分公司黨支部書記2024年度民主生活會對照檢查材料（三）

目錄/提綱：……
（三）
一、理論學習收獲體會
二、主題教育專題民主生活會和巡察整改專題民主生活會整改措施落實情況
4、堅持客戶為根
1、增加黨風廉政建設工作的計劃性和互動性
2、提高警示教育的計劃性、及時性、參與度
4、組織做好紀律規(guī)范宣貫，不斷強化規(guī)矩意識，持續(xù)提升合規(guī)運營意識
5、強化支部班子作風建設，針對重點問題狠抓落實
（三）隊伍的爭先意識、責任意識和攻堅克難精神不足的整改情況
3、發(fā)揮員工主人翁意識
4、堅持黨建引領，把黨建工作同業(yè)務工作同安排，全力將學習落到實處
（四）主體責任發(fā)揮有差距巡察整改落實不到位，整改與生產結合不緊密
3、針對問題整改做好舉一反三
三、存在的主要差距和問題
一是在政治理論學習成果運用上效果不及預期
二是利用黨的創(chuàng)新理論在指導團隊溝通方面還需進一步加強
一是對團隊作風建設的日常管理抓的不夠嚴格，缺少釘釘子的勁頭、打硬仗的韌勁
一是在鼓勵團隊勇于擔責、敢于創(chuàng)新上，成效不明顯
一是在黨建及黨風廉政建設工作中，自身理論水平和實踐經驗不足
二是激發(fā)隊伍干事創(chuàng)業(yè)活力不夠到位
三是強化廉政警示教育、廉潔文化建設，指導員工系統(tǒng)化的執(zhí)行方面存在不足
四、產生問題的原因分析
（一）在思想方面
（二）在政治方面
（三）在能力方面
（四）在作風方面
（五）在廉政方面
五、努力方向和整改措施
（一）強化思想政治建設
1、強化政治……
分公司黨支部書記2024年度民主生活會對照檢查材料（三）

根據國務院國資委和公司黨委關于開好2024年度民主生活會的通知要求，圍繞本次民主生活會的主題，在深入自學的基礎上，會前進行了集中學習研討、深入談心談話、嚴肅查擺問題，結合思想、工作實際，現作對照檢查如下，請各位同志批評指正。
一、理論學習收獲體會
通過深入自學以及集中學習研討，對習近平新時代中國特色社會主義思想，特別是關于通信行業(yè)發(fā)展、黨的紀律建設等重要論述有了更為深刻的理解。深刻認識到理論學習是推動公司發(fā)展的思想引擎，只有不斷加強理論武裝，才能在復雜多變的市場環(huán)境中把握正確方向。在公司的發(fā)展進程中，必須堅定不移地貫徹黨的方針政策，將黨的領導融入公司治理的各個環(huán)節(jié)，確保公司發(fā)展始終符合國家戰(zhàn)略和人民利益。這不僅是政治要求，更是公司實現可持續(xù)發(fā)展的內在需要。
在鞏固深化黨紀學習教育成果，學習黨紀法規(guī)過程中，明確了紀律是黨的生命線，也是企業(yè)健康發(fā)展的重要保障，任何時候都不能觸碰紀律紅線。紀律是黨的生命線，也是公司健康運營的保障。一旦紀律意識淡薄，就會給公司和個人帶來嚴重后果。我們必須時刻牢記黨規(guī)黨紀，將其作為行為準則，在工作中做到廉潔自律、奉公守法。同時，要加強對紀律執(zhí)行情況的監(jiān)
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，聚焦運營商關注的選址交付問題，發(fā)揮主觀能動性，充分發(fā)揮領導領頭雁作用，帶頭清單制的攻堅克難，解決選址交付難的問題，實現**開發(fā)區(qū)統(tǒng)籌選址突破、完成**區(qū)疑難選址審批突破。
5.緊盯子牙開發(fā)區(qū)、團泊健康產業(yè)園、**高新開發(fā)區(qū)等產量區(qū)開展業(yè)務，一體兩翼都取得突破。
（二）針對黨建工作任務還存在沒有按時落實現象；黨風廉政建設宣傳教育形式單一，案例學習沒有結合崗位把自己擺進去的整改情況。
1.增加黨風廉政建設工作的計劃性和互動性。組織制定24年分公司紀檢工作全視圖，為計劃性、系統(tǒng)性開展工作提供指導。
2.提高警示教育的計劃性、及時性、參與度。組織制定全年警示計劃，并組織全體員工參與到警示案例學習分析過程中，結合自身崗位工作把自己擺到各類案例中。
3.開展政治、業(yè)務、日常多維度監(jiān)督，提升監(jiān)督深度，深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“第一種形態(tài)”，發(fā)揮監(jiān)督效能。
4.組織做好紀律規(guī)范宣貫，不斷強化規(guī)矩意識，持續(xù)提升合規(guī)運營意識。
5.強化支部班子作風建設，針對重點問題狠抓落實。
（三）隊伍的爭先意識、責任意識和攻堅克難精神不足的整改情況。
1.在攻堅克難中，敢于給員工壓擔子，要創(chuàng)造黨員發(fā)揮先鋒模范的條件和機會，鼓勵黨員在業(yè)務發(fā)展中亮身份，敢于并善于斗爭，能啃最硬的骨頭。
2.對極難險重工作親自參與，全程指導安排解決問題的同時講解工作思路、方法途徑、方案策略以及注意事項，努力通過一件工作完成變成一個案例教學。
3.發(fā)揮員工主人翁意識。涉及員工利益的事項，組織全員參與、共同研究，統(tǒng)一思想后共同制定管理制度。例如績效考核辦法由全體員工討論制定讓員工感受到被尊重的感覺，增強企業(yè)認同感。
4.堅持黨建引領，把黨建工作同業(yè)務工作同安排，全力將學習落到實處。
5.創(chuàng)造員工展示自己成績的機會，利用季度述職展示自己取得的成功案例，發(fā)現身邊同事的閃光點，營造積極向上、共同進步的氛圍。
（四）主體責任發(fā)揮有差距；巡察整改落實不到位，整改與生產結合不緊密。
1.樹立系統(tǒng)性思維，從時間上結合業(yè)務發(fā)展節(jié)點，統(tǒng)籌安排，增強工作計劃性，納入全年工作任務。
2.提高政治站位，切實履行主體責任，充分發(fā)揮黨員領導干部作用，帶頭主動研究問題、逐項分析整改措施，并根據整體情況及時調整計劃。
3.針對問題整改做好舉一反三。首先，分析管理上、組織上、流程上，自身作用發(fā)揮是否存在問題，以是否提高效率、是否完善管理、是否優(yōu)化流程作為整改完成的標準。
4.根據三個區(qū)分開來要求，從作風建設、責任意識、規(guī)矩意識上查擺問題，敢于追責、嚴肅問責，充分發(fā)揮警示作用。
三、存在的主要差距和問題
圍繞本次民主生活會主題，緊扣黨紀學習教育目標任務，深入學習領會習近平總書記關于全面加強黨的紀律建設的重要論述和《中國共產黨紀律處分條例》，對照黨的六大紀律的主旨要義和規(guī)定要求，梳理出了以下幾個方面的問題。
1.帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，維護黨的團結統(tǒng)一方面
一是在政治理論學習成果運用上效果不及預期。學習還停留在表面，未能充分結合實際工作進行深層次的思考，尤其在對二十屆三中全會的學習中，計劃性、系統(tǒng)性不夠。二是利用黨的創(chuàng)新理論在指導團隊溝通方面還需進一步加強。主要表現在：增強團隊凝聚力和協(xié)作精神方便存在不足，團隊存在部分工作銜接不暢的情況。
2.帶頭增強黨性、嚴守紀律、砥礪作風方面
一是對團隊作風建設的日常管理抓的不夠嚴格，缺少釘釘子的勁頭、打硬仗的韌勁。二是在抓工作落實時，指導和監(jiān)督員工執(zhí)行力方面還有差距，隊伍“馬上就辦”、“真抓實干”的工作作風還需提升。
3帶頭在遵規(guī)守紀、清正廉潔前提下勇于擔責、敢于創(chuàng)新方面
一是在鼓勵團隊勇于擔責、敢于創(chuàng)新上，成效不明顯。二是在攻堅克難過程中，“頭雁”作用發(fā)揮不到位，黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力發(fā)揮不夠到位。
4.帶頭履行全面從嚴治黨政治責任方面
一是在黨建及黨風廉政建設工作中，自身理論水平和實踐經驗不足。結合分公司實際情況，創(chuàng)新開展工作的方法和思路不足，需要進一步加強工作的針對性和實效性。二是激發(fā)隊伍干事創(chuàng)業(yè)活力不夠到位。三是強化廉政警示教育、廉潔文化建設，指導員工系統(tǒng)化的執(zhí)行方面存在不足。
四、產生問題的原因分析
（一）在思想方面
學習的自覺性還不夠高、系統(tǒng)性不夠強，理論與實踐結合不夠嚴密，缺乏持之以恒學習政治理論的精神。在深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和 ……（未完，全文共5093字，當前僅顯示2347字，請閱讀下面提示信息。收藏《分公司黨支部書記2024年度民主生活會對照檢查材料（三）》）