在社會工作部署推進會暨“兩新”工委全體會議上的匯報發(fā)言

目錄/提綱：……
一、堅守初心，強化政治機關意識
（一）強化政治引領，筑牢思想根基
（二）實施“五部強基”工程，提升政治能力
（三）深化部門協(xié)同，確保政策落地見效
二、“統(tǒng)與分”結合：加強黨的領導，整合社會資源
（一）強化黨的領導核心作用，構建統(tǒng)一領導體系
（二）細化職責分工，實現精準高效管理
（三）推動跨部門協(xié)同，破解工作難題
三、“放與管”尺度：推進法治化、精細化治理
（一）平衡“放”與“管”，激發(fā)基層活力與確保規(guī)范并重
（二）法治引領信訪工作，深化源頭治理
（三）強化基層治理與“兩企三新”黨建，構建精細化服務網絡
四、“育與用”服務：加強隊伍建設，提升服務質量
（一）強化教育培訓，打造高素質干部隊伍
（二）注重實踐鍛煉，創(chuàng)新服務模式
（三）嚴明紀律規(guī)矩，營造風清氣正環(huán)境
……
在社會工作部署推進會暨“兩新”工委全體會議上的匯報發(fā)言

尊敬的各位領導、同志們：
大家好！
在2024年全市社會工作部署推進會暨市委“兩新”工委全體會議這樣一個重要時刻，我謹代表區(qū)委社會工作部，向大家匯報我們過去一年的工作情況以及未來的工作展望。感謝各位領導和同志們一直以來對我們工作的關心和支持，也期待在大家的共同努力下，推動我市社會工作邁上新的臺階。
一、堅守初心，強化政治機關意識
（一）強化政治引領，筑牢思想根基
區(qū)委社會工作部始終將學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，緊密結合黨的二十大精神，不斷深化對社會工作重要性的認識。我們深知，社會工作不僅是關乎群眾福祉的民生工程，更是鞏固黨的執(zhí)政基礎、促進社會和諧穩(wěn)定的政治任務。因此，部門上下堅持旗幟鮮明講政治，通過組織形式多樣的政治理論學習活動，如專題研討會、在線學習平臺、紅色教育基地參觀等，確保每位干部職工都能深刻理解新時代社會工作的新要求、新使命，持續(xù)提升政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力。

……（新文秘網http://jey722.cn省略707字，正式會員可完整閱讀）……　
了由區(qū)委主要領導親自掛帥的社會工作領導小組，這一領導小組不僅是決策中樞，更是協(xié)調各方、整合資源的強大平臺。它負責統(tǒng)籌協(xié)調全區(qū)社會工作的發(fā)展規(guī)劃、政策制定、重大事項決策以及監(jiān)督評估，確保社會工作的方向正確、步調一致。通過定期召開領導小組會議，我們能夠及時研究解決社會工作推進中的難點、堵點問題，有效避免了決策碎片化，實現了全區(qū)社會工作資源的優(yōu)化配置和高效利用，形成了強大的工作合力。
（二）細化職責分工，實現精準高效管理
在“分”的方面，我們注重細化職責、明確分工，確保每一項社會工作任務都能找到具體的責任人和執(zhí)行者。為此，我們精心制定了各部門和街道的職責清單，這份清單不僅明確了各自的任務范圍，還設定了具體的工作目標和完成時限，實現了任務到人、責任到崗的精細化管理。同時，我們鼓勵各部門和街道根據自身實際，創(chuàng)新工作方法，提升工作效率，確保社會工作各項任務能夠高質量完成。通過這種方式，我們有效解決了以往工作中存在的職責不清、推諉扯皮等問題，提高了整個社會工作系統(tǒng)的運行效率和服務水平。
（三）推動跨部門協(xié)同，破解工作難題
在強化統(tǒng)一領導和明確職責分工的基礎上，我們還特別注重推動跨部門工作協(xié)同，以項目化運作、清單化管理為手段，破解社會工作中的跨部門合作難題。我們建立了跨部門協(xié)作機制，通過設立聯(lián)合工作小組、開展聯(lián)合調研、共享信息資源等方式，促進了各部門之間的深度合作與信息共享。同時，我們還注重發(fā)揮社會組織和志愿者的作用，引導他們參與社會工作項目，形成政府主導、社會參與的多元共治格局。在項目執(zhí)行過程中，我們堅持問題導向，針對社會工作的重點難點問題，集中力量、聯(lián)合攻關，有效解決了許多長期存在的頑疾，提升了社會工作的整體效能和群眾滿意度。
三、“放與管”尺度：推進法治化、精細化治理
（一）平衡“放”與“管”，激發(fā)基層活力與確保規(guī)范并重
在推進社會工作的實踐中，我們深刻把握“放”與“管”的辯證關系，力求在放權賦能與加強監(jiān)管之間找到最佳平衡點。一方面，我們大力推進簡政放權，將更多決策權、執(zhí)行權下放給基層，鼓勵基層根據實際情況靈活應對，從而充分激發(fā)基層的創(chuàng)新活力和工作積極性。另一方面，我們深知放權不等于放任，因此同步加強了監(jiān)管力度，確保社會工作在法治軌道上規(guī)范有序運行。通過建立健全監(jiān)督機制，結合現代信息技術手段，我們實現了對社會工作全過程的有效監(jiān)管，既保證了工作效率，又維護了公平正義。
（二）法治引領信訪工作，深化源頭治理
在信訪工作領域，我們積極探索法治化路徑，建立了信訪風險歸集研判機制，通過大數據分析、情報信息共享等方式，對重點信訪案件進行“一案一策”精準化解，有效減少了信訪積案，提升了群眾滿意度。同時，我們深刻認識到源頭治理的重要性，通過建立健全矛盾糾紛排查化解機制，加強心理健康服務，努力將問題解決在基層、化解在萌芽狀態(tài)，從根本上減少了信訪案件的發(fā)生。這一系列舉措不僅促進了社會和諧穩(wěn)定，也體現了我們以人為本、預防為主的社會工作理念。
（三）強化基層治理與“兩企三新”黨建，構建精細化服務網絡
在基層治理方面，我們注重精細化管理，通過優(yōu)化基層權責配置，推動工作力量下沉，實施了“網格化管理+精細化服務”模式。全區(qū)被科學劃分為若干個網格，每個網格配備專職網格員，他們不僅是民情民意的收集者，也是群眾訴求的解決者，真正實現了“小事不出網格，大事不出社區(qū)”。此外，我們高度重視“兩企三新”黨建工作，即非公企業(yè)、社會組織和新經濟組織、新社會組織、新媒體的黨建工作。通過選派經驗豐富的黨建指導員、建立功能完備的黨員活動室、開展形式多樣的黨建活動，我們不斷提升“兩企三新”組織的黨建發(fā)展質量，增強了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為社會工作提供了堅強的組織 ……（未完，全文共3770字，當前僅顯示1986字，請閱讀下面提示信息。收藏《在社會工作部署推進會暨“兩新”工委全體會議上的匯報發(fā)言》）