工作和生活中的誠信

　　目前，公司領(lǐng)導(dǎo)層把“誠信”納入公司理念，倡導(dǎo)“誠信是一種人格”的觀念，作為公司的一員，如何做到誠信，在工作和生活中按誠信的原則處事，是對我們提出的一個永恒的課題。
　　誠信作為一種道德要求，意思是誠懇老實，有信無欺。誠信是一切道德的基礎(chǔ)和根
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對企業(yè)內(nèi)不遵循誠信原則的員工而言，受到的懲罰就是不誠信的成本，這個懲罰可以是經(jīng)濟方面的，也可以是行政方面的。當員工們深刻的認識到違反誠信原則可能帶來的嚴重后果時，他自然會對自己的行為作出慎重的考慮。企業(yè)對守信者鼓勵，對不守信者懲罰，披露不講誠信的人和事，嚴禁有不誠信記錄者擔任單位的領(lǐng)導(dǎo)、管理人員，對不守信用而造成嚴重后果者，不僅要在經(jīng)濟上追究其責(zé)任，還應(yīng)追究其法律責(zé)任。
　　作為一名員工，應(yīng)從以下幾方面著手，落實公司的誠信理念。
　　、對企業(yè)的忠誠，對崗位的熱愛是誠信的基礎(chǔ)，激情的來源。因此，作為一個員工，要熱愛寶鋼國際，熱愛金屬資源事業(yè)部這個集體，珍惜自己的工作崗位。在工作中要顧全大局，處處維護公司的利益，不做任何有損公司利益的事，不講任何有損集體團結(jié)的話。
　　、對工作的責(zé)任心是誠信基本的外在表現(xiàn)。在工作中要對公司負責(zé)，對上、下級負責(zé)，對自己本人負責(zé)。
　　、令行禁止、遵章守紀是誠信基本的評定標準。我們每一個干部按公司的經(jīng)營理念指導(dǎo)自己的行 ……（未完，全文共877字，當前僅顯示558字，請閱讀下面提示信息。收藏《工作和生活中的誠信》）