公司管理人員考核標(biāo)準(zhǔn)

　　公司管理人員考核標(biāo)準(zhǔn)
　　一、工作任務(wù)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)
　�、鄙a(chǎn)任務(wù)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)：
　　①、各單位、部門(mén)完成全年產(chǎn)值任務(wù)，該單位、部門(mén)管理人員得分；每超任務(wù)加分；每差扣分；
　�、�、各單位、部門(mén)全年產(chǎn)值任務(wù)較上年每增加，該單位、部門(mén)管理人員加分；每差，扣分；
　　③、各單位、部門(mén)全年完成利潤(rùn)較目標(biāo)每增
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以上安全事故給企業(yè)造成較大社會(huì)影響，按上述標(biāo)準(zhǔn)加倍處理；
　�、称渌蝿�(wù)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)：
　　①、凡不能完成上級(jí)交辦的臨時(shí)任務(wù)，每次扣分；
　�、�、凡不認(rèn)真履行本崗位職責(zé)，工作失職，每次扣分，如造成較大損失或影響，加倍扣分；
　　③、熟練掌握本崗位業(yè)務(wù)技能，不斷提高自身綜合素質(zhì)，凡因業(yè)務(wù)不精造成損失或影響，每次扣分；
　�、�、管理人員營(yíng)私舞弊、以權(quán)謀私、假公濟(jì)私，每次扣分，如造成較大損失或影響，加倍扣分直至辭退；
　�、�、管理人員在工作外的行為給公司造成不良影響的，每次扣分。
　　二、勞動(dòng)紀(jì)律考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)：
　�、鄙习�、開(kāi)會(huì)或參加公司各項(xiàng)活動(dòng)遲到、早退、中途溜號(hào)，每次扣分；
　�、矡o(wú)故曠工天扣分，連續(xù)曠工天扣分，連續(xù)曠工天，予以辭退。全年累計(jì)曠工天以上扣分，累計(jì)曠工天（含天），予以辭退；
　�、碂o(wú)故不參加公司召開(kāi)的各種會(huì)議，每次扣分；
　�、磫T工請(qǐng)病、事假，按公司規(guī)定履行請(qǐng)假手續(xù)，每天扣分。未按規(guī)定履行請(qǐng)假手續(xù)，按曠工處理；
　　⒌上班時(shí)間竄辦公室，每次扣分；
　�、渡习鄷r(shí)間做私事，每次扣分。
　　三、精神文明考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)：
　�、惫芾砣藛T辦公室不整潔、辦公物品擺放無(wú)序，每次扣分；
　�、补芾砣藛T負(fù)責(zé)的公共區(qū)域衛(wèi)生不符合公司有關(guān)規(guī)定，每次 ……（未完，全文共1088字，當(dāng)前僅顯示692字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《公司管理人員考核標(biāo)準(zhǔn)》）