黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的組織領(lǐng)導(dǎo)與責(zé)任分工

目錄/提綱：……
一、廉潔自律工作
二、查處案件工作
三、糾正行業(yè)不正之風(fēng)工作
四、抓源治本工作
五、責(zé)任追究
一、責(zé)任追究的對象
二、責(zé)任追究的范圍
三、責(zé)任追究的原則
四、責(zé)任追究的形式
五、追究職責(zé)劃分
六、責(zé)任追究結(jié)果適用
七、責(zé)任追究的機構(gòu)
八、責(zé)任追究程序
九、其他事項
……

　　一、廉潔自律工作
　�、边M一步落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作。該項工作由？同志主管，辦公室配合。
　�、怖^續(xù)執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部“四不準(zhǔn)”規(guī)定，即不準(zhǔn)占用其管轄范圍內(nèi)企業(yè)的車輛、管理對象或個私企業(yè)主的私車歸己使用；不準(zhǔn)利用管轄的范圍和職務(wù)的影響，接受下屬單位和個私業(yè)主的資助外出進行私人旅游；不準(zhǔn)利用管轄的范圍和職務(wù)影響為本人及家屬子女謀取任何不正當(dāng)利益；不準(zhǔn)收受禮金、禮券、禮卡及私用或私開公車、公費旅游。該項工作由徐挺主管，辦公室配合。
　　⒊規(guī)范公務(wù)接待和公務(wù)用車管理，制止奢侈浪費行為。該項工作由、同志主管，辦公室配合。
　�、蠢^續(xù)執(zhí)行寧波市委“四條禁令”，嚴(yán)格遵守“四大紀(jì)律，八項要求”。求真務(wù)實，嚴(yán)以律己。該項工作由、同志主管，局紀(jì)檢組配合。
　�、道^續(xù)深化完善領(lǐng)導(dǎo)干部述廉評廉制度，積極探索群眾參與評廉的有效途徑和辦法，進一步強化廉政監(jiān)督。該項工作由、同志主管，局紀(jì)檢組配合。
　�、冻浞种匾曉邳h員先進
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略652字，正式會員可完整閱讀）……　
　⒍完善各種信訪制度，暢通投訴渠道。該項工作由、同志主管，辦公室配合。
　�、芳訌娨悦裰骷�中制為主要內(nèi)容的制度建設(shè)，完善黨組內(nèi)部議事和決策機制，推進決策民主化、科學(xué)化。該項工作由、同志負(fù)責(zé)。
　�、讣訌娯攧�(wù)制度管理，嚴(yán)格執(zhí)行經(jīng)費報銷、使用制度。執(zhí)行收支兩條線規(guī)定，嚴(yán)禁私設(shè)“小金庫”，完善內(nèi)審制度，加強內(nèi)部監(jiān)督。該項工作由、同志主管，辦公室配合。
　�、钢贫ㄍ晟聘黜椫贫�，繼續(xù)深化黨員先進性教育的效果，建立長效機制。改項工作由、同志主管，辦公室配合。
　�、辜訌娮黠L(fēng)建設(shè)，集中評議機關(guān)作風(fēng)。該項工作由、同志主管，辦公室配合。
　　、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗宣傳教育，認(rèn)真貫徹落實中紀(jì)委五次全會和省、市紀(jì)委宣教工作會議精神，根據(jù)《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》要求，進一步深化“為民、務(wù)實、清廉”主題教育。該項工作由、同志主管，辦公室配合。
　　五、責(zé)任追究
　　黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究按、號文件執(zhí)行。
　　附：、《民政工作責(zé)任追究試行辦法》
　　
　　
　　附：
　　民政工作責(zé)任追究試行辦法
　　為扎實推進依法行政、依法管理進程，全方位規(guī)范民政執(zhí)法和行政管理行為，按照從嚴(yán)要求和有關(guān)黨紀(jì)、政紀(jì)的規(guī)定，特制定民政工作責(zé)任追究試行辦法。
　　一、責(zé)任追究的對象
　　責(zé)任追究的對象是指因不履行或不正確履行工作職責(zé)、不遵守行風(fēng)廉政建設(shè)各項紀(jì)律制度規(guī)定等，給國家、集體造成經(jīng)濟損失或其它損失的任何一種失職行為的責(zé)任人，以及直接分管負(fù)責(zé)人和單位主要負(fù)責(zé)人。
　　二、責(zé)任追究的范圍
　　責(zé)任追究的范圍是按照法律法規(guī)、紀(jì)律制度和“三定”方案規(guī)定，局機關(guān)各科室及下屬事業(yè)單位擔(dān)負(fù)的所有職責(zé)。具體包括文秘后勤、人事監(jiān)察、行風(fēng)廉政、法制工作、優(yōu)撫安置、救災(zāi)救濟、基層_及社區(qū)建設(shè)、婚姻登記、棄嬰收養(yǎng)、殯葬管理、民間組織管理、地名區(qū)劃、福利企業(yè)管理、困難救助、老年事業(yè)、移民安置、信息化管理等。
　　三、責(zé)任追究的原則
　�、睂嵤虑笫堑脑瓌t。責(zé)任追究以事實為依據(jù)，客觀認(rèn)定責(zé)任對象，準(zhǔn)確界定責(zé)任性質(zhì)。
　　⒉責(zé)究相當(dāng)?shù)脑瓌t。正確判斷責(zé)任程度，恰當(dāng)運用責(zé)任追究形式。
　　⒊分級追究的原則。實行誰的職責(zé)誰負(fù)責(zé)，誰分管誰負(fù)責(zé)，誰決定誰負(fù)責(zé)，按負(fù)責(zé)的范圍、性質(zhì)、程度承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
　　四、責(zé)任追究的形式
　　視情節(jié)、性質(zhì)和造成后果，設(shè)定以下追究形式：
　�、闭]免談話
　�、藏�(zé)令檢查
　　⒊通報批評
　�、凑{(diào)離工作崗位
　�、狄�咎辭職
　�、督德�
　　⒎免去職務(wù)
　�、附o予黨紀(jì)政紀(jì)處分
　　上述責(zé)任追究方式可按有關(guān)規(guī)定和程序單獨適用，也可合并適用。
　　五、追究職責(zé)劃分
　�、敝苯迂�(zé)任。按工作職責(zé)規(guī)定，對所承擔(dān)的本職工作不履行或不正確履行，完全由主觀原因造成工作過錯或工作失職，以及違反行風(fēng)廉政規(guī)定，給國家、集體造成經(jīng)濟損失或其它損失的責(zé)任人，應(yīng)負(fù)全部責(zé)任。若某項工作承辦人為兩人或兩人以上的，應(yīng)根據(jù)工作責(zé)任大小、主次分別承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
　�、仓苯宇I(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。按職責(zé)范圍，對分管的工作不履行或者不正確履行管理職責(zé)，造成經(jīng)濟損失或其它損失的，應(yīng)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；對分管的人員缺乏教育、管理、監(jiān)督，存在“五失”（即失教、失管、失察、失究、失誤）情況，未能及時發(fā)現(xiàn)或阻止，致使直接主管對象發(fā)生違紀(jì)違法案件的，應(yīng)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
　�、持饕�領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。按職責(zé)范圍，對 ……（未完，全文共3625字，當(dāng)前僅顯示1831字，請閱讀下面提示信息。收藏《黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的組織領(lǐng)導(dǎo)與責(zé)任分工》）