第一責(zé)任人黨的建設(shè)述職報告

目錄/提綱：……
一、履職情況
1、聚焦主責(zé)主業(yè)，在強(qiáng)化政治引領(lǐng)上凝聚共識
2、突出強(qiáng)基固本，在夯實(shí)基層基礎(chǔ)上加壓發(fā)力
3、堅(jiān)持問題導(dǎo)向，在狠抓整改落實(shí)上補(bǔ)鈣壯骨
二、存在問題及原因分析
1、黨建工作標(biāo)準(zhǔn)不高
2、日常管理失之于寬
3、黨建引領(lǐng)發(fā)展不夠
一是思想政治還不夠堅(jiān)定
二是“重經(jīng)濟(jì)輕黨建”思想作怪
三是抓黨建工作存在畏難情緒
四是工作謀劃缺乏前瞻性和科學(xué)性
三、下一步工作思路打算
一是壓實(shí)主體責(zé)任，增強(qiáng)工作合力
二是深化理論武裝，夯實(shí)思想根基
三是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，筑牢戰(zhàn)斗堡壘
四是夯實(shí)基層基礎(chǔ)，提升工作質(zhì)效
五是持續(xù)正風(fēng)肅紀(jì)，鞏固政治生態(tài)
……
第一責(zé)任人黨的建設(shè)述職報告

根據(jù)市委要求，現(xiàn)將2020年度本人履行第一責(zé)任人職責(zé)，抓黨的建設(shè)工作情況報告如下。
一、履職情況
1、聚焦主責(zé)主業(yè)，在強(qiáng)化政治引領(lǐng)上凝聚共識。38次主持召開黨委會議、黨建調(diào)度會等，研究部署、調(diào)度推進(jìn)各項(xiàng)重點(diǎn)工作。研究制定基層黨建年度工作要點(diǎn)和《黨建工作規(guī)范手冊》，堅(jiān)持每月印發(fā)黨建重點(diǎn)工作清單，做到任務(wù)分解，責(zé)任到人。繼續(xù)實(shí)行黨建工作和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展“雙百分”考核，對全鄉(xiāng)21個單位采取分類考核、月度排名、年底考評、末位約談，實(shí)現(xiàn)抓基層黨建述職評議全覆蓋。高標(biāo)準(zhǔn)抓好“不忘初心、牢記使命”主題教育，做到黨委示范推動、支部主體引領(lǐng)、黨員全面覆蓋、群眾廣泛知曉。先后開展主題教育和黨的十九屆四中全會精神宣講60余場，上黨課30多次，發(fā)放輔導(dǎo)讀物1500余本。圍繞群眾關(guān)心關(guān)切，檢視問題43個，并完成整改。
2、突出強(qiáng)基固本，在夯實(shí)基層基礎(chǔ)上加壓發(fā)力。對2個軟弱渙散村黨組織“一村一
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缺少破解之道和創(chuàng)新舉措；深入各村、鄉(xiāng)直機(jī)關(guān)專題調(diào)研、“解剖麻雀”少，點(diǎn)對點(diǎn)、面對面推進(jìn)黨建任務(wù)落實(shí)不夠。各支部黨建工作開展不平衡，存在“點(diǎn)好面差”現(xiàn)象，沒有形成均衡發(fā)展和整體上升局面。少數(shù)村硬件強(qiáng)、軟件弱，服務(wù)群眾不夠到位，黨內(nèi)政治生活存在走過場現(xiàn)象。
2、日常管理失之于寬。對基層黨組織書記、黨員干部管理失之于寬，導(dǎo)致部分黨員在履行職責(zé)、遵守黨的紀(jì)律上有差距。一些黨員干部落實(shí)黨委政府重大決策部署主動性不夠，形式主義和官僚主義還不同程度存在。對作風(fēng)建設(shè)新常態(tài)還不適應(yīng)，工作方法存在慣性思維，“不擔(dān)當(dāng)、不作為、不落實(shí)”的問題還沒有得到有效的解決。
3、黨建引領(lǐng)發(fā)展不夠。在抓黨建工作與脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興等重點(diǎn)工作結(jié)合上方法不多、思路不清，沒有更好地發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用。雖然通過換屆選舉，配齊配強(qiáng)了村“兩委”班子，但在推進(jìn)干部干事創(chuàng)業(yè)上，缺乏有效的激勵措施。
認(rèn)真反思存在問題的原因：一是思想政治還不夠堅(jiān)定。對思想建黨這一基本原則和根本遵循認(rèn)識不夠，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)不夠，理解不透徹。沒有把理論學(xué)習(xí)放在重要位置，而是以事務(wù)工作代替政治理論學(xué)習(xí)。二是“重經(jīng)濟(jì)輕黨建”思想作怪。認(rèn)為經(jīng)濟(jì)建設(shè)是實(shí)績、顯績，黨建工作是長期性的工作，不如抓經(jīng)濟(jì)發(fā)展、項(xiàng)目建設(shè)來得快，存在“一手硬、一手軟”現(xiàn)象。不能正確處理好經(jīng)濟(jì)建設(shè)與黨的建設(shè)之間的關(guān)系，工作中片面認(rèn)為“發(fā)展在前，黨建在后”，黨的建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)難以拔高。三是抓黨建工作存在畏難情緒。當(dāng)前農(nóng)村基層黨建工作面臨許多的情況和問題，影響了農(nóng)村黨組織作用發(fā)揮。對加強(qiáng)黨建工作缺乏開拓創(chuàng)新意識和迎難而上的勇氣，求穩(wěn)怕亂，導(dǎo)致黨建水平提高得不快。四是工作謀劃缺乏前瞻性和科學(xué)性。近兩年對各項(xiàng)工作獎勵多，懲處過少，導(dǎo)致全鄉(xiāng)爭先創(chuàng)優(yōu)氛圍不濃；平時工作突出黨組織書記核心作用，提高了黨組織書記主觀能動性，但從一定程度上挫傷了其他干部的積極性，影響了整體班子合力。
三、下一步工作思路打算
一是壓實(shí)主體責(zé)任，增強(qiáng)工作合力。提高政治站位，堅(jiān)持主責(zé)主抓，思想認(rèn)識上再深化，工作力度上再加壓，責(zé)無旁貸地扛起“第一責(zé)任人”責(zé)任。建立完善鄉(xiāng)、村、組三級黨建目標(biāo)責(zé)任體系，分類確定年度黨建工作重點(diǎn)任務(wù)，細(xì)化優(yōu)化考評辦法，做到“行有標(biāo)尺、做有規(guī)范”。繼續(xù)推行月督查、季考評的督查問責(zé)機(jī)制，探索建立基層黨務(wù)干部月例會和選任優(yōu)秀年輕干部駐村一對一幫扶制度，強(qiáng)化考評結(jié)果在評優(yōu)樹模、績效工資評定過程中的運(yùn)用，層層加力，推動黨建責(zé)任全面落實(shí)。
二是深化理論武裝，夯實(shí)思想根基。堅(jiān)持把黨的思想政治建設(shè)擺在首位，發(fā)揮黨委統(tǒng)攬全局作用，進(jìn)一步深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。帶頭深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆四中全會精神，及時跟進(jìn)學(xué)習(xí)中央和市委關(guān)于全面從嚴(yán)治黨部署要求，引導(dǎo)黨員干部堅(jiān)定理想信念，強(qiáng)化“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，在學(xué)懂、弄通、做實(shí)上狠下功夫，做到融會貫通，入腦入心。
三是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，筑牢戰(zhàn)斗堡壘。持續(xù)規(guī)范黨組織活動，嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”和固定黨日制度，加大遠(yuǎn)程教育、智慧黨建等形式的運(yùn)用，增強(qiáng)組織生活嚴(yán)肅性和實(shí)效性。進(jìn)一步加強(qiáng)輿論宣傳引導(dǎo)，通過談心談話、微信群、QQ群等方式，正面宣傳正能量，切實(shí)推動黨員教育管理常態(tài)化。將黨員先鋒指數(shù)、一崗雙制和無職黨員設(shè)崗定責(zé)有機(jī)整合，為農(nóng)村黨員戶統(tǒng)一制作崗位星級標(biāo)識牌，每季度考評公示， ……（未完，全文共2846字，當(dāng)前僅顯示1809字，請閱讀下面提示信息。收藏《第一責(zé)任人黨的建設(shè)述職報告》）