××年人民檢察院考錄工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、基本情況
二、主要做法和措施
（一）領(lǐng)導(dǎo)高度重視，健全組織機(jī)構(gòu)
（二）積極完善方案，嚴(yán)密組織工作
（三）嚴(yán)肅人事紀(jì)律，加強(qiáng)監(jiān)督制約
二是在每一階段的方案中對(duì)工作人員的紀(jì)律問題做了具體的規(guī)定
（四）做好保密工作，力爭(zhēng)萬無一失
三、取得的成效及主要體會(huì)
二是公開考錄工作為改善我市檢察機(jī)關(guān)隊(duì)伍的素質(zhì)結(jié)構(gòu)，邁出了扎實(shí)而可喜的一步
……

　　我院招錄工作在省院政治部、院黨組和市委組織部的領(lǐng)導(dǎo)下，按照德才兼?zhèn)浜汀肮_、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，周密部署，精心組織，經(jīng)過半年的認(rèn)真工作，基本完成了考錄工作任務(wù)�，F(xiàn)將考錄工作情況總結(jié)如下：
　　一、基本情況
　　這次我院公開考錄工作人員名。其中，法律專業(yè)人，計(jì)算機(jī)專業(yè)人，司法會(huì)計(jì)人。根據(jù)省委組織部和省院的統(tǒng)一部署，考錄工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、審批錄用的程序嚴(yán)格進(jìn)行。我院考錄報(bào)名于**年月日開始，于月日結(jié)束。主要對(duì)考生的報(bào)名條件做了嚴(yán)格審查，期間共有人通過了報(bào)名資格初審。其中法律專業(yè)人，報(bào)名與錄用比例為；計(jì)算機(jī)專業(yè)人，報(bào)名與錄用比例為；司法會(huì)計(jì)人，報(bào)名與錄用比例為。月日在省院政治部統(tǒng)一組織的資格審查中名報(bào)考人員全部通過資格復(fù)審。月日至日，我們組織名考生在鄭州參加了由省委組織部和省院統(tǒng)一組織的筆試。筆試成績(jī)公布后，我們按各職位擬錄用人數(shù)：的比例
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略625字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
考錄工作紀(jì)律，成立了咨詢、資格審查、宣傳等工作小組。從而為考錄工作提供了有力的組織保障�？间浌ぷ髅恳浑A段結(jié)束后，我們都及時(shí)向院黨組、市委組織部的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)，并結(jié)合具體實(shí)際，對(duì)下一階段的工作提出要求，使考錄工作始終在公正、健康、有序的軌道上進(jìn)行。
　　（二）積極完善方案，嚴(yán)密組織工作
　　根據(jù)《河南省檢察系統(tǒng)統(tǒng)一錄用工作人員實(shí)施方案》的要求，我們對(duì)招錄工作的每一環(huán)節(jié)認(rèn)真研究、反復(fù)討論、嚴(yán)密論證，最后出臺(tái)了招錄實(shí)施方案。同時(shí)，根據(jù)這一實(shí)施方案，在招錄的每一個(gè)階段都研究制訂了配套的實(shí)施意見或工作方案（包括《考生報(bào)名流程》、《報(bào)名審查須知》、《體檢實(shí)施意見》、《面試工作方案》、《考核實(shí)施方案》等），這些方案為每一階段的工作規(guī)定了明確的指導(dǎo)思想、工作標(biāo)準(zhǔn)、辦事程序和方法以及要達(dá)到的效果，還對(duì)工作中可能出現(xiàn)的問題提出了解決的途徑和辦法，從而使得開展工作始終做到“有章可循”。在每一階段的工作過程中，我們都做到事先有準(zhǔn)備、事中有落實(shí)、事后有總結(jié)，并全力做好服務(wù)工作。每階段工作開展前，我們將工作分解為若干方面，指定專人落實(shí)，實(shí)行“誰受理，誰負(fù)責(zé)”的責(zé)任制；每項(xiàng)工作結(jié)束后，我們及時(shí)做出書面總結(jié)，對(duì)工作過程中的相關(guān)事項(xiàng)如實(shí)紀(jì)錄，同時(shí)為下一階段的工作也做好準(zhǔn)備。我們堅(jiān)持把“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則貫穿整個(gè)考錄工作的始終。工作中堅(jiān)持“五公開”，即錄用政策公開、錄用指標(biāo)公開、資格條件公開、考試成績(jī)公開、錄用結(jié)果公開，從而提高工作透明度，便于社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督。
　�。ㄈ﹪�(yán)肅人事紀(jì)律，加強(qiáng)監(jiān)督制約
　　公開考錄工作政策性強(qiáng)，為了杜絕可能出現(xiàn)的親情、關(guān)系、權(quán)力、金錢等多方面的侵蝕，我們采取了多項(xiàng)措施嚴(yán)肅紀(jì)律。一是在思想上要求所有工作人員必須提高認(rèn)識(shí)，樹立大局意識(shí)，嚴(yán)守人事紀(jì)律，嚴(yán)格約束自己，“不該說的不說，不該問的不問”。二是在每一階段的方案中對(duì)工作人員的紀(jì)律問題做了具體的規(guī)定。三是在組織措施上對(duì)面試、體檢等關(guān)鍵環(huán)節(jié)實(shí)行了全封閉式管理，所有工作人員和考生在工作中不得攜帶任何通訊工具，保證在考場(chǎng)警戒區(qū)內(nèi)同外界斷絕一切通訊聯(lián)系。面試工作中，市委組織部、政法委、市人事局等單位抽調(diào)了部分領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任考官，紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)面試、體檢工作進(jìn)行了全程監(jiān)督。每階段工作完成后，我們都張貼公告、對(duì)階段結(jié)果進(jìn)行公示，保障了考錄工作公開、公平、公正的進(jìn)行，為應(yīng)試者提供了一個(gè)公平競(jìng)爭(zhēng)的競(jìng)技場(chǎng)所，營(yíng)造了一個(gè)良好的外部環(huán)境。
　�。ㄋ模┳龊胋_m工作，力爭(zhēng)萬無一失
　　這次公開考錄工作的b_m事項(xiàng)要求高，工作量大，并且貫穿于考錄工作的全過程，對(duì)此，工作人員充分提高對(duì)b_m重要性的認(rèn)識(shí)，恪守“b_m無小事，考試無小事”的原則，嚴(yán)格遵守人事工作的b_m制度，尤其是加強(qiáng)對(duì)筆試、面試的地點(diǎn)、考題、監(jiān)考人員、考官以及體檢的地點(diǎn)、主檢醫(yī)生等敏感事項(xiàng)的b_m，做到盡最大可能縮小知情人范圍，無關(guān)人員甚至部分領(lǐng)導(dǎo)同志也毫不知情。
　　三、取得的成效及主要體會(huì)
　　由于準(zhǔn)備充分，措施得當(dāng)，這次公開考錄工作取得了良好的社會(huì)成效。一是公開考錄工作達(dá)到了預(yù)期的目的，將那些具有真才實(shí)學(xué)、德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人員吸收到了檢察隊(duì)伍中來，有效預(yù)防了考錄工作中的不正之風(fēng)，保證了考錄質(zhì)量，達(dá)到了領(lǐng)導(dǎo)、組織、考生、社會(huì)四滿意。二是公開考錄工作為 ……（未完，全文共2761字，當(dāng)前僅顯示1755字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《**年人民檢察院考錄工作總結(jié)》）