煤礦××年信訪工作要點(diǎn)

目錄/提綱：……
一、指導(dǎo)思想
二、主要奮斗目標(biāo)
三、重點(diǎn)工作
（一）進(jìn)一步完善黨政領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日制度，全面落實(shí)信訪工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制
（二）順暢和拓寬信訪渠道，加大對(duì)重要信訪問(wèn)題的督查督辦力度
（三）抓住主要矛盾，突出工作重點(diǎn)，控制信訪發(fā)端
（四）強(qiáng)化信訪信息報(bào)送制度，提高信訪工作的預(yù)警性和前瞻性
（五）加大宣傳教育力度，增強(qiáng)職工群眾依法信訪的意識(shí)
……

　　**年信訪工作要點(diǎn)
　　各黨支部：
　　**年，我礦改革發(fā)展和維護(hù)穩(wěn)定的任務(wù)相當(dāng)繁重。切實(shí)做好信訪工作，對(duì)于實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)，完成黨委工作會(huì)議提出的各項(xiàng)任務(wù)具有十分重要的意義。
　　一、指導(dǎo)思想
　　以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十六屆四中全會(huì)精神，按照構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的要求，正確處理新形勢(shì)下的人民內(nèi)部矛盾，正確把握依法維護(hù)社會(huì)公共秩序和維護(hù)人民群眾合法權(quán)益的關(guān)系，以保穩(wěn)定促發(fā)展為目標(biāo)，把為職工群眾辦實(shí)事、排憂(yōu)愁、解疑難作為工作著力點(diǎn)，進(jìn)一步發(fā)揮信訪工作在構(gòu)建和諧社會(huì)中的作用，認(rèn)真落實(shí)各級(jí)信訪工作責(zé)任制，最大限度地化解矛盾，為企業(yè)改革發(fā)展創(chuàng)造穩(wěn)定的環(huán)境。
　　二、主要奮斗目標(biāo)
　　按照“來(lái)訪必接、來(lái)信必復(fù)、有案必查、查辦必結(jié)”的原則開(kāi)展信訪工作。
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略556字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
響的，要依據(jù)《集團(tuán)公司關(guān)于實(shí)行信訪工作責(zé)任追究的暫行辦法》對(duì)有關(guān)單位的領(lǐng)導(dǎo)和直接責(zé)任人進(jìn)行責(zé)任追究，并納入黨支部達(dá)標(biāo)驗(yàn)收和年度文明考核。
　　按照中央關(guān)于積極預(yù)防和妥善處置_性事件的工作意見(jiàn)，把工作重點(diǎn)放在及時(shí)有效地理順情緒、化解矛盾、減少集訪、控制到集團(tuán)公司、市上訪，杜絕赴省、_越級(jí)上訪方面上來(lái)。依照“分級(jí)負(fù)責(zé)、歸口辦理”的原則，建立和完善各部門(mén)妥善處理信訪熱點(diǎn)問(wèn)題的工作機(jī)制�；鶎痈鲉挝缓偷V有關(guān)部門(mén)之間要加強(qiáng)溝通，密切合作，攜手聯(lián)動(dòng)，扎實(shí)認(rèn)真地處理各類(lèi)信訪問(wèn)題。
　�。ǘ╉槙澈屯貙捫旁L渠道，加大對(duì)重要信訪問(wèn)題的督查督辦力度
　　堅(jiān)持黨、政、工齊抓共管，構(gòu)建“大信訪”格局。全礦各級(jí)黨政工干部都要站在講政治、講大局的高度，增強(qiáng)做好信訪工作的緊迫感和責(zé)任感。要定期深入基層、進(jìn)門(mén)入戶(hù)，傾聽(tīng)民聲、體察民情，化解民怨、解決民困。把職工群眾的安危冷暖時(shí)刻放在心上，變職工上訪為領(lǐng)導(dǎo)干部下訪。
　　認(rèn)真辦理職工群眾來(lái)信來(lái)訪反映的各類(lèi)問(wèn)題。按照新修訂的《徐州市信訪案件查辦工作實(shí)施細(xì)則》，對(duì)群眾來(lái)信，要分類(lèi)傳達(dá)辦理。做到傳遞渠道暢通、辦理程序規(guī)范、情況反饋及時(shí)。對(duì)于上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的批示件和交辦件，實(shí)行專(zhuān)人負(fù)責(zé)，抓緊落實(shí)，及時(shí)反饋，按期上報(bào)。對(duì)署名初信，要及時(shí)回復(fù)。對(duì)職工群眾來(lái)訪要實(shí)行首問(wèn)負(fù)責(zé)制，規(guī)范接訪，做到來(lái)有迎聲、問(wèn)有答聲，走有送聲，辦有回聲，登記詳實(shí)，具署齊全，真誠(chéng)接待每位來(lái)訪者，努力構(gòu)筑信訪“綠色通道”，從制度和機(jī)制上保障職工群眾的民主權(quán)利。
　　堅(jiān)持實(shí)行重點(diǎn)信訪問(wèn)題督查督辦制度，確保職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題得到有效解決。信訪辦對(duì)掌握的重點(diǎn)案件要及時(shí)梳理，按案件的性質(zhì)報(bào)送相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門(mén)，并跟蹤案件的辦理進(jìn)程。加大重要信訪案件督查督辦的力度，初次信訪辦結(jié)率力爭(zhēng)達(dá)到。對(duì)群眾信訪反映的問(wèn)題，應(yīng)當(dāng)解決而又有條件解決的，有關(guān)單位和部門(mén)要抓緊及時(shí)解決；一時(shí)難以解決的，要向職工群眾解釋清楚，同時(shí)積極創(chuàng)造條件，幫助解決，絕不允許推諉或久拖不辦。對(duì)重大信訪問(wèn)題，有關(guān)單位和部門(mén)要按規(guī)定的時(shí)限和要求，件件回告處理結(jié)果。對(duì)列入督查督辦的重點(diǎn)信訪問(wèn)題解決不堅(jiān)決不及時(shí)，導(dǎo)致嚴(yán)重后果的，要嚴(yán)肅追究責(zé)任。
　�。ㄈ┳プ≈饕�，突出工作重點(diǎn)，控制信訪發(fā)端
　　要建立對(duì)每一項(xiàng)改革措施出臺(tái)的穩(wěn)定情況評(píng)估機(jī)制，“誰(shuí)出臺(tái)政策，誰(shuí)負(fù)責(zé)制定穩(wěn)定預(yù)案”，做好應(yīng)急準(zhǔn)備，做到“防之于未有，治之于未亂”。按照守土有責(zé)的要求，落實(shí)更為嚴(yán)格的穩(wěn)定責(zé)任制。凡因工作不到位導(dǎo)致集訪或突發(fā)性事件的，要嚴(yán)格追究責(zé)任，確保礦區(qū)內(nèi)部穩(wěn)定，推進(jìn)改革順利進(jìn)行。
　　要加強(qiáng)對(duì)信訪熱點(diǎn)問(wèn)題的排查工作，建立和完善信訪矛盾糾紛排查調(diào)處的工作機(jī)制。堅(jiān)持不定期召開(kāi)信訪工作聯(lián)席會(huì)議制度，排查梳理不穩(wěn)定因素和熱點(diǎn)問(wèn)題根源，建立上訪老戶(hù)檔案，納入不穩(wěn)定因素信息管理系統(tǒng)。及時(shí)分析動(dòng)態(tài)、溝通信息，實(shí)行全方位動(dòng)態(tài)管理，控制上訪的發(fā)端點(diǎn)。
　　要切實(shí)做好信 ……（未完，全文共3089字，當(dāng)前僅顯示1560字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《煤礦**年信訪工作要點(diǎn)》）