關(guān)于認真搞好××年度基層領(lǐng)導班子考評工作的通知

　　
　　各黨支部總支：
　　為切實加強基層領(lǐng)導班子建設(shè)，進一步增強基層領(lǐng)導班子的戰(zhàn)斗力、凝聚力、號召力，根據(jù)集團公司黨委部署要求，礦黨委研究決定，自月日開始，對全礦各基層領(lǐng)導班子、副科級以上領(lǐng)導干部進行二四年度考評�，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
　　一、指導思想
　　以“三個代表”重要思想和黨的十六屆四中、五中全會精神指導，以《黨章》為標準，以提高全礦干部隊伍素質(zhì)和管理能力，增強基層領(lǐng)導班子的戰(zhàn)斗力、凝聚力、號召力為目的，以考評二００五年度工作業(yè)績和廉潔自律情況為重點，堅持群眾路線，實事求是的原則，全面考評各基層領(lǐng)導班子及其成員，為客觀評價干部、正確使用干部提供
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日至日。根據(jù)集團公司黨委統(tǒng)一部署，礦黨政領(lǐng)導班子及成員的述職和民主測評，由集團公司黨委考評組統(tǒng)一組織，在全礦正科級以上干部（包括主持工作的副科級干部）、副礦級以上的離退休干部和部分職工代表參加的會議上進行。礦科級干部的個人述職和礦對基層班子及成員的民主測評統(tǒng)一進行。礦黨委派考評組深入到各基層單位，集中時間組織進行干部述職和民主測評。井下區(qū)隊、地面單位科級干部的述職和民主測評在本單位進行，參加人員必須包括本單位管理干部、黨小組長、紀檢組長、車間工會主席、團支部書記、班組長及部分黨員和部分職工代表，一般在人左右；機關(guān)科室正科級干部（包括副總、主持工作的副科級干部）的述職和民主測評，在本支部全體人員及部分相關(guān)基層單位負責人（由考評組根據(jù)人員構(gòu)成確定）參加的會議上進行；機關(guān)科室副科級干部的述職，在本部門全體工作人員會議上進行�？荚u組一方面組織有關(guān)人員以填寫測評表的形式，對班子及其成員進行測評；一方面以個別座談的形式，聽取職工對班子及成員的評價。參加測評和座談的人員屆時由考評組隨時指定，各單位要積極配合，嚴禁事前打招呼，定調(diào)子，一旦發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理。同時對科區(qū)級后備干部一并進行考評、推薦。
　　⒊反饋考評意見月日至日。在對群眾評議意見進行整理、綜合分析，寫出全面評價意見的基礎(chǔ)上，由考評小組逐一反饋給各單位領(lǐng)導班子和每個科級干部，意見反饋書一式叁份，考評對象在反饋意見上簽字后，一份由考評對象保存，備以后整改問題用，一份由礦組干部門存檔，一份由礦紀委存入干部廉潔檔案，備下年度考評時參考，對測評中提出的問題，作為年終民主生活會的主要內(nèi)容。
　�、撮_好民主生活會**年元月上旬。根據(jù)反饋意見，井下區(qū)隊、地面單位召開領(lǐng)導班子民主生活會，機關(guān)科室以支部為單位召開副科級以上干部參加的民主生活會。民主生活會的主要內(nèi)容是根據(jù)反饋意見和廉潔自律方面存在的主要問題，開展批評和自我批評。民主生活會時間另行通知。
　　⒌搞好總結(jié)和組織鑒定**年元月中旬�？荚u工作結(jié)束后，礦黨委將在全委（擴大）會議上總結(jié)通報考評情況，制定整改措施，提出進一步加強基層領(lǐng)導班子建設(shè)的意見。對在考評中發(fā)現(xiàn)有突出問題或群眾意見較多、評價明顯較差、經(jīng)民主測評不稱職票達到或超過的，按規(guī)定實行誡勉，限期改正，對不稱職的干部堅決予以調(diào)整。組干部門負責搞好組織鑒定，存入本人檔案。同時，根據(jù)對科區(qū)級后備干部的考察和推薦 ……（未完，全文共2012字，當前僅顯示1279字，請閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于認真搞好**年度基層領(lǐng)導班子考評工作的通知》）