構(gòu)建特色廉正文化推動礦井健康快速發(fā)展

目錄/提綱：……
一、突出教育的實效性，彰顯廉政文化的感召力
一是廉政教育要有創(chuàng)造性
二是廉政教育要有實踐性
三是廉政教育要有可塑性
四是廉政教育要有前瞻性
二、突出制度的嚴肅性，彰顯廉政文化的約束力
三、突出監(jiān)督的廣泛性，彰顯廉政文化的引導力
一要豐富監(jiān)督途徑
二要拓寬監(jiān)督領域
三要創(chuàng)新監(jiān)督形式
四是拓展監(jiān)督渠道
……

　　廉政建設是企業(yè)全面發(fā)展的基本保障。只有堅持不懈地抓好廉政建設，才能確保企業(yè)穩(wěn)健經(jīng)營、快速發(fā)展、經(jīng)久不衰。因此，在當前形勢下，要能動地把握廉政建設的主動權，積極探索構(gòu)建符合行業(yè)實際，體現(xiàn)礦井特點的特色廉政文化，切實發(fā)揮文化的感召、約束、引導作用，努力營造廉潔文明、干凈干事的發(fā)展環(huán)境，真正把“為民、務實、清廉”的要求落到實處，為礦井三個文明建設提供堅強有力地政治保障。
　　
　　一、突出教育的實效性，彰顯廉政文化的感召力。經(jīng)常開展廉政教育，是推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的強大思想武器。通過對黨員干部進行理想信念和廉潔從政教育，能夠及時清掃思想中的“灰塵”，筑牢拒腐防變的思想道德防線。開展廉政教育要抓住主題，分類突破，因人而異，切忌不分對象“一鍋煮”、“一刀切”。一是廉政教育要有創(chuàng)造性。要全面了解掌握黨員干部的所需所求，選好教育載體，把上級的具體要求與本單位的實際融合在一起進行教育，使廉政教育貼近
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略644字，正式會員可完整閱讀）……　
要堅持教育人、引領人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、關心人、幫助人�！边@一重要論述，為新形勢下開展廉政教育工作指明了方向。我們必須把堅持以人為本的理念，貫徹到廉政教育工作的各個環(huán)節(jié)和各個方面。正常分析干部思想動態(tài)，切實把握教育方向。要以“三個代表”重要思想為統(tǒng)領，堅持與時俱進這個關鍵，使廉政教育工作體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性；堅持黨的先進性這個核心，通過開展正常性廉政教育，把一些看似小的問題解決在萌芽狀態(tài)之中，特別是對有些苗頭性、傾向性的問題要有敏感性，把防范工作做在前，避免和防止一些不廉現(xiàn)象發(fā)生。近年來，某某煤礦通過深入開展“讀書思廉”、“家庭助廉”、“廉文薦讀”等“廉”安系列教育活動，著重抓好黨員干部和重點崗位人員兩個教育主體，有針對性地強化“三觀”、“三德”教育，強化黨紀條規(guī)、宗旨觀念和艱苦奮斗、廉潔勤政教育，穩(wěn)步推進廉政勤政文明工程，切實形成了“大宣教”格局，真正把廉政文化扎根于黨員干部思想深處，營造了以廉為美、以廉為樂、以廉為榮，人人思廉、人人保廉，人人促廉的濃厚氛圍，實現(xiàn)了由“要我教育”向“我要教育”的根本性轉(zhuǎn)變。
　　
　　二、突出制度的嚴肅性，彰顯廉政文化的約束力。推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，制度的建設和創(chuàng)新是保證。_同志指出，“要實現(xiàn)社會主義民主的制度化、法律化，使這種制度和法律不因領導人的改變而改變，不因領導人看法和注意力的改變而改變，并用法律、法規(guī)、政策、紀律、教育等各種手段來保障這套制度能夠得到嚴格遵守”。實踐證明，制度上的缺陷或漏洞往往使腐敗分子有恃無恐或心存僥幸，甚至鋌而走險，以身試法。對黨員干部的行為實施監(jiān)督，首先需要制度存在，沒有制度，自我約束就會名存實亡。其次，在制度的執(zhí)行和落實上，要大力發(fā)揚雷厲風行、精準執(zhí)行的作風，在任何情況、任何時候都要堅持一個標尺，統(tǒng)一標準，不搞特殊，使黨風廉政建設的各項法規(guī)制度成為“條條高壓線”、“道道防防堤”，誰都不敢觸犯，誰都不能違犯，誰都不能逾越，充分發(fā)揮制度法規(guī)的剛性約束作用，形成堅不可摧的制度“防護網(wǎng)”。近年來，某某煤礦認真學習貫徹中紀委全會精神和上級一系列有關黨風廉政建設指示精神，嚴格執(zhí)行中央提出的四大紀律、八項要求，全面落實黨風廉政建設責任制，通過責任分解，突出了“三個負責制”。即，逐級負責制，在_上建立分層負責、下管一級的責任體系；主管負責制，按照“誰主管、誰負責”的原則，明確了各級領導干部抓廉政建設的職責范圍，確保做到“看好自己的門，管好自己的人”；分工負責制，把重點任務落實到牽頭部門、協(xié)辦部門和配合部門，使責任落實橫向到邊、縱向到底、責任到人，確保一級抓一級、層層抓落實，切實構(gòu)建了科學的內(nèi)在運行機制，形成一整套保障體系，促使廉政建設逐步走上經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化軌道。我們緊密聯(lián)系礦井實際，堅持以創(chuàng)新的精神加強黨風廉政建設，大力推進制度創(chuàng)新，先后健全和完善了《領導干部廉潔過節(jié)十不準》、《管理干部不準接受吃請的規(guī)定》、《不準收受禮金、有價證券和支付憑證的規(guī)定》、黨員干部八小時之外“十嚴格、十禁止、十不準”的規(guī)定以及廉政談話、誡勉談話和黨風廉政建設狀況分析會等制度。針對五一、十一等重大節(jié)日期間職工辦喜事較多的實際，積極發(fā)出倡議，制訂了婚事新辦、喜事儉辦的“八提倡、八破除”。同時，為徹底鏟除各種滋生腐敗的“土壤”和“溫床”，還對工程建設和大型設備采購實 ……（未完，全文共3582字，當前僅顯示1809字，請閱讀下面提示信息。收藏《構(gòu)建特色廉正文化推動礦井健康快速發(fā)展》）