讓稅徽閃現(xiàn)出黨性光彩

目錄/提綱：……
×一、先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展方向，是稅收工作的保障和前進(jìn)的動力
×二、先進(jìn)文化的發(fā)展方向，是稅收工作的指南針
一是制度是否科學(xué)合理，二是腐敗問題
五要、十不準(zhǔn)”規(guī)定，這個規(guī)定是好的，但缺后續(xù)管理，沒有明確責(zé)任和處罰規(guī)定
×三、最廣大人民的根本利益，是稅收工作的出發(fā)點和落腳點
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　　*近二十年的從稅經(jīng)歷，經(jīng)歷了費改稅和國地稅分家以及一系列重大的稅收_改革從最早稅務(wù)專管員、稽查員到國家公務(wù)員，使我深深體會到，自改革開放以來，中國發(fā)生了天翻地覆的變化和取得的可喜成績所經(jīng)歷的過程，從年代的全部手工操作到現(xiàn)在的計算機(jī)管理，實現(xiàn)了無紙化作業(yè)；從剛開始的稅收政策年年變到現(xiàn)在的稅收法律法規(guī)規(guī)范；從那時的上有政策，下有對策；到現(xiàn)在的程序化、規(guī)范化、法制化；從那時的電老虎、稅務(wù)狗子，到現(xiàn)在的人民公務(wù)員；從那時的不規(guī)范，到現(xiàn)在稅收法律和規(guī)定日趨完善的今天；我們經(jīng)歷的風(fēng)風(fēng)雨雨，不是和共和國的成長經(jīng)歷同步嗎？通過學(xué)習(xí)“黨的先進(jìn)性教育活動”，我認(rèn)為“三個代表”的重要思想，在稅收工作中，在改革開放中，以實踐“三個代表”和發(fā)揮黨的先進(jìn)性密切聯(lián)系在一起，并充分閃現(xiàn)出了稅收工作為黨的先進(jìn)性增光添彩，這是我們的自豪，也是共和國的驕傲！
　　*一、先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展方向，是稅收工作的保障和前進(jìn)的動力
　　*_同志曾說過：“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”
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話報稅到雙委托扣稅，從在大廳報稅到電子申報以及計算機(jī)的高效率上，我深深體會到了黨的先進(jìn)性、黨代表的先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展方向，這為稅收事業(yè)的發(fā)展提供了保障和前進(jìn)的動力。
　　*二、先進(jìn)文化的發(fā)展方向，是稅收工作的指南針
　　*_他老人家在年代，高瞻遠(yuǎn)矚的提出了“依法_”的方針，這是給國人提個醒，中國將走向法制制度社會，也就是從那時起，稅收_的改革走向了法制化，《企業(yè)所得稅法》、《個人所得稅法》和《稅收征管法》相繼出臺了，為我們在稅收工作中做好依法治稅打下了基礎(chǔ)，指明了方向，使我們在具體工作實踐中，有據(jù)可查，有法可依；雖說內(nèi)外資企業(yè)所得稅法是兩套稅制，在市場經(jīng)濟(jì)條件下，與公平競爭原則不符，但對引進(jìn)外資發(fā)展經(jīng)濟(jì)的大局是有利的，法制制定雖說不完善，但我們是“摸著石頭過河”，建設(shè)有中國特色的社會主義這讓我想起一篇名為《分粥制度》大體內(nèi)容如下：七個人分一鍋粥，平均分配每個人剛好能吃飽；第一次定制度，由一個人固定的來分，他分完后吃不了，其他人吃不飽；第二次定制度，每人輪換分一次粥，這七天里，每人只有一天吃不了，其他六天挨餓；于是第三次定制度，由一人來分，兩個人監(jiān)督，結(jié)果第一第二天還算公平，大家都吃飽了，以后就是，他們?nèi)顺圆涣�，其他四人餓肚子；最后，集思廣益定出的制度是，由一個人來分，分完后，他最后一個拿，結(jié)果分出的粥，像用計量器量過一樣的均勻，每個人都吃飽了，大家也都滿意了；這個制度反映了兩個問題，一是制度是否科學(xué)合理，二是腐敗問題。
　　*稅收工作的經(jīng)歷，使我想起了二十世紀(jì)八十年代不合適宜的各項工作制度，到九十年代粗線條的規(guī)章制度，一直到現(xiàn)在日趨完善的定崗、定責(zé)和崗位目標(biāo)任制。八十年代是人管人，領(lǐng)導(dǎo)叫干啥就干啥；九十年代是一半叫人管，一半制度管，這一時期干工作，憑的是個人的思想意識，工作的特點是，后進(jìn)趕先進(jìn)，先進(jìn)更先進(jìn)；尤其是到了九十年代中期，各項規(guī)章制度的出臺在經(jīng)年累月的修改和補(bǔ)充以及年年給上級局輸送的意見和建議后，使我們的制度比較完善了，到了現(xiàn)在的制度管人；現(xiàn)在工作的特點是，領(lǐng)導(dǎo)在與不在一個樣，每個人都知道自己該干什么。制度創(chuàng)新是一個地方和單位實現(xiàn)跨越式發(fā)展的關(guān)鍵，是實現(xiàn)質(zhì)的飛躍的翅膀。在上海舉辦的《財富》論壇“世界強(qiáng)”的討論中，北京大學(xué)著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家張維迎指出，國際競爭的核心不是資金和人才的競爭——資金、人才都是可以國際流動的，也不是技術(shù)的競爭，而是制度的競爭。這就是從制度的先進(jìn)，體現(xiàn)了時代的進(jìn)步，從而最終走上黨性的先進(jìn)。
　　*二十幾年的社會經(jīng)歷，看到的是從陳克杰等等的_腐敗落馬，到基層單位小官的腐�。欢鴩乙不ù罅鈶椭胃瘮�，就稅務(wù)系統(tǒng)而言，在清政廉潔方面早先出臺了稅務(wù)工作人員“五要、十不準(zhǔn)”規(guī)定，這個規(guī)定是好的，但缺后續(xù)管理，沒有明確責(zé)任和處罰規(guī)定。九十年代出臺了《行政事業(yè)單位工作人員自律守則》，年以后又相繼出臺了“萊州市六條禁令”、“山東省地稅系統(tǒng)十條禁令”，都對后續(xù)管理作了明確規(guī)定。**年月中組部集中推出了項干部人事制度改革措施，涉及官員公開選拔、競爭上崗、引咎辭職等重要內(nèi)容。有位反腐專家指出，對出現(xiàn)用人嚴(yán)重失誤的領(lǐng)導(dǎo)干部和組織部門負(fù)責(zé)人，采取“斬草除根”式的果斷措施，摘其烏紗，收其職權(quán)，恐怕是最好的辦法了。
　　*腐敗的根源是思想的腐敗，我們的老一輩中，腐敗問題就很少，舉一列說明年代中期，檢查一次鄉(xiāng)鎮(zhèn)大集，也就收個一百多元的稅款。當(dāng)時的生活條件非常艱苦，逢集日都是早出晚歸，天蒙蒙亮就趕集查證，一直到下午⒊點鐘，只要集不散，就得堅持到底，在一次趕集查證收稅時，我們的老一 ……（未完，全文共3762字，當(dāng)前僅顯示1900字，請閱讀下面提示信息。收藏《讓稅徽閃現(xiàn)出黨性光彩》）