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動力廠黨委×年工作總結暨×年工作安排

發(fā)表時間:2006/1/26 18:19:04


  瞄準中心工作開拓創(chuàng)新務實為我廠改革發(fā)展穩(wěn)定提供堅強的思想和組織保證
  同志們
  現在我代表廠黨委作《瞄準中心工作、開拓創(chuàng)新務實,為我廠改革發(fā)展穩(wěn)定提供堅強的思想和組織保證》的工作報告。
  一、年工作的回顧
  年是極不平凡的一年,黨的十六屆三中全會勝利召開,中國載人航天事業(yè)取得了歷史性突破,神州大地處處涌動著改革發(fā)展的春潮。這一年,對動力廠而言也很不尋常,遇到的困難比預料的大,取得的成績比預料的好。面對冶化生產方式調整、重點工程建設任務重、生產經營缺口大以及“非典防治”等諸多嚴峻的考驗,一年來,動力廠黨委認真貫徹十六大精神,緊扣改革發(fā)展主題,按照新黨章的要求,牢固樹立以企業(yè)生產經營為中心的思想,不斷加強黨組織的自身建設、干部隊伍建設和企業(yè)精神文明建設,努力把“三個代表”的要求全面落實到廠改革和發(fā)展的各項工作中去,較好地完成了全年工作安排,為實現動力廠“抓管理、降成本、創(chuàng)收益、求發(fā)展”的工作總目標提供了政治思想組織保證,廠黨委被公司黨委授予年度公司“紅旗黨委”稱號。
 。ㄒ唬┮匀藶楸、服務中心,宣傳思想工作取得實效
  高度重視形勢任務教育。針對企業(yè)面臨的嚴峻形勢,組織開展了貫穿全年的“我與企業(yè)共命運”解放思想、更新觀念大討論活動。大討論圍繞“如何確保廠生產經營任務的圓滿完成;如何服務于廠重點工作及階段性工作任務;如何推進廠‘三個文明’建設協調發(fā)展;如何規(guī)劃和促進廠改革改制發(fā)展”等一系列課題深入開展,并在具體工作中貫徹“三分三一三結合”的工作思
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貫徹十六大黨員輪訓班、入黨積極分子培訓班、黨建知識競賽和黨員提合理化建議”等紀念建黨周年系列活動。這些工作的落實,促進了今年廠黨內“兩評”工作的健康發(fā)展,為強化我廠黨建基礎工作,進一步推進黨建工作的制度化和規(guī)范化奠定了基礎。
  “三個作用”得到更充分的體現。廠黨委加強了以“兩創(chuàng)兩爭”為主要內容的黨建主題活動的管理和考核,進一步明確了“五個一”的具體措施,按照“黨委有安排、支部有特色、黨員有行動”的要求,廣泛開展黨員責任區(qū)、黨員先鋒崗活動,有力促進了生產建設的進行。供水二車間黨支部圍繞“抓管理、聚人心”做工作,使車間面貌發(fā)生了巨大的變化;銅力公司、供電車間、汽車隊黨支部堅持把思想政治工作和管理服務工作做到一線,促進了硫酸四系配電站投建、廠區(qū)管道改造等一大批重點工程施工任務如期竣工;供水一車間、污水治理車間黨支部不等不靠,帶領職工埋頭苦干,確保了生產和改造任務的圓滿完成;電訊車間、營業(yè)車間、三通黨支部內保主業(yè),外爭市場,為確保職工生活做了大量艱苦的工作,取得了有目共睹的成績。廣大黨員在“控虧增效”攻堅戰(zhàn)中也起到了模范帶頭作用,涌現出了“全心全意依靠職工辦企業(yè),真心實意要為職工辦實事”的優(yōu)秀黨員——祝安維等一批先進典型人物。此外,廠黨委與行政一道認真布置落實了抗擊“非典”的各項工作措施,確保了“非典”期間我廠各項工作平穩(wěn)健康的發(fā)展。
  黨風廉政建設和干部隊伍建設得到較好堅持。按照突出學習教育、完善和落實責任制、拓展和抓實專項監(jiān)察的思路,推進了廠黨風廉政建設工作的深入開展。我廠全年共購買黨風廉政教育學習資料份,播放教育、警示錄像片場次,受教育者近余人次,召開廉潔自律專題民主生活會次,召開黨風廉政建設專題匯報會次。今年廠紀委專門下文明確了各直屬黨支部紀律委員的設置和職責,并建立了相關的工作制度。廠紀委全年分二次對全廠副科級以上領導干部工作實績和黨風廉政建設情況進行了考核檢查,并組織職工民主評議干部。認真執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》,對新提拔使用的名副科級干部進行了任前公示。嚴格執(zhí)行《領導干部告誡制度》和《黨員領導干部三項申報制度》,廠黨員和干部隊伍中,沒有一人受到立案查處,也沒有發(fā)現嚴重違紀違規(guī)問題。專項監(jiān)察方面,對工傷管理工作進行了一次全面的清理和檢查;對“小金庫”問題進行了回頭清理;全年針對廠水電營銷開展了效能監(jiān)察立項,幫助營業(yè)車間整理和規(guī)范了《抄表工、營業(yè)員崗位職責》、《現金與發(fā)票管理制度》等個規(guī)章制度,從制度層面上幫助基層車間建立起有效的管理體系。
  三外樹形象、強化素質,企業(yè)文明建設協調發(fā)展
  以培育優(yōu)秀企業(yè)文化為出發(fā)點,以解決企業(yè)改革發(fā)展過程中出現的一系列思想政治工作難題為著力點,對新形勢下的企業(yè)精神文明建設工作進行了有益的探索。一是充分利用廠內宣傳陣地,通過職工喜聞樂見的方式達到宣傳教育的目的。我們運用數碼攝影和電腦制作技術,先后舉辦了“勞模先進人物專題、基層工作措施專題、安全與技術專題、‘三個代表’理論專題”等四期專題圖片展,這些圖片制作精美,內容又都是反映職工生活中的人或事,深受群眾歡迎,一定程度上起到了“先進典型人物引導、促進整體素質提高”的作用。廠黨政工團組織認真落實公司和廠開展的技工晉級、評選學術帶頭人、技術比武和職業(yè)技能鑒定等工作,充分體現了“公正、公平、公開、擇優(yōu)”的原則,做到把好事辦好,實事辦實,受到廣大職工和科技人員的好評。在今年公司技術比武活動中,我廠有名青工分別躋身進入前三名行列,其中電工和管工的冠亞軍均被動力廠職工奪得。另有一名職工參加黃石市職業(yè)技能大賽,奪得第三名并被授予“市技術能手”稱號。二是以群眾文體活動為載體,增強了職工隊伍的活力和凝聚力,確保了大局穩(wěn)定。至今年我廠已連續(xù)舉辦了屆“動力之春”春節(jié)聯歡晚會,全部節(jié)目由職工自編自導自演;在公司第六屆職工藝術節(jié)評比中,我廠有三個節(jié)目分獲文藝表演一、二、三等獎,花卉盆景展覽二等獎;一名職工代表黃石市參加第十一屆省運會大眾體育比賽榮獲“體育道德風尚獎”,月份舉行了秋季廠職工籃球賽;各基層單位全年共開展“愉快雙休日”活動余次,參加的群眾人數多達余人次。通過開展這些豐富多彩、健康向上的文體活動,充分展示了動力廠“服務求實,自律奉獻”的企業(yè)團隊精神和職工良好面貌。三是我廠繼續(xù)鞏固了公司“文明窗口”的地位,在公司開展的環(huán)境衛(wèi)生整治和廠容廠貌建設方面不斷取得新的成績,受到公司的好評。
  此外,廠兩級組織繼續(xù)認真堅持職工代表大會制度,職工民主管理工作進一步加強,職工權益得到切實維護。工會、共青團組織不斷深化“安康杯”、“青安杯”競賽活動,著力提高職工,特別是青年職工的思想道德素質和技術業(yè)務素質。今年全廠職工提合理化建議條,雙增雙節(jié)創(chuàng)效余萬元。廠女工、民兵、民調和計劃生育等項工作也都取得了新的成績。
  回顧和總結年我廠黨委工作,在肯定成績的同時,我們也清醒地看到工作中存在的不足:一是面對新形勢、新問題、新挑戰(zhàn),黨建工作在創(chuàng)新方法、開拓思路方面沒有取得質的突破;二是宣傳思想工作面臨的各種難題沒有從根本上得到解決在增強廣大職工的危機意識、競爭意識、生存壓力和與企業(yè)共命運的意識方面還有許多工作要做。三是由于種種原因,廠黨委年初工作報告中提出的一些工作和任務沒有得到很好落實。所有這些都必須在今后的工作中努力克服,認真改進。
  二、年工作的安排
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