鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層組織建設(shè)經(jīng)驗匯報材料

目錄/提綱：……
一、主要做法
（一）扎實有效的實施鄉(xiāng)村干部素質(zhì)工程，提高農(nóng)村基層干部隊伍整體素質(zhì)
五是優(yōu)良傳統(tǒng)教育，六是先進人物典型事跡教育七是農(nóng)村實用新技術(shù)教育
二是選派到縣委黨校集中培訓(xùn)
三是“走出去”觀摩“取經(jīng)”學(xué)習(xí)
（二）引入激勵保障機制，優(yōu)化村干部隊伍結(jié)構(gòu)，提升村級組織整體功能
三是是從選賢任能上下功夫，解決好農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展帶頭人的問題
四是提高村干部干事創(chuàng)業(yè)的工作積極性
一是建立“五不申報”制度
（四）以“理財”為切入點，以“生財”為突破口，進一步發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟
一是全面實行“村帳鄉(xiāng)管縣監(jiān)督”的新_
二是盤活集體資產(chǎn)，規(guī)范機動地發(fā)包合同，加大回收欠款力度，壯大了農(nóng)村集體經(jīng)濟
（五）堅持基層組織建設(shè)與集中整治工作并舉，進一步深化基層組織建設(shè)工作長效機制
二、工作成效
一是農(nóng)村基層黨組織的執(zhí)政水平得到提高
二是改進了思維和工作方式，由管理型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變
三是廣大黨員宗旨意識明顯增強，黨群干群關(guān)系進一步密切
四是村干部解放了思想，增強了市場經(jīng)濟意識，積極為農(nóng)村培育新的經(jīng)濟增長點
二是抓住塔河治理、維修公路等水利、基建務(wù)工、道路建設(shè)的有利時機，勞務(wù)創(chuàng)收
……

　　**鎮(zhèn)位于**縣城南公里處，渭干河下游，塔里木河橫貫境內(nèi)；全鎮(zhèn)總面積平方公里，轄個行政村，個自然村，個站所，總?cè)丝谌�，其中：少�?shù)民族人，占總?cè)藬?shù)的，漢族人，占總?cè)藬?shù)的，農(nóng)業(yè)人口人，占總?cè)丝诘�。耕地面積萬畝；站（所）個，中學(xué)所，小學(xué)所，黨員人，其中：農(nóng)牧民黨員人；下轄黨總支個，黨支部個；團員人；“五好”村黨支部個，“群眾滿意”鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所個；**年農(nóng)村經(jīng)濟總收入達到億元，農(nóng)牧民人均純收入達元，同比增加元，增長率為，被地委命名為“紅旗鄉(xiāng)鎮(zhèn)”。
　　
　　近兩年來，***鎮(zhèn)黨委在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照“以人為本、夯實基礎(chǔ)、增強活力”工作思路，有效建立基層組織常抓不懈的工作機制，以“三級聯(lián)創(chuàng)”為載體，以優(yōu)化基層干部隊伍結(jié)構(gòu)為基礎(chǔ)，以干部經(jīng)常受教育，群眾長期得實惠為目的，創(chuàng)新工作思路，創(chuàng)新工作方式，創(chuàng)新工作機制，不斷增強了農(nóng)村基層組織的號召力、凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，為構(gòu)建富裕、文明、和諧的托依堡奠定了
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略642字，正式會員可完整閱讀）……　
文明”建設(shè)的組織者、推動者、實踐者。
　　
　�。ǘ┮爰畋Ｕ蠙C制，優(yōu)化村干部隊伍結(jié)構(gòu)，提升村級組織整體功能。
　　
　　鎮(zhèn)黨委按照“因地制宜、對癥下藥、標(biāo)本兼治、整建并舉”的原則，切實找準(zhǔn)后進村存在的突出問題及癥結(jié)所在，有針對性地對后進村“兩委”班子進行了調(diào)整。對全鎮(zhèn)個行政村的干部職數(shù)進行了規(guī)范設(shè)置（大村—人，小村—人），在此基礎(chǔ)上，鎮(zhèn)黨委通過下派、交流、掛職、培訓(xùn)等各種措施：一是把名有經(jīng)驗的年輕機關(guān)干部下派到村（場）擔(dān)任村黨支部書記、副書記，還挑選了名優(yōu)秀村干部交流到其它村（場）擔(dān)任村黨支部書記，并先后選拔了名村級后備干部成為支部委員；二是經(jīng)過嚴(yán)格考察，著重從本村大中專院校畢業(yè)生、轉(zhuǎn)業(yè)軍人和村級民兵治保調(diào)解組織中選拔了有經(jīng)驗的名黨員；三是是從選賢任能上下功夫，解決好農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展帶頭人的問題。調(diào)整了個村共名村級干部，罷免了名素質(zhì)差、水平低的村干部；重點培養(yǎng)選拔了名“雙強”村支書；四是提高村干部干事創(chuàng)業(yè)的工作積極性。**年年底，鎮(zhèn)黨委、政府在縣財政為村“兩委”一把手統(tǒng)發(fā)工資的基礎(chǔ)上，又拿出了萬元錢對工作突出的名村干部拉開檔次進行了獎勵。同時，該鎮(zhèn)資金緊張的情況下，解決了村（場）“兩委”一把手的通訊工具和人身保險，每年還免費安排兩次體檢，解決了干部的后顧之憂。
　　
　�。ㄈ┙⒒鶎咏M織建設(shè)常抓不懈的工作機制，進一步增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
　　
　�、鄙罨叭壜�(lián)創(chuàng)”活動，積極爭創(chuàng)“五好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、村黨支部和群眾滿意“鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所”。一是建立“五不申報”制度。即：村集體經(jīng)濟積累達不到萬元的不能申報、群眾滿意率達不到的不能申報、本村農(nóng)民純收入低于全鄉(xiāng)鎮(zhèn)人均純收入的不能申報、年底各項綜合評比位居中下名次的不能申報、發(fā)生重大惡性事件以及群眾上訪和越級上訪事件的不能申報；二是鎮(zhèn)黨委對創(chuàng)建活動實行嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格程序、嚴(yán)格把關(guān)，實行一把手負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、村（場）領(lǐng)導(dǎo)抓落實、齊抓共管、鎮(zhèn)（村）聯(lián)動的動態(tài)管理機制，加快了“三級聯(lián)創(chuàng)”活動進程。目前，全鎮(zhèn)有個“五好”村黨支部，個群眾滿意“鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所”。
　　
　�、布哟蟆拔逍」こ獭苯ㄔO(shè)力度，規(guī)范運行“”工作機制，完善和提高干部的整體功能。營造“拴心留人”環(huán)境。鎮(zhèn)黨委先后投資元，新建干部宿舍平方米，民漢食堂平方米，浴室平方米，職工娛樂室平方米，職工閱覽室平方米、健身房平方米，另外，還修建了籃（排）球場，綠化了草坪，同時，投資萬余元安裝了街道路燈。“五小工程”的全面建設(shè)，促進了“”工作機制的正常運轉(zhuǎn)，杜絕了以往干好干壞無人過問，無人管的現(xiàn)象，轉(zhuǎn)變了干部工作作風(fēng)，服務(wù)基層意識得到了增強，實現(xiàn)了“人人有事干，事事有人管”的良好工作格局。
　　
　�、橙嫱菩修r(nóng)民無職黨員設(shè)崗定責(zé)工作機制，充分發(fā)揮農(nóng)民黨員的先鋒模范作用。鎮(zhèn)黨委根據(jù)農(nóng)村工作實際，在每個村（場）設(shè)置了廉政建設(shè)、治安、z-教、計生、財務(wù)、農(nóng)技、林果、畜牧個崗位，對全鎮(zhèn)名黨員進行了競爭上崗，截止目前已有名無職黨員掛牌上崗。村黨支部把每個黨員在崗位上發(fā)揮作用的情況每半年進行一次評議，記錄在案，作為年底黨員評議的依據(jù)，對連續(xù)年評議不合格的黨員將勸其退黨。通過采取行之有效的措施，農(nóng)村無職黨員的先鋒模范帶頭作用進一步增強，實現(xiàn)了由無職到有職的轉(zhuǎn)變，為村黨支部注入了新的活力。
　　
　�、粗ψズ谩叭ш犖椤苯ㄔO(shè)，建立“兩推一審 ……（未完，全文共5134字，當(dāng)前僅顯示1803字，請閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層組織建設(shè)經(jīng)驗匯報材料》）