目錄/提綱:……
一、存在的主要問題
(一)理論學(xué)習(xí)抓得不緊
(二)工作作風(fēng)不夠扎實(shí)
一是班子成員之間思想交流不夠
二是管理不夠嚴(yán)格
(三)對(duì)干部的教育和管理力度不夠
(四)工作中創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)
(五)深入基層不夠
(六)廉潔自律的有關(guān)規(guī)定落實(shí)不夠
二、問題產(chǎn)生的原因
(二)規(guī)章制度不夠健全
(三)主觀世界自覺改造不夠
(四)開拓意識(shí)不強(qiáng),敬業(yè)精神不夠
三、初步整改意見
(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高領(lǐng)導(dǎo)班子和單位干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)
(二)強(qiáng)化班子協(xié)作,增強(qiáng)集體凝聚力
(三)堅(jiān)持民主集中制的原則,提高決策水平
(四)切實(shí)增強(qiáng)宗旨觀念,堅(jiān)決依靠群眾、服務(wù)群眾
(五)嚴(yán)格自律,大力反腐倡廉
……
解放思想主題實(shí)踐活動(dòng)自查報(bào)告
在開展解放思想主題實(shí)踐活動(dòng)中,我局嚴(yán)格按照市委和局黨委的統(tǒng)一部署,扎實(shí)開展每一階段活動(dòng),從月日轉(zhuǎn)入第三階段以來,始終堅(jiān)持“立足教育提高、采取工學(xué)相結(jié)合、重在推動(dòng)工作”的思路,對(duì)照“思想認(rèn)識(shí)上有新提高、
工作作風(fēng)上有新轉(zhuǎn)變、工作業(yè)績(jī)上有新起色”的要求,深入調(diào)查研究,認(rèn)真查找問題,現(xiàn)將自查報(bào)告情況
匯報(bào)如下:
一、存在的主要問題
。ㄒ唬├碚搶W(xué)習(xí)抓得不緊。我局雖然制定了理論學(xué)習(xí)制度,但由于當(dāng)前就業(yè)再就業(yè)工作的繁忙、任務(wù)重,存有對(duì)理論學(xué)習(xí)重視不夠的現(xiàn)象,學(xué)習(xí)制度沒有得到很好的堅(jiān)持和落實(shí)。有時(shí)還存在著政治學(xué)習(xí)耽誤工作、多學(xué)政治理論還不如多做實(shí)際工作的思想,更多的時(shí)間強(qiáng)調(diào)工作忙,為忙于事務(wù)性的工作而放松了學(xué)習(xí),尤其是政治理論學(xué)習(xí)抓得不緊,不能有計(jì)劃、有針對(duì)性和系統(tǒng)的學(xué)習(xí)一些理論知識(shí),即使在政治學(xué)習(xí)時(shí)間,也只滿足于讀讀文件、念念報(bào)紙等形式,對(duì)理論知識(shí)沒有進(jìn)行深刻的思考和研究。
。ǘ┕ぷ髯黠L(fēng)不夠扎實(shí)。一是班子成員之間思想交流不夠。往往只著重抓業(yè)務(wù)工作,業(yè)務(wù)工作是硬
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求趕回來的機(jī)會(huì)少。在基層就餐時(shí),雖然不存在大吃大喝的現(xiàn)象,但也很少是四菜一湯的工作餐,這無疑給基層增加了負(fù)擔(dān)。這種現(xiàn)象是我們黨內(nèi)廉潔自律有關(guān)規(guī)定明確禁止的,是我們自身要求不嚴(yán)的一種表現(xiàn),在一定程度上造成了不好的影響。
二、問題產(chǎn)生的原因
形成上述問題的原因很多,既有社會(huì)大環(huán)境的客觀因素,也有自身的主觀因素。我局經(jīng)過認(rèn)真查找、剖析認(rèn)為,這些問題反映了就業(yè)局在解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、提高效能方面存在著不足,同時(shí)也反映了就業(yè)局領(lǐng)導(dǎo)班子在自身建設(shè)和單位干部隊(duì)伍建設(shè)上存在著差距。
(一)對(duì)馬列主義、_思想,尤其是對(duì)_理論和“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)不夠,掌握不夠?偟膩碚f,就業(yè)局還是比較注重加強(qiáng)學(xué)習(xí)和武裝思想的,其理論修養(yǎng)、知識(shí)結(jié)構(gòu)和工作水平基本能夠適應(yīng)新時(shí)期就業(yè)再就業(yè)工作的要求。但由于工學(xué)矛盾處理得不夠好,學(xué)習(xí)制度不健全,學(xué)工結(jié)合得不夠緊密,在有限的學(xué)習(xí)時(shí)間內(nèi),零星學(xué)得多,系統(tǒng)學(xué)習(xí)少,政策學(xué)得多、理論學(xué)得少,聯(lián)系工作學(xué)得多,聯(lián)系思想學(xué)習(xí)少,對(duì)_理論和“三個(gè)代表”重要思想的科學(xué)體系全面理解和掌握不夠,往往滿足于一知半解,不能真正的入腦入心。這就致使我們不能很好地運(yùn)用辯證的、全面的、聯(lián)系的、發(fā)展的眼光去看待和處理問題,從而影響了我們分析情況、駕馭局面的能力,造成了工作中存在的主觀主義、片面性和簡(jiǎn)單化的傾向。
。ǘ
規(guī)章制度不夠健全。我們的制度條文規(guī)定雖然不少,但有些制度在某些方面還比較籠統(tǒng)、抽象,或者說界限不具體、不明晰、缺乏可操作性,特別是對(duì)實(shí)行程序缺乏系統(tǒng)、嚴(yán)密的規(guī)定。與此相應(yīng)的監(jiān)督制度也不健全,對(duì)于一些違反制度的職工批評(píng)和教育不到位,有時(shí)存有畏難情緒。
。ㄈ┲饔^世界自覺改造不夠。由于就業(yè)再就業(yè)工作,任務(wù)繁重,終日埋頭工作,常常陷入事務(wù)主義的圈子,放松了單位對(duì)政治理論學(xué)習(xí)的督促,使單位人員不能真正牢固地樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀,加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉不夠,陶冶革命情操和提高精神境界不夠,開展領(lǐng)導(dǎo)之間談心不夠,不同程度地存在著忽視和放松主觀世界自覺改造的傾向,理想信念淡化,在堅(jiān)持群眾觀點(diǎn)、群眾路線方面,沒能很好地?cái)[正與人民群眾的關(guān)系,為人民服務(wù)意識(shí)淡化,不能真正了解群眾的呼聲,傾聽群眾的意見,集中群眾的智慧,由于提高為人民服務(wù)本領(lǐng)的愿望不夠強(qiáng)烈,導(dǎo)致理論功底不強(qiáng),業(yè)務(wù)知識(shí)不精。總之,主觀世界自覺改造不夠,是問題產(chǎn)生的深層次原因。
。ㄋ模╅_拓意識(shí)不強(qiáng),敬業(yè)精神不夠。在勞動(dòng)保障事業(yè)深化改革的過程中,由于習(xí)慣于用傳統(tǒng)的思維方式來對(duì)待社會(huì)發(fā)展中就業(yè)再就業(yè)工作所遇到的一些矛盾,用傳統(tǒng)的工作方法來處理就業(yè)局在新的歷史條件下所面臨的新情況、新問題,而沒有能夠自覺地開拓進(jìn)取,努力創(chuàng)新,提高決策水平和工作效率,同時(shí),由于工作作風(fēng)有飄浮現(xiàn)象,欠缺踏實(shí),敬業(yè)精神不夠,有些工作認(rèn)真準(zhǔn)備的程度不夠,時(shí)間、精力投入的數(shù)量不夠,思想重視程度不夠,一些工作缺乏創(chuàng)新,從而使我市就業(yè)再就業(yè)工作仍然存在一些薄弱環(huán)節(jié),就業(yè)事業(yè)的發(fā)展還有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。
三、初步整改意見
在這次主題實(shí)踐活動(dòng)過程中,按照自己找、別人幫、上級(jí)點(diǎn)的原則,就業(yè)局將收到的意見和建議進(jìn)行了歸納匯總,對(duì)于好的意見和建議,我們將虛心接受,并以此作為加強(qiáng)就業(yè)局自身建設(shè)、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的難得機(jī)遇,進(jìn)一步結(jié)合淮北就業(yè)再就業(yè)的工作實(shí)際,認(rèn)真抓好整改。當(dāng)前主要從以下幾個(gè)方面入手:
(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高領(lǐng)導(dǎo)班子和單位干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。要深入學(xué)習(xí)馬列主義、_思想特別是_理論和“三個(gè)代表”重要思想,認(rèn)真學(xué)習(xí)中央有關(guān)文件精神,吃透理論精髓,堅(jiān)定社會(huì)主義、共產(chǎn)主義的理想信念,堅(jiān)定不移地在政治上、思想上與黨中央保持高度一致,不斷提高自身素質(zhì),堅(jiān)定不移地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策。同時(shí),要注重勞動(dòng)就業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)。在_轉(zhuǎn)軌 ……(未完,全文共4038字,當(dāng)前僅顯示2040字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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