在全市干部人事檔案目標(biāo)管理達(dá)標(biāo)工作表彰會上的講話

目錄/提綱：……
（二）干部檔案卷宗質(zhì)量明顯提高
（三）干部人事檔案工作的基礎(chǔ)設(shè)施明顯改善
（四）干部人事檔案日常管理日趨正規(guī)，提供利用工作有所加強
（五）干部人事檔案管理工作隊伍建設(shè)得到進(jìn)一步加強
（一）個別地方的領(lǐng)導(dǎo)同志對干部人事檔案工作重視不夠
（二）一些單位的干部人事檔案卷宗質(zhì)量不高
（三）干部人事檔案日常管理需進(jìn)一步加強
（四）干部人事檔案管理信息化建設(shè)亟待加強
三、要突出重點，狠抓落實，全力推進(jìn)我市干部人事檔案管理工作再上新臺階
（一）提高認(rèn)識，進(jìn)一步加強對干部人事檔案管理工作的領(lǐng)導(dǎo)
（二）鞏固提高，整體推進(jìn)，全面提高我市干部檔案管理工作水平
（三）突出重點，注重內(nèi)容，進(jìn)一步提高干部檔案質(zhì)量
（四）落實制度，搞好服務(wù)，認(rèn)真做好干部檔案的日常管理和服務(wù)工作
（五）選配人員，提高素質(zhì)，建設(shè)一支高素質(zhì)的干部檔案管理工作隊伍
（六）加強領(lǐng)導(dǎo)，加大投入，全力推進(jìn)干部檔案管理信息化建設(shè)
……
同志們：
　　今天，我們在這里召開全市干部人事檔案目標(biāo)管理達(dá)標(biāo)工作表彰大會，主要任務(wù)就是通過總結(jié)肯定成績，表彰獎勵先進(jìn)，部署今后工作任務(wù)，把我市的干部人事檔案管理工作再向前推進(jìn)一步。首先，我代表市委組織部向干部人事檔案目標(biāo)管理達(dá)標(biāo)單位和先進(jìn)工作者表示熱烈的祝賀！向在平凡的工作崗位上，愛崗敬業(yè)、任勞任怨、默默無聞地為干部人事檔案工作無私奉獻(xiàn)的同志們表示親切的慰問！
　　下面，我就近幾年來全市干部人事檔案目標(biāo)管理達(dá)標(biāo)工作情況和今后的工作任務(wù)談幾點看法和意見：
　　一、要充分肯定全市干部人事檔案目標(biāo)管理達(dá)標(biāo)工作所取得的成績，進(jìn)一步增強做好工作的信心和決心。
　　近幾年來，全市各級組織部門緊緊圍繞干部人事檔案工作為干部工作、為我市改革開放和經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)這一中心，認(rèn)真落實中組部和省委組織部關(guān)于干部人事檔案目標(biāo)管理工作的一系列文件精神，切實將這項工作列入了重要的議事日程，采取有效措施，深入扎實地開展了干部人事檔案目標(biāo)管理達(dá)標(biāo)工作。許多單位的分管領(lǐng)導(dǎo)甚至一把手親自過問干部人事檔案目標(biāo)管理工作，特批經(jīng)費，充實人員，改善基礎(chǔ)設(shè)施，軟件、硬件一起抓，逐條逐項抓落實，為全市的干部人事檔案目標(biāo)管理工作提供了強有力的組織保障。全市廣大干部人事檔案管理工作人員愛崗敬業(yè)，開拓創(chuàng)新，無私
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分管檔單位做到了五不歸檔：即手續(xù)不完備的不歸檔、撰寫不符合要求的不歸檔、材料涂改并無相應(yīng)證明的不歸檔、多余材料不歸檔，從而最大限度地保證了檔案材料的真實完整。
　　三是規(guī)格統(tǒng)一。各管檔達(dá)標(biāo)單位力求卷宗形式統(tǒng)一完美，從分類整理到修裱裝訂，各環(huán)節(jié)都實現(xiàn)了統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，做到了檔案材料排列有序，層次清楚，分類準(zhǔn)確；修裱裝訂美觀大方，字跡清楚，經(jīng)久耐用。
　　四是使用方便。各管檔達(dá)標(biāo)單位均統(tǒng)一采用了新型的檔案裝訂用具和科學(xué)的查找檢索方法，有條件的單位還引入了電子文檔檢索，極大方便了檔案利用。
　　（三）干部人事檔案工作的基礎(chǔ)設(shè)施明顯改善。
　　各管檔達(dá)標(biāo)單位不僅重視干部人事檔案質(zhì)量建設(shè)，而且舍得投入，完善設(shè)施，加強硬件建設(shè)，努力為干部人事檔案的保管利用創(chuàng)造良好的條件。市委組織部本著高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、爭一流的指導(dǎo)思想，先后協(xié)調(diào)解決資金余萬元，對新建檔案室進(jìn)行了整修、購買了密集架和新型檔案盒，配備了完備的辦公用具，安裝了安全監(jiān)控和閱覽監(jiān)視系統(tǒng)。博愛縣投資萬余元，增添設(shè)備，落實六防措施，在機關(guān)辦公用房緊張的情況下，擴大干部人事檔案用房，總面積達(dá)近平方米。市公安局在原有較好條件的基礎(chǔ)上，又投資萬元，完善各種設(shè)施。**縣教育局投資萬元，增添各種辦公、保管設(shè)施。大部分管檔達(dá)標(biāo)單位的具體工作部門，積極爭取資金，增加設(shè)備，落實六防措施，使干部人事檔案工作基礎(chǔ)設(shè)施得到明顯改善。
　�。ㄋ模└刹咳耸聶n案日常管理日趨正規(guī)，提供利用工作有所加強。
　　一是規(guī)范日常管理。市委組織部在調(diào)研的基礎(chǔ)上，建立健全了《檔案管理部門職責(zé)》等項日常管理工作制度，制作了《接收干部人事檔案登記簿》等種登記簿。在日常工作中，全體干部人事檔案管理工作人員，以此為依據(jù)，在歸檔、鑒別、轉(zhuǎn)遞、查借閱各環(huán)節(jié)嚴(yán)格把關(guān)，堵塞了漏洞，避免了差錯，使干部人事檔案管理工作迅速走上了制度化、規(guī)范化的軌道。
　　二是多方提供利用。各管檔達(dá)標(biāo)單位積極采取多項措施，認(rèn)真做好干部人事檔案的提供利用工作，對符合查閱規(guī)定的，都能夠及時辦理手續(xù)，提供便捷服務(wù)。有的單位還建立了干部人事檔案信息庫，將干部信息錄入計算機，實現(xiàn)了微機管理。
　　（五）干部人事檔案管理工作隊伍建設(shè)得到進(jìn)一步加強。
　　一是干部人事檔案管理工作人員得到了充實加強。大部分管檔單位都能按照《干部檔案工作條例》和《中共**省委組織部關(guān)于〈干部檔案工作條例〉的實施意見》的有關(guān)規(guī)定，把那些政治素質(zhì)過硬、文化水平較高，有一定業(yè)務(wù)能力的同志配備到干部人事檔案管理工作崗位。
　　二是業(yè)務(wù)素質(zhì)明顯提高。近年來，市委組織部先后舉辦了五期檔案工作人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，培訓(xùn)人員人次。各市縣組織部門分別采取以以會代訓(xùn)、以干代訓(xùn)、外出參觀考察等多種方式，提高廣大檔案管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，為全市干部人事檔案目標(biāo)管理達(dá)標(biāo)工作奠定了扎實的人才基礎(chǔ)。
　　三是廣大干部人事檔案管理人員的責(zé)任意識和工作熱情大大增強。大部分管檔單位都比較注重解決檔案管理工作人員實際問題，能夠做到從政治上關(guān)心、工作上支持、生活上照顧。**縣名檔案管理人員，有名被提拔為副科級干部，名同志被確定為鄉(xiāng)局級后備干部重點培養(yǎng)對象。**市現(xiàn)有的名專職檔案管理人員全部被確定為鄉(xiāng)局級后備干部。組織的關(guān)懷，極大地增強了廣大檔案管理人員的責(zé)任心，調(diào)動了他們的工作積極性。
　　二、要清醒認(rèn)識目前全市干部人事檔案管理工作存在的問題，進(jìn)一步增強做好工作的責(zé)任感和緊迫感。
　　在充分肯定近年來我市干部人事檔案目標(biāo)管理達(dá)標(biāo)工作所取得的成績的同時，更要清醒地看到，我市的干部人事檔案管理工作的現(xiàn)狀與中組部、省委組織部的要求還有一定的差距。主要表現(xiàn)在：
　�。ㄒ唬﹤�別地方的領(lǐng)導(dǎo)同志對干部人事檔案工作重視不夠。由于干部人事檔案工作是一項內(nèi)部性、b_m性很強的工作，也是不引人注目的、默默無聞的工作。因此，有的同志往往認(rèn)識不到這項工作的重要性，甚至認(rèn)為檔案無用；有的領(lǐng)導(dǎo)同志雖然口頭上也講干部檔案工作的重要性，但往往是說起來重要，排起來次要，用起來需要，忙起來忘掉，在實際工作中對干部人事檔案工作有所忽視，沒有切實擺到議事日程上來，導(dǎo)致有些縣市區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)較為薄弱，六防設(shè)施沒有完全得到落實，個別仍未更換中組部推薦使用的新型卷夾，甚至沒有專用的檔案庫房。未能按規(guī)定配齊配強干檔工作人員，個別應(yīng)配備專職干檔工作人員單位長期沒有專職干檔工作人員，僅靠兼職或借調(diào)人員開展工作。
　�。ǘ┮恍﹩挝坏母刹咳耸聶n案卷宗質(zhì)量不高。在達(dá)標(biāo)活動中，一些單位對硬件建 ……（未完，全文共6819字，當(dāng)前僅顯示2394字，請閱讀下面提示信息。收藏《在全市干部人事檔案目標(biāo)管理達(dá)標(biāo)工作表彰會上的講話》）