年度先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人評(píng)比方案

目錄/提綱：……
一、先進(jìn)評(píng)比范圍
二、先進(jìn)評(píng)比原則
三、先進(jìn)評(píng)比比例
四、先進(jìn)個(gè)人評(píng)比條件
（一）、基本條件
（二）、其他
五、先進(jìn)集體評(píng)比條件
六、先進(jìn)評(píng)比方式
……

　　**年年初，通過(guò)調(diào)整績(jī)效考核方案基本思路，以內(nèi)部核算利潤(rùn)指標(biāo)為主，增加直接影響經(jīng)濟(jì)效益的兼考核指標(biāo)，細(xì)化了考核，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮了員工的主觀能動(dòng)性；同時(shí)根據(jù)月的實(shí)際運(yùn)行情況，于年月及時(shí)調(diào)整公司經(jīng)營(yíng)思路及近期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；并根據(jù)市場(chǎng)狀況，本著實(shí)事求是的精神，于年月再次對(duì)四季度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)進(jìn)行調(diào)整。全年在以總經(jīng)理_公司領(lǐng)導(dǎo)班子的正確決策和領(lǐng)導(dǎo)下，在全體員工的共同努力下，公司達(dá)到了既定目標(biāo)，取得了較好的成績(jī)，為公司今后的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。為進(jìn)一步完善公司激勵(lì)機(jī)制，
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條件
　　
　　⒈遵守黨和國(guó)家的政策法令，遵守廠規(guī)廠紀(jì)。
　　
　�、矏蹗従礃I(yè)、工作主動(dòng)，對(duì)企業(yè)充滿信心，忠于職守。
　　
　　⒊全年遲到、早退、曠工、事假次數(shù)為零。
　　
　�、慈瓴∈录倮塾�(jì)低于天，生病住院低于天。
　　
　�、等隉o(wú)吵架、打架及其它不良記錄。
　　
　�、度晡窗l(fā)生安全事故和較大質(zhì)量事故。
　　
　�、酚�(jì)件人員完成全年工作任務(wù)，崗位人員完成本年基本工作。
　　
　�、刚{(diào)入公司半年以上者。
　　
　�。ǘ�、其他
　　
　　⒈利用業(yè)余時(shí)間，超額完成生產(chǎn)任務(wù)或領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)工作。
　　
　　⒉全年未出現(xiàn)工作差錯(cuò)，或發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤及時(shí)改進(jìn)，避免不良影響或損失。
　　
　�、撤e極發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并著手處理或積極上報(bào)，避免或挽救公司損失。
　　
　�、捶e極挖潛降耗，通過(guò)技術(shù)革新和改進(jìn)，使公司節(jié)約成本增加效益。
　　
　�、捣e極提供合理化建議，提供經(jīng)濟(jì)信息，經(jīng)公司確認(rèn)有重大價(jià)值。
　　
　�、兜种仆犸L(fēng)邪氣，及時(shí)發(fā)現(xiàn)管理中漏洞并提出有效建議，為公司降低成本，挽救公
　　
　　司損失。
　　
　　五、先進(jìn)集體評(píng)比條件
　　
　�、背~完成公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)和工作任務(wù)。
　　
　�、卜e極開展挖潛降耗工作，為公司節(jié)約成本元以上。
　　
　�、痴J(rèn)真執(zhí)行“”管理，堅(jiān)持安全文明生產(chǎn)，全年未發(fā)生較大設(shè)備、人身安全及質(zhì)
　　
　　量事故。
　　
　�、唇M織職工參加民主管理，發(fā)動(dòng)職工獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，提出合理化建議，為公司降低成本，創(chuàng)造效益。
　　
　　六、先進(jìn)評(píng)比方式
　　
　�、毕冗M(jìn)個(gè)人、先進(jìn)集體評(píng)選時(shí)間為**年元月日～**年元月日。
　　
　�、哺鞑肯蚓C合科推報(bào)先進(jìn)個(gè)人、先進(jìn)集體名單及書面材料，綜合科收集整理后報(bào)公
　　
　　司辦公會(huì)討論裁定。
　　
　�、硶娌牧弦缶唧w、真實(shí)，切忌空洞、蒼白 ……（未完，全文共1629字，當(dāng)前僅顯示1035字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《年度先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人評(píng)比方案》）