勞動保障局副局長述職報告

目錄/提綱：……
一、共性目標完成情況
（一）思想政治建設
一是將學習黨的各項重大決策和自治區(qū)、盟委行署的工作部署作為首要的政治任務來抓
三是通過貫徹《行政許可法》，明確了任務，落實了責任，分階段認真組織實施
（二）組織建設
（三）作風建設
（四）黨風廉政建設
二、分管業(yè)務完成情況
（一）辦公室工作
（二）機關財務工作
（三）養(yǎng)老保險工作
（四）醫(yī)療保險工作
（五）工傷生育保險工作
（六）社會保障資金監(jiān)督檢查工作
（七）“金保工程”建設工作
三、其它工作
……

　　根據(jù)領導班子成員工作分工，我的具體工作是協(xié)助局長負責管理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷生育保險、系統(tǒng)信息網(wǎng)絡建設、機關日常行政工作和機關財務工作。分管局機關辦公室、養(yǎng)老保險科、醫(yī)療保險科、工傷生育保險科及直屬事業(yè)單位盟社保局、盟勞動和社會保障信息中心。一年來，在局黨組的正確領導下，在全系統(tǒng)同志們的共同努力下，認真履行工作職責，圓滿完成了分管的各項工作任務。現(xiàn)就所做工作述職如下：
　　
　　一、共性目標完成情況
　　
　　
　　
　�。ㄒ唬┧枷胝谓ㄔO。一是將學習黨的各項重大決策和自治區(qū)、盟委行署的工作部署作為首要的政治任務來抓。在中心組和機關日常學習時認真研讀，學習時做到有計劃、有重點、有筆記。積極探索社會主義市場經(jīng)濟理論，并結合勞動保障工作實際，努力把所學的理論知識運用到工作當中，研究和解決一些實際問題。二是開展了“優(yōu)化環(huán)境”教育活動和“執(zhí)政為民、加快發(fā)展”活動，結合工作重點難點開展了多種形式查擺問題、轉變作風，樹立主動服務意識等項活動，提高了干部隊伍的整體素質。三是通過貫徹《行政許可法》，明確了任務，落實了責任，分階段認真組織實施。通過
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略766字，正式會員可完整閱讀）……　
年，累計承辦全盟勞動和社會保障工作綜合會議次，各類專業(yè)會議暨培訓班次，較好地完成會務后勤工作。制發(fā)各類文件份，上報督查專報期，政務信息條，調研報告
　　
　　篇；接到盟委、行署各類會議通知個，
　　
　　均安排領導和有關同志按時參加，并抓好落實；共收到行署督辦和領導交辦件件，做到了件件有著落，并按要求及時進行了反饋。
　　
　　認真落實領導接待來訪工作制度，率先垂范，多次親自出面接待群眾來訪，督促分管部門的負責人認真落實勞動保障信訪工作制度，嚴格控制了_、越級上訪及重大事件的發(fā)生，全年共接待來信來訪人次。落實黨政領導干部b_m工作責任制，加強b_m觀念教育和s_m崗位管理，杜絕了x_m事件的發(fā)生。
　　
　　認真做好局機關制度建設及接待和車輛管理工作。今年把機關制度建設作為重要工作來抓，把勞動保障局成立以來制定的規(guī)章制度進行系統(tǒng)整理，又針對工作實際，補充了新的制度，重新編輯了《盟勞動和社會保障局制度匯編》，進一步實現(xiàn)了局機關規(guī)范化管理。把機關日常接待和車輛管理作為辦公室事務管理的重要內容，規(guī)范了機關對外接待及內部人員公務用餐報批程序，制定了公務用餐基本標準，力爭做到既要關心同志，又要經(jīng)濟、節(jié)約。針對機關車輛較多，日常費用支出大的實際，今年，新制定了四個關于車輛管理方面的文件，對車輛的日常保養(yǎng)、維修、管理、出行都做了具體規(guī)定，進一步明確了司機的權利和義務，提高了車輛的使用效率。目前，基本做到機關制度齊全、運行規(guī)范、管理有序。
　　
　　
　　
　�。ǘC關財務工作。根據(jù)國家、自治區(qū)有關財務會計方面的法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行《盟勞動和社會保障局財務管理制度》，依法加強財務管理，完善財務制度。本著節(jié)約資金，提高資金使用效率的原則，嚴格按照財務工作程序報支機關日常費用，最大限度的做到了增收節(jié)支。多方籌措資金，圓滿完成了局機關的經(jīng)費收支和直屬單位經(jīng)費的核撥工作，做到了收支平衡，沒有出現(xiàn)差錯，保證了全系統(tǒng)工作經(jīng)費的需求。
　　
　�。ㄈB(yǎng)老保險工作。
　　
　　養(yǎng)老保險制度繼續(xù)鞏固了“廣覆蓋、四統(tǒng)一”的成果。截止月底，全盟養(yǎng)老保險參統(tǒng)職工人，比去年年底增加人，完成年任務的；其中，各類企業(yè)參統(tǒng)職工人，完成年任務的。征繳基本養(yǎng)老保險費萬元，其中，征繳企業(yè)養(yǎng)老保險費萬元，當期征繳率為。全盟名下崗失業(yè)人員接續(xù)了養(yǎng)老保險關系，完成年度任務的。經(jīng)行署同意，對盟直機關事業(yè)單位退休人員退休費計發(fā)辦法進行了調整，退休不再按實際繳費年限扣減計發(fā)比例，同時保留職工個人帳戶養(yǎng)老金，使得盟直機關事業(yè)單位職工基本養(yǎng)老保險制度更加合理。為提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平，經(jīng)認真調研測算，并經(jīng)行署同意，為企業(yè)退休人員兌現(xiàn)了人均每月元補貼。
　　
　　農(nóng)墾企業(yè)納入了當?shù)鼗攫B(yǎng)老保險范圍，養(yǎng)老保險體系進一步健全。行署印發(fā)了《盟農(nóng)墾企業(yè)基本養(yǎng)老保險實施辦法（試行）》�！秾嵤┺k法》從農(nóng)墾企業(yè)職工納入范圍、繳費基數(shù)、繳費比例、繳費年限、享受養(yǎng)老保險待遇、職工個人帳戶、繳費義務等方面都做了詳盡地規(guī)定。月中旬，全盟共為名農(nóng)墾企業(yè)離退休人員足額補發(fā)了**年月**年月期間養(yǎng)老金萬元。從月份開始，農(nóng)墾企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金將按月確保發(fā)放。全盟征繳農(nóng)墾企業(yè)養(yǎng)老保險費萬元，當期征繳率。農(nóng)墾企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的全面啟動，使我盟農(nóng)墾企業(yè)近名在職職工、余名離退休人員的養(yǎng)老問題得到切實保障。
　　
　　企業(yè)退休人員社會化管理服務步伐加快。按照盟委、行署兩辦《關于推進全盟企業(yè)退休人員社會化管理服務工作的實施方案》要求，規(guī)范了退休人員檔案管理工作，初步建立了企業(yè)退休人員基礎信息數(shù)據(jù)庫，制發(fā)了社會化管理服務聯(lián)系卡，組建了退休人員自管小組，聘用了義務協(xié)管員。截止月底，全盟共建立管服機構個，管服場所及活動中心面積余平方米，工作人員余名，名企業(yè)退休人員納入了社會化管理服務范圍，社會化管理服務率達。
　　
　　企業(yè)基本養(yǎng)老保險實行了盟級統(tǒng)籌。在調查、分析、論證并借鑒先進地區(qū)經(jīng)驗的基礎上，結合我盟實際，草擬了《**盟 ……（未完，全文共4256字，當前僅顯示2149字，請閱讀下面提示信息。收藏《勞動保障局副局長述職報告》）