出意見，供班長決策參考。班子考慮不周的事情，應大膽給予提醒，幫助彌補，切忌當局外人，看笑話。作為副職領導干部，應該具備“三性”：一是主動性，要有超級思想，又要有超前意識，前者是副職要多提正職考慮一些問題，一級為一級思考；后者是打提前量，謀事在先，凡事不預不立。二是創(chuàng)造性，就是要勇于創(chuàng)新。三是獨立性，要做調查研究的能手、能夠獨立思考，堅持深入基層，發(fā)覺問題，善于總結經驗教訓。掌握業(yè)務知識的能力，要當行家里手。參與決策的能力，能夠給領導出主意、想辦法、提建議、糾偏差。處理問題的能力，能夠遮風擋雨、鋪路架橋、攻堅克難。事事有著落、件件有結果。勇于負責的第二個問題就是要對工作負責，也是對班子成員自己負責。班子成員，要高度民主重視自己分管的工作，時刻圍繞更好地完成工作任務去思考、研究和實踐，力爭做到五力求、五克服：力求開拓創(chuàng)新，克服墨守成規(guī)；力求知難而進，克服見硬就回；力求狠抓落實，克服坐而論道；力求勤奮高效，克服推諉扯皮；力求爭優(yōu)創(chuàng)先，克服自甘落后。勇于負責的第三個問題就是要對下級負責。負責每個班子成員都要對自己分管部門的干部員工實施正確的領導，要善于調動他們的積極性、主動性，令行禁 ……（未完，全文共4347字，當前僅顯示2195字，請閱讀下面提示信息。收藏《積極實踐三個代表重要思想切實提高領導者素質》）