在全縣鄉(xiāng)村振興人才建設(shè)專題工作會上的交流發(fā)言

目錄/提綱：……
一、筑牢“領(lǐng)航堡壘”，鍛造鄉(xiāng)村振興“頭雁方陣”
（一）強化黨建引領(lǐng)，夯實組織根基
（二）嚴格聯(lián)系機制，提升服務(wù)效能
（三）突出示范帶動，激發(fā)爭先活力
（四）抓實項目建設(shè)，推動鄉(xiāng)村發(fā)展
二、匯聚“歸雁力量”，打造鄉(xiāng)村振興“智囊團隊”
（一）深挖鄉(xiāng)土資源，廣納賢才良策
（二）搭建創(chuàng)業(yè)平臺，吸引人才回歸
（三）強化培訓(xùn)指導(dǎo)，提升人才素質(zhì)
（四）完善保障機制，留住人才扎根
三、培育“雛雁新苗”，儲備鄉(xiāng)村振興“后備力量”
（一）拓寬選拔渠道，充實后備隊伍
（二）加強教育培訓(xùn)，提升能力素質(zhì)
（三）搭建鍛煉平臺，促進成長成才
（四）嚴格管理考核，激發(fā)工作活力
四、優(yōu)化人才環(huán)境，營造鄉(xiāng)村振興“良好氛圍”
（一）加大宣傳力度，營造濃厚氛圍
（二）強化服務(wù)保障，優(yōu)化人才環(huán)境
（三）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，形成工作合力
……
在全縣鄉(xiāng)村振興人才建設(shè)專題工作會上的交流發(fā)言

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
大家好！大家好，按照會議安排，我代表**鎮(zhèn)黨委作發(fā)言，不妥之處，敬請批評指正。
近年來，**鎮(zhèn)始終堅持把鄉(xiāng)村振興人才建設(shè)作為重要任務(wù)，緊扣“引才、育才、用才、留才”全鏈條，全力打造一支懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的鄉(xiāng)村振興人才隊伍，為鄉(xiāng)村振興注入強大動力。
一、筑牢“領(lǐng)航堡壘”，鍛造鄉(xiāng)村振興“頭雁方陣”
（一）強化黨建引領(lǐng)，夯實組織根基
**鎮(zhèn)始終堅持黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。加強農(nóng)村基層黨組織建設(shè)，選優(yōu)配強村“兩委”班子，提升黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。實施“黨組織書記領(lǐng)辦黨建項目”，各村黨組織書記圍繞鄉(xiāng)村振興重點任務(wù)，領(lǐng)辦黨建項目，明確目標(biāo)任務(wù)、工作措施和完成時限，以項目化方式推動鄉(xiāng)村振興。開展“書記擂臺賽”，組織各村黨組織書記曬成績、比干勁、找差距，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略619字，正式會員可完整閱讀）……　
礎(chǔ)設(shè)施改善、生態(tài)環(huán)境優(yōu)化，提升了鄉(xiāng)村治理水平。
二、匯聚“歸雁力量”，打造鄉(xiāng)村振興“智囊團隊”
（一）深挖鄉(xiāng)土資源，廣納賢才良策
**鎮(zhèn)充分挖掘本土人才資源，建立本土人才資源庫，對本土人才進行分類管理，根據(jù)專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理、就業(yè)創(chuàng)業(yè)等不同類別，建立醫(yī)療衛(wèi)生、教育、農(nóng)林水等多領(lǐng)域管理臺賬。加強與本土人才的聯(lián)系溝通，定期走訪慰問本土人才，了解他們的工作生活情況，聽取他們的意見建議，為他們提供服務(wù)保障。同時，積極引導(dǎo)本土人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)，為鄉(xiāng)村振興貢獻智慧和力量。
（二）搭建創(chuàng)業(yè)平臺，吸引人才回歸
加大對鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)的扶持力度，搭建鄉(xiāng)村創(chuàng)業(yè)平臺，吸引在外鄉(xiāng)賢和優(yōu)秀人才回歸鄉(xiāng)村創(chuàng)業(yè)就業(yè)。制定出臺鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展扶持政策，對回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的鄉(xiāng)賢和優(yōu)秀人才給予資金支持、政策優(yōu)惠、技術(shù)指導(dǎo)等方面的扶持。加強鄉(xiāng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善鄉(xiāng)村生產(chǎn)生活條件，為回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的鄉(xiāng)賢和優(yōu)秀人才提供良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。目前，全鎮(zhèn)已有200余名在外鄉(xiāng)賢和優(yōu)秀人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)，涉及農(nóng)業(yè)種植、養(yǎng)殖、農(nóng)產(chǎn)品加工、鄉(xiāng)村旅游等多個領(lǐng)域。
（三）強化培訓(xùn)指導(dǎo)，提升人才素質(zhì)
針對回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的鄉(xiāng)賢和優(yōu)秀人才，開展有針對性的培訓(xùn)指導(dǎo)，提升他們的創(chuàng)業(yè)能力和綜合素質(zhì)。組織開展“鄉(xiāng)村振興創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班”，邀請專家學(xué)者、成功企業(yè)家等進行授課，傳授創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗、管理知識、技術(shù)技能等方面的內(nèi)容。建立創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師制度，聘請一批有經(jīng)驗、有實力的企業(yè)家、專家學(xué)者等擔(dān)任創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師，為回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的鄉(xiāng)賢和優(yōu)秀人才提供一對一的指導(dǎo)服務(wù)。同時，加強與高校、科研機構(gòu)的合作，為回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的鄉(xiāng)賢和優(yōu)秀人才提供技術(shù)支持和智力保障。
（四）完善保障機制，留住人才扎根
建立健全人才保障機制，為回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的鄉(xiāng)賢和優(yōu)秀人才提供良好的生活和工作條件。加大對鄉(xiāng)村人才的資金投入，設(shè)立鄉(xiāng)村人才發(fā)展專項資金，用于人才培養(yǎng)、引進、獎勵等方面。落實人才優(yōu)惠政策，為回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的鄉(xiāng)賢和優(yōu)秀人才提供住房保障、子女教育、醫(yī)療保健等方面的優(yōu)惠政策。加強對鄉(xiāng)村人才的關(guān)心關(guān)愛，定期組織開展人才座談會、聯(lián)誼會等活動，了解他們的需求和困難，為他們排憂解難。通過完善保障機制，讓回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的鄉(xiāng)賢和優(yōu)秀人才安心扎根鄉(xiāng)村，為鄉(xiāng)村振興貢獻力量。
三、培育“雛雁新苗”，儲備鄉(xiāng)村振興“后備力量”
（一）拓寬選拔渠道，充實后備隊伍
**鎮(zhèn)注重從返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員、退伍軍人、畢業(yè)大學(xué)生等_中選拔優(yōu)秀人才，充實村級后備干部隊伍。建立村級后備干部人才庫，對后備干部進行動態(tài)管理，及時調(diào)整補充。通過個人自薦、群團推優(yōu)、組織推薦等方式，拓寬選拔渠道，將優(yōu)秀人才納入村級后備干部資源庫管理。目前，全鎮(zhèn)共有村級后備干部150余名，為農(nóng)村基層組織建設(shè)注入了新鮮血液。
（二）加強教育培訓(xùn)，提升能力素質(zhì)
高度重視村級后備干部的教育培訓(xùn)工作，制定村級后備干部培訓(xùn)計劃，采取集中培訓(xùn)、實地考察、跟班學(xué)習(xí)等方式，提升后備干部的能力素質(zhì)。組織后備干部參加“鄉(xiāng)村振興專題培訓(xùn)班”，學(xué)習(xí)鄉(xiāng)村振興政策法規(guī)、基層黨建、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面的知識。安排后備干部到鎮(zhèn)機關(guān)、先進村進行跟班學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)工作方法和經(jīng)驗。同時，鼓勵后備干部參加學(xué)歷教育和職業(yè)技能培訓(xùn)，提升自身綜合素質(zhì)。
（三）搭建鍛煉平臺，促進成長成才
為村級后備干部搭建鍛煉平臺，讓他們在實踐中鍛煉成長 ……（未完，全文共3300字，當(dāng)前僅顯示1738字，請閱讀下面提示信息。收藏《在全縣鄉(xiāng)村振興人才建設(shè)專題工作會上的交流發(fā)言》）