競(jìng)職心得

如果您拿到一篇連作者也沒(méi)有能晉升的競(jìng)職演講稿（競(jìng)爭(zhēng)上崗失敗者的作品）作為你的參考，結(jié)果會(huì)怎樣？不堪設(shè)想！但一篇競(jìng)爭(zhēng)演說(shuō)能讓你晉升嗎？沒(méi)有這回事��！為了讓競(jìng)爭(zhēng)上崗的網(wǎng)友早日晉升，本站特約廣東省某銀行省行競(jìng)職高手（現(xiàn)已成為某省行人事處副科長(zhǎng)）讓他為您們講講競(jìng)職心得：
　　**經(jīng)理競(jìng)聘的心得：
　�。�(jìng)聘之前一定要做好充分的準(zhǔn)備
　　工欲善其事，必先利其器。事先如果沒(méi)有做足夠的準(zhǔn)備，你能在發(fā)現(xiàn)競(jìng)聘演講的時(shí)候流利嗎？你能在臺(tái)下領(lǐng)導(dǎo)發(fā)問(wèn)的時(shí)候三
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下面的評(píng)委只會(huì)最看重與此職位工作有關(guān)的某些最重要的技能。打個(gè)例子說(shuō)，如競(jìng)聘客戶經(jīng)理吧，可能評(píng)委們最看重的是你的表達(dá)能力和反映的能力和勇力等，如競(jìng)聘會(huì)計(jì)部門的職位，他們可能最重視的是你的會(huì)計(jì)知識(shí)面，當(dāng)然整潔的儀表還是重要的，但不要過(guò)份搞。還有競(jìng)聘的時(shí)候你可能面對(duì)臺(tái)下的多領(lǐng)導(dǎo)，但總有關(guān)健性的領(lǐng)導(dǎo)，你在演講的時(shí)候和回答問(wèn)題的時(shí)候要注意不時(shí)對(duì)其發(fā)表注意，要知道最后起決定性作用的還是那些人。
　　．特別指出不要過(guò)份重視演講稿的重要性，更重要的是回答提問(wèn)。忌在競(jìng)聘中演講的時(shí)候咬字不清、不正常停頓、忘記稿詞！如果你不行，建議最好找?guī)讉�(gè)好友，在他們的面前你先講幾次，特別是上臺(tái)緊張和未見(jiàn)過(guò)場(chǎng)的家伙！如果你是以上人士，注意了，你的稿詞最好是盡量簡(jiǎn)潔，不要長(zhǎng)篇大論，否則弄巧成拙，不過(guò)，如果你記性不好或緊張，把稿詞帶上去，忘記的時(shí)候看一兩眼，下面的領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)介意的。要正確理解演講與回答提問(wèn)的關(guān)系，前者只不過(guò)是多人都可以抄得如此華麗的東東，幾乎人人都可以把它北熟了上臺(tái)夸夸其談，而后者則是反映你的反映，鎮(zhèn)定，知識(shí)面，還有思維能力的東東，顯而易見(jiàn)，后者是起了決定性作用的東東。所以要更加努力準(zhǔn)備和排練后者，最好針對(duì)各問(wèn)題都思考，或讓朋友來(lái)對(duì)自已提問(wèn)出各種相關(guān)的問(wèn)題，看看自已是否真的可以在三秒內(nèi)馬上反應(yīng)過(guò)來(lái)和有條理的自圓其說(shuō)。而且一般的競(jìng)聘都是有諸多的應(yīng)聘者，人人都不想沒(méi)飯吃，而下面多領(lǐng)導(dǎo)要在一天之內(nèi)可能面對(duì)五十左右的應(yīng)聘者（不知你單位有沒(méi)這個(gè)效率），排在前面的還好，演講的時(shí)候還可能聽(tīng)一點(diǎn)點(diǎn)，在后面的時(shí)候人人太累（試想讓你來(lái)坐一天，聽(tīng)一天有什么感覺(jué)？）后面的根本沒(méi)心情去聽(tīng)的，有心也無(wú)力，只有在回答反應(yīng)能力方面出風(fēng)頭了，本人就有過(guò)這樣的經(jīng)歷，有一次我排在四十六位，講的時(shí)候下面的人很多都在坐著睡，直到回答的時(shí)候才一炮而紅，全場(chǎng)關(guān)注。
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