個人2024年度抓基層黨建工作述職和抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作述責(zé)述廉報告

目錄/提綱：……
一、主要做法和成效
（一）堅持以學(xué)為先，堅定信念不動搖
（二）堅持以干為要，服務(wù)發(fā)展不懈怠
（三）堅持以責(zé)為重，履職盡責(zé)不放松
（四）堅持以廉為本，廉潔自律不止步
二、存在問題及原因分析
（一）理論武裝還有差距
（二）抓黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合還有差距
一是開展黨組織活動內(nèi)容和形式還不夠豐富、特色不夠鮮明
二是激發(fā)新業(yè)態(tài)黨建力量成效不明顯
（三）指導(dǎo)基層工會發(fā)揮橋梁紐帶作用還有差距
一是基層工會陣地作用發(fā)揮不夠
二是網(wǎng)上工會建設(shè)還有薄弱環(huán)節(jié)
三是基層工會服務(wù)中心大局工作，服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展的舉措不多，成效還不明顯
（四）加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)還有差距
一是從嚴(yán)管理還有待強化
一是抓理論武裝的思想還不夠解放、載體不夠豐富，理論學(xué)習(xí)與實際工作結(jié)合不夠緊密
三、下步工作打算
（一）在理論武裝上凝心鑄魂
（二）在實干有為上持續(xù)發(fā)力
（三）在管黨治黨上從嚴(yán)從實
……
個人2024年度抓基層黨建工作述職和抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作述責(zé)述廉報告

根據(jù)會議安排，現(xiàn)就2024年度抓基層黨建工作和抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況作一簡要匯報：
一、主要做法和成效
（一）堅持以學(xué)為先，堅定信念不動搖。始終把政治建設(shè)擺在首位，認(rèn)真落實“第一議題”制度，先后召開黨組會、中心組學(xué)習(xí)會等30余次，切實抓好二十屆三中全會和省委、市委、縣委全會以及習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述精神的學(xué)習(xí)貫徹落實。持續(xù)鞏固拓展主題教育成果，深入開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，專題學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀(jì)5次，開展觀看廉政教育片、參觀廉政教育基地、學(xué)習(xí)典型案例、對照剖析問題、講專題黨課等活動20余次。牽頭組織“樂思樂干·至行至遠”群團干部大講堂9期，進一步提升干部工作能力素養(yǎng)。肩負團結(jié)引領(lǐng)廣大職工政治責(zé)任，抓好勞動領(lǐng)域政治安全
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略564字，正式會員可完整閱讀）……　
”75個，“共享職工之家”成功創(chuàng)建為“省級職工之家。做好鄉(xiāng)村振興幫扶工作，到聯(lián)系村、派出駐村工作隊走訪調(diào)研8次，解決實際問題12個。抓實意識形態(tài)和網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作，召開專題會議2次，研判分析會議4次，到包聯(lián)社區(qū)開展宣講6次，加大對微信、微博等網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)陣地管理力度。認(rèn)真做好問題整改“后半篇”文章，專題研究**巡察反饋問題整改工作2次，25個巡察反饋問題，完成整改19個，6個階段性完成項目持續(xù)推進中；上年度查找基層黨建3方面9個具體問題，已全部完成整改。
（四）堅持以廉為本，廉潔自律不止步。抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實落地，召開黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會議3次，日常作風(fēng)檢查抽查4次，開展全覆蓋談心談話3次，全面排查梳理各關(guān)鍵環(huán)節(jié)及重點崗位潛在的風(fēng)險點6個，制定預(yù)防措施12項，形成預(yù)防腐敗的長效工作機制。加強工會經(jīng)費、資產(chǎn)等重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理，今年共審計基層工會16個次，嚴(yán)格督促指導(dǎo)基層工會整改落實。在認(rèn)真履職盡責(zé)的同時，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告制度，沒有超標(biāo)配備辦公用房和設(shè)備，沒有插手任何工程項目建設(shè)，沒有以任何形式為個人和家人、親友謀取不正當(dāng)利益。2024年以來沒有涉及我個人的群眾反映問題，未收到巡視巡察、審計反饋我個人自身存在的問題，未受到組織約談函詢，未受到問責(zé)或黨紀(jì)政務(wù)處分。
二、存在問題及原因分析
（一）理論武裝還有差距。一是學(xué)習(xí)的主動性、計劃性、實效性不強，多數(shù)時候是上級要求學(xué)什么才學(xué)什么，工作中用到什么才學(xué)什么，與自身工作聯(lián)系緊密的就學(xué)，結(jié)合稍遠的就淺顯的學(xué)，甚至不學(xué)。二是對一些創(chuàng)新理論的理解浮于表面、淺嘗輒止，缺乏深層次分析和研究，不同程度地存在“知其然不知其所以然”的問題。比如，黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)有時流于形式，交流體會滿足于“念稿子”，交流發(fā)言不能緊密結(jié)合實際。三是在運用習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作系列重要指示重要論述精神指導(dǎo)實踐、推動工作方面仍有不足，理論成果的實踐化做得還不夠好。比如，推動“勞模精神、勞動精神、工匠精神”在樂至蔚然成風(fēng)上還有差距。
（二）抓黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合還有差距。一是開展黨組織活動內(nèi)容和形式還不夠豐富、特色不夠鮮明。比如，在機關(guān)落實“三會一課”制度上還存在交差應(yīng)付的現(xiàn)象，缺乏創(chuàng)新性和吸引力，黨員參與的積極性不高。二是激發(fā)新業(yè)態(tài)黨建力量成效不明顯。比如，發(fā)展新業(yè)態(tài)黨員較少，工作中選樹典型多，在勞模工匠、最美新業(yè)態(tài)勞動者中發(fā)展黨員不夠有力，工匠人才中黨員比例還不高。
（三）指導(dǎo)基層工會發(fā)揮橋梁紐帶作用還有差距。一是基層工會陣地作用發(fā)揮不夠。比如，個別職工之家、工會驛站等基層工會陣地“建、管、用”機制還不夠健全，使用率和職工滿意率不夠高。二是網(wǎng)上工會建設(shè)還有薄弱環(huán)節(jié)。比如，“**”微信公眾號內(nèi)容、方式創(chuàng)新不足，凝聚力、吸引力還有差距。三是基層工會服務(wù)中心大局工作，服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展的舉措不多，成效還不明顯。比如，個別基層工會開展“5小”活動 ……（未完，全文共3004字，當(dāng)前僅顯示1582字，請閱讀下面提示信息。收藏《個人2024年度抓基層黨建工作述職和抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作述責(zé)述廉報告》）