國企公司2024年度黨建工作總結(jié)及2025年工作思路9000字

目錄/提綱：……
一、2024年黨建工作開展情況
（一）始終把黨的政治建設擺在首位，筑牢思想根基
（二）持續(xù)深化黨建主體責任，堅持和加強黨的全面領導
（三）加強領導班子建設，打造高素質(zhì)干部人才隊伍
（四）夯實基礎，推動基層黨建工作提質(zhì)增效
（五）全面落實從嚴治黨主體責任，扎實推進黨風廉政建設
（六）堅持黨管宣傳、黨管_態(tài)，加強正面宣傳引導
（七）發(fā)揮群團組織優(yōu)勢，健全企業(yè)文化體系，形成推動發(fā)展的強大合力
二、存在的問題和不足
三、2025年工作思路
（一）堅持用科學理論武裝頭腦，切實加強黨的政治建設
（二）不斷提升企業(yè)黨的建設質(zhì)量，持續(xù)加強黨的全面領導
（三）持續(xù)實施“人才強企”戰(zhàn)略，加強干部人才隊伍建設
（四）不斷夯實基層黨建基礎，持續(xù)筑牢堅強戰(zhàn)斗堡壘
（五）壓實管黨治黨政治責任，推進作風建設常態(tài)化長效化
（六）堅持黨管_態(tài)，做好宣傳思想文化工作
（七）支持群團組織建設，營造和諧穩(wěn)定發(fā)展環(huán)境
……
國企公司2024年度黨建工作總結(jié)及2025年工作思路9000字

2024年，是中華人民共和國成立75周年，也是實現(xiàn)“十四五”規(guī)劃目標任務和國有企業(yè)改革深化提升行動落地實施的關(guān)鍵之年。一年來，在**集團公司黨委的正確領導下，**股份公司黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入學習貫徹黨的二十大和二十屆三中全會精神，貫徹落實新時代黨的建設總要求，堅持全面從嚴治黨，堅持思想建黨和制度治黨，緊緊圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略和中心任務，充分發(fā)揮黨委政治核心和領導核心作用，全面推進黨的建設各項工作，為公司穩(wěn)步發(fā)展提供了堅強的政治保障�，F(xiàn)將一年來的黨建工作總結(jié)如下：

一、2024年黨建工作開展情況
（一）始終把黨的政治建設擺在首位，筑牢思想根基
公司黨委持續(xù)深學篤用習近平新時代中國特色社會主義思想，鞏固深化拓展主題教育成果，堅持不懈用黨的創(chuàng)新理論武裝黨員干部、教育職工群眾。
一是持續(xù)加強政治理論學習。公司各級黨組織堅持以黨委理論學習中心組、“三會一課”為載體，嚴格落實“第一議題”制度，及時跟進學習習近平總書記重要講話、重要指示精神和省委、集團公司黨委重要文件精神，常態(tài)化開展黨章黨規(guī)黨紀學習。印發(fā)了《黨委理論學習中心組2024年度學習計劃》，全年組織黨委理論學習中心組學習*次，通過集中學習、專題研討、理論宣講及“國資e學”“學習強國”線上學習等多種形式，推動黨的創(chuàng)新理論入腦入心，黨員干部職工的政治站位不斷提高，理想信念更加堅定。
二是認真學習宣傳貫徹黨的二十屆三中全會精神。公司黨委第一時間安排部署，印發(fā)了《深入學習宣傳貫徹黨的二十屆三中全會精神方案》，班子成員以上率下，到包抓聯(lián)企業(yè)進行宣講，組織公司
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略1125字，正式會員可完整閱讀）……　
一批新作物、新品種，針對**地區(qū)水資源日益緊張的問題，壓減洋蔥等高耗水作物種植面積，立足長遠布局制糖產(chǎn)業(yè)，甜菜種植面積增加*%；在推動產(chǎn)業(yè)升級方面，聚焦產(chǎn)業(yè)延鏈補鏈強鏈，收購金麥種業(yè)拓展制種產(chǎn)業(yè)范圍，建成有機肥廠并開發(fā)肥料新產(chǎn)品投入市場，加強與**縣融合發(fā)展啟動1萬噸馬鈴薯全粉加工項目，加快拓展農(nóng)業(yè)社會化服務業(yè)務輻射范圍；在重點項目謀劃建設方面，年初謀劃的*個重點工程項目均已開工建設，近兩年建成的****、**有機肥廠、**種子加工廠、**淀粉廠正在加緊進行原料采購、人力調(diào)配、銷售渠道等環(huán)節(jié)的優(yōu)化調(diào)整，確保盡快實現(xiàn)達產(chǎn)達標；在合規(guī)性建設方面，成立了合規(guī)管理小組，制定《公司合規(guī)管理辦法》等*余項制度，開展合規(guī)運行情況現(xiàn)場檢查，常態(tài)化開展重大合同日常核查，梳理形成覆蓋各職能部門的業(yè)務流程操作標準，推動公司整體合規(guī)意識進一步提升。

（三）加強領導班子建設，打造高素質(zhì)干部人才隊伍
公司堅持黨管干部、黨管人才的組織原則，從嚴從實管好班子，持續(xù)推進高質(zhì)量干部人才隊伍建設。
一是持續(xù)強化領導班子建設。印發(fā)了《關(guān)于進一步規(guī)范所屬企業(yè)領導人員外出請假管理工作的意見》，優(yōu)化領導干部請銷假流程，進一步加強領導干部日常監(jiān)督管理。組織開展了所屬企業(yè)主要負責人素質(zhì)能力提升專題培訓，積極參加**集團公司開展的理論宣講、“**大講堂”和輪訓班。同時，堅持“走出去”開展“對標一流”活動，組織公司及所屬企業(yè)領導干部前往**集團、****、***等優(yōu)秀企業(yè)學習先進管理經(jīng)驗，開拓視野，尋找發(fā)展新機遇。通過開展干部大調(diào)研，分析研判了企業(yè)領導班子配備運行狀況，為選優(yōu)配強企業(yè)領導班子提供了決策依據(jù)。
二是嚴格執(zhí)行干部選任程序。突出人崗相適、人盡其才原則，選拔任用企業(yè)領導人員*人，公司內(nèi)聘高管、紀委副書記各1人，本部中層管理人員*人；所屬企業(yè)橫向交流領導人員*人，中層管理人員*人；印發(fā)了《關(guān)于進一步規(guī)范公司選人用人工作的意見》，推動所屬企業(yè)中層正職選任預審常態(tài)化，開展干部選拔任用程序規(guī)范性核查，切實營造風清氣正的選人用人環(huán)境。
三是大力實施“人才強企”戰(zhàn)略。加大人才引進力度，打造高素質(zhì)教育人才隊伍，制定印發(fā)了年度人才工作計劃，全面引進各類專業(yè)人才*名。其中：碩士研究生以上學歷*人，占比*%；本科以上學歷*人，占比*%，為企業(yè)發(fā)展提供了堅實的人才支撐。在大力引進人才的同時，注重現(xiàn)有干部能力素質(zhì)提升，組織開展了多場次業(yè)務培訓，推薦本部及所屬企業(yè)優(yōu)秀人才共*人到集團總部掛職鍛煉，參加省委專項巡視工作，到鄉(xiāng)村振興一線駐村幫扶；推選所屬企業(yè)7名年輕干部到本部參加“以干代訓”“專項工作”。

（四）夯實基礎，推動基層黨建工作提質(zhì)增效
公司黨委以開展“基層黨建質(zhì)量提升年”行動為載體，持續(xù)加強和改進基層黨建工作，把基層黨組織建設成實現(xiàn)黨的領導的堅強堡壘，鍛造成引領企業(yè)改革發(fā)展的先鋒隊。
一是嚴格落實抓黨建工作職責。公司推動領導班子包抓聯(lián)制度、黨建工作聯(lián)系點制度和黨支部工作聯(lián)系點制度與中心工作協(xié)調(diào)一致、同步開展。堅持分管工作和基層黨建“兩手抓”，深入聯(lián)系點開展黨課宣講、參加組織生活和業(yè)務檢查指導，領導班子人員在抓基層黨建的時效性明顯增強，幫助所屬企業(yè)解決實際困難，促進企業(yè)健康發(fā)展。
二是不斷優(yōu)化基層組織結(jié)構(gòu)。緊扣發(fā)展需要撤銷**種業(yè)集團黨總支并成立黨委，指導**農(nóng)業(yè)研究院黨支部、**農(nóng)服公司黨支部完成換屆選舉工作；所屬企業(yè)根據(jù)人員調(diào)整、項目化團隊整合等實際，撤銷基層黨支部*個，實現(xiàn)了基層黨組織應建盡建、應換盡換。
三是持續(xù)加強黨員教育管理。嚴格執(zhí)行黨員發(fā)展程序，注重從生產(chǎn)一線、技術(shù)骨干、優(yōu)秀青年中發(fā)展黨員，全年共發(fā)展黨員*人，其中：青年黨員*人，占比*%，為黨組織注入了新鮮血液。注重黨員日常管理，公司對所屬企業(yè)黨組織“三會一課”、主題黨日活動開展情況進行定期督辦，確�！案拭C黨建”平臺上傳率100%。創(chuàng)新黨員教育方式，組織開展了基層黨支部書記、黨務骨干業(yè)務能力提升及發(fā)展對象集中培訓，部分所屬企業(yè)開展了黨建觀摩學習活動，加強了黨員之間交流學習，推動黨員教育管理水平不斷提升。
四是深入推進黨建質(zhì)量提升行動。對標集團公司要求，制定了《公司黨委“基層黨建質(zhì)量提升年”行動實施方案》，通過支部共建、觀摩學習、教育培訓及考察調(diào)研等多種形式，公司各級黨組織在組織設置、班子建設、黨員隊伍管理、企業(yè)文化建設等多個方面有了一定提升，深入推進基層黨支部建設標準化“提檔升級”，開創(chuàng)了基層黨建新格局。
五是著力推動黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合。公司黨委以打造“黨建領航·提質(zhì)增效”黨建品牌為抓手，積極創(chuàng)建黨建融入生產(chǎn)經(jīng)營典型，推動經(jīng)驗成果轉(zhuǎn)化。公司各級黨組織以結(jié)對共建促資源共享，積極對接所在地政府、金融機構(gòu)及同行業(yè)企業(yè)黨支部，先后開展了以勞動生產(chǎn)、理論研討、互講黨課、業(yè)務交流為主要內(nèi)容的支部共建活動，實現(xiàn)了黨務與業(yè)務的有效互動。**分公司馬鈴薯產(chǎn)業(yè)部以黨建引領生產(chǎn)模式轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)馬鈴薯種植全程機械化，推行水肥一體化技術(shù)應用率達到90%以上；自主選育的馬鈴薯新品種“亞條薯1號”，成功獲得國家農(nóng)業(yè)農(nóng)村部非主要農(nóng)作物品種登記，積蓄了產(chǎn)業(yè)發(fā)展后勁。

（五）全面落實從嚴治黨主體責任，扎實推進黨風廉政建設
公司黨委、紀委嚴格落實集團公司黨風廉政建設和反腐敗工作安排部署，認真落實黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任，推動全面從嚴治黨主體責任納入年度考核機制，同部署、同推進、同考核。
一是嚴格落實黨風廉政建設責任制。全年召開了*次專題會議安排部署黨風廉政建設與反腐敗工作，制定印發(fā)了《2024年黨風廉政建設和反腐敗工作任務清單》和《工作任務臺賬》，與所屬企業(yè)簽訂黨風廉政建設責任書、廉潔從業(yè)承諾書。緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”和重點崗位，認真落實談話提醒制度，通過專項約談、集體談話、任前廉政談話，進一步增強了領導干部的廉潔自律意識，筑牢拒腐防變的思想防線。
二是建立健全完善的黨內(nèi)監(jiān)督體系。制定了《20 ……（未完，全文共9428字，當前僅顯示3160字，請閱讀下面提示信息。收藏《國企公司2024年度黨建工作總結(jié)及2025年工作思路9000字》）