縣人才工作情況匯報(bào)

目錄/提綱：……
一、人才工作的現(xiàn)狀
（一）從政策上予以傾斜，穩(wěn)定人才
（二）適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，重視引進(jìn)人才
（三）注重效果，不斷培養(yǎng)人才
（四）創(chuàng)新機(jī)制，合理管理使用人才
（五）搭建平臺，為各類人才提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)
二、存在的主要問題
（二）人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)性矛盾仍然很突出
三、今后人才工作的思路
（一）健全機(jī)制，創(chuàng)造寬松環(huán)境
（二）加強(qiáng)管理，優(yōu)化結(jié)構(gòu)
（三）突出重點(diǎn)、注重建設(shè)
……

　　首先，我代表中共縣委、縣人民政府向蒞臨我縣檢查指導(dǎo)工作的自治區(qū)政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)表示熱烈的歡迎，并敬請多提寶貴意見和建議。下面，我就縣實(shí)施人才工作情況匯報(bào)如下，不妥之處請指正。
　　
　　近年來，縣委、縣人民政府牢固樹立“人才資源是第一資源的觀念”，緊緊圍繞全縣經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展大局，大力實(shí)施“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，不斷深化改革，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，提高素質(zhì)，狠抓人才資源開發(fā)工作，全縣人才總量、人才布局和人才結(jié)構(gòu)都發(fā)生了極大的變化，取得了明顯的成效，為我縣經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展提供了有力的智力支撐和人才保證。目前，全縣總?cè)丝谌f多人，黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員、機(jī)關(guān)工作者名，處級干部名，科級干部名，企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員人，其中具有正高級職稱人，副高級職稱的人，中級職稱的人。
　　
　　一、人才工作的現(xiàn)狀
　　
　　近年來，我縣認(rèn)真貫徹自治區(qū)《關(guān)于做好現(xiàn)有人才穩(wěn)定、培養(yǎng)、使用工作的若干規(guī)定》和《關(guān)于大力引進(jìn)人才智力的若干規(guī)定》，大力實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，采取有效措施，穩(wěn)定、吸引、培養(yǎng)和使用人才。
　　
　　（一）從政策上予以傾斜，穩(wěn)定人才。為了推進(jìn)了人才戰(zhàn)略的實(shí)施，營造了良好的人才發(fā)展環(huán)境，我們始終本著以感情留人，以政策留人，以待遇留人，以良好的環(huán)境留人的
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才。近年來，為了滿足縣域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展的需要，我縣十分重視各類人才的引進(jìn)工作，通過公開招考、聘請等多種方式，積極引進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展所急需各類的高素質(zhì)人才。自年以來，先后公開招考名師范類大專以上畢業(yè)生、醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員、名公檢法工作人員、名畜牧專業(yè)技術(shù)人員充實(shí)到教育、衛(wèi)生、畜牧等行業(yè)，極大地緩解了部分行業(yè)人才缺乏、后繼無人的矛盾。同時(shí)借鑒、吸收發(fā)達(dá)地區(qū)的做法和經(jīng)驗(yàn)，高薪引進(jìn)高科技人才，并為所引進(jìn)人才在待遇、職稱聘評等方面提供優(yōu)惠條件。先后聘請了區(qū)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣總站研究員蔣代珠、蘭州畜牧研究所研究員張東虎為我縣農(nóng)業(yè)科技總顧問，專門負(fù)責(zé)指導(dǎo)我縣發(fā)展設(shè)施蔬菜及畜牧業(yè)方面的技術(shù)問題。蘭州畜牧研究所研究員張東虎指導(dǎo)寶豐鎮(zhèn)發(fā)展畜牧業(yè)中，先后引進(jìn)國外優(yōu)良品種，實(shí)施科技改良，不僅解決了寶豐鎮(zhèn)發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)中的技術(shù)難題，也在全縣起到了輻射帶動(dòng)作用，為縣畜牧業(yè)發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。
　　
　　結(jié)合“興工強(qiáng)縣”戰(zhàn)略的實(shí)施，我縣非常重視引進(jìn)工業(yè)領(lǐng)域方面的人才，鼓勵(lì)、支持企業(yè)積極引進(jìn)各類急需人才。從年開始，興平冶金公司面向全區(qū)聘用了名化工、國貿(mào)、外語等專業(yè)的一流技術(shù)人才。所聘用的人才每人補(bǔ)足萬元，解決一套住房，基本月工資達(dá)元以上，另按實(shí)際貢獻(xiàn)情況兌現(xiàn)獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金是企業(yè)中最高的。對解決企業(yè)重大難題的科技人員，還一次性獎(jiǎng)勵(lì)２萬元。為了實(shí)現(xiàn)本企業(yè)技術(shù)人才新老交替，興平冶金公司每年從本縣高考被大中專院校錄取學(xué)生中挑選６名化工、國際貿(mào)易、電力、外語專業(yè)特困生為扶持對象，每人每年資助元，直至大學(xué)畢業(yè)，畢業(yè)后回公司工作。水泥廠近幾年分配的大中專畢業(yè)生有多人，都在主要技術(shù)崗位上工作，大部分都擔(dān)任了車間主任。吉元冶金公司和寶馬冶金公司先后也招聘多名�？埔陨蠈W(xué)歷的大學(xué)畢業(yè)生，聘任一名高級工程師。企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才的引進(jìn)，為全縣各類工業(yè)企業(yè)的發(fā)展注入了新鮮血液，提供了人才支撐，有力地促進(jìn)了全縣工業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。
　　
　　（三）注重效果，不斷培養(yǎng)人才。我縣始終把建設(shè)一支適應(yīng)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的人才隊(duì)伍作為一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)來抓，十分重視人才的培養(yǎng)工作。一是結(jié)合工作實(shí)際，強(qiáng)化技能培訓(xùn)。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央及區(qū)市干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，大力實(shí)施干部教育培訓(xùn)工作，切實(shí)做好人才培訓(xùn)工作。組織實(shí)施了法律知識、公共必修課、ＷＴＯ基礎(chǔ)知識和新科技發(fā)展與展望、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力等培訓(xùn)工作。先后有多名國家公務(wù)員及事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員接受了上述不同內(nèi)容的培訓(xùn)。近年來，共舉辦農(nóng)、林、水、牧、農(nóng)機(jī)專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)班期，培訓(xùn)人數(shù)達(dá)人次；舉辦衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)班期，培訓(xùn)人數(shù)達(dá)人次；**年舉辦企業(yè)經(jīng)營管理者培訓(xùn)班期。教師專業(yè)技術(shù)人員占全縣專業(yè)技術(shù)人員總數(shù)的三分之二，為建設(shè)一支適應(yīng)基礎(chǔ)教育改革發(fā)展和全面推進(jìn)素質(zhì)教育需要的教師隊(duì)伍，根據(jù)國家和自治區(qū)有關(guān)繼續(xù)教育的政策規(guī)定，我縣先后組織開展了現(xiàn)代教育理論、計(jì)算機(jī)信息技術(shù)、教育教學(xué)技能訓(xùn)練等培訓(xùn)工作。先后有余人次參加培訓(xùn)考核，占教師總數(shù)的％�？h上每年都要開展學(xué)習(xí)新知識、掌握新技能、提高管理能力為主要內(nèi)容的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，不斷提高廣大教師的教育教學(xué)水平，同時(shí)對全縣教師實(shí)行了學(xué)歷教育，要求從年─**年小學(xué)教師全部達(dá)到專科學(xué)歷，初中教師達(dá)到本科學(xué)歷，高中教師逐步達(dá)到研究生學(xué)歷，凡提前達(dá)到規(guī)定學(xué)歷的教師，優(yōu)先進(jìn)行職稱的評聘，取得研究生學(xué)歷的，縣財(cái)政支付１／３的學(xué)費(fèi)，優(yōu)先調(diào)入縣城工作。二是注重實(shí)踐鍛煉。為培養(yǎng)一批優(yōu)秀的黨政人才隊(duì)伍和企業(yè)經(jīng)營管理者隊(duì)伍，縣委采取上掛下派的方法，去年以來，先后從黨政機(jī)關(guān)選派名科級后備干部到１５個(gè)企業(yè)擔(dān)任廠長（經(jīng)理）助理，從黨政機(jī)關(guān)選派名副科級干部到區(qū)、市機(jī)關(guān)進(jìn)行學(xué)習(xí)鍛煉，加大了企業(yè)經(jīng)營管理者和黨政人才隊(duì)伍的建設(shè)力度。為加快先進(jìn)農(nóng)業(yè)新技術(shù)、新品種示范推廣，為縣域經(jīng)濟(jì)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供有力的科技支撐，我縣自**年開始實(shí)施科技特派員創(chuàng)業(yè)活動(dòng)，為廣大科技人員提供實(shí)踐鍛煉的場所，對參加科技特派員創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的科技人員，縣上制定一系列優(yōu)惠政策，包括：保留科技人員原職務(wù)、待遇、編制不變，每年安排一定比例進(jìn)行表彰，同等條件下，優(yōu)先評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)，成績突出予以重獎(jiǎng)，科技特派員從事技術(shù)服務(wù)、技術(shù)入股投資等相關(guān)活動(dòng)取得的收入為合法收入，連續(xù)兩年考核評為優(yōu)秀的科技特派員可提撥任用等，激勵(lì)了科技人員到生產(chǎn)一線創(chuàng)業(yè)的熱情。兩年來選派名科技特派員，實(shí)施創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目個(gè)，所實(shí)施項(xiàng)目取得 ……（未完，全文共6568字，當(dāng)前僅顯示2307字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣人才工作情況匯報(bào)》）