公司2024年上半年_態(tài)工作自檢自查報告

目錄/提綱：……
一、_態(tài)工作落實情況
（一）抓緊責任落實，提供_態(tài)工作保障
（二）抓嚴宣傳教育，促進思想政治基礎更加牢固
一是深化理論學習
二是聚焦主題教育
一是突出“快”，快速動員部署
二是突出“高”，高標準推進
三是突出“效”，學習力求實效
三是用好宣傳資源
四是強化企業(yè)文化建設
五是深化廉政教育
（三）抓牢輿論引導，促進企業(yè)發(fā)展合力不斷增強
一是筑牢思想陣地
二是加強分析研判
三是加強思想宣傳
（四）抓強網(wǎng)l管理，筑牢_態(tài)安全防線
一是堅持正確輿論導向
二是加強網(wǎng)絡yq_
二、存在問題及下一步工作計劃
……
公司2024年上半年_態(tài)工作自檢自查報告

為進一步貫徹落實中國中煤黨委關于_態(tài)工作的決策部署和指示精神,牢牢把握正確的政治方向,**公司黨委高度重視，結合公司工作實際，把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，圍繞中心工作，找準立足點，發(fā)揮思想引領、輿論推動、精神激勵的重要作用，深入抓好_態(tài)工作，現(xiàn)將有關工作情況匯報如下。
一、_態(tài)工作落實情況
（一）抓緊責任落實，提供_態(tài)工作保障
**公司黨委按照集團公司黨委關于_態(tài)工作的相關要求，及時召開黨委會對全年的_態(tài)工作進行重點布置，嚴格履行黨委_態(tài)工作主體，落實黨委書記第一責任，明確分管領導對_態(tài)工作的直接責任和具體分工。2023年以來，召開黨委_態(tài)研究專題會議2次，集中研判_態(tài)工作會4次，定期在公司內部通報、傳達_態(tài)領域工作情況。明確各基層單位、各部門黨組織
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有計劃、高質量推進黨紀學習教育走深走實。三是突出“效”，學習力求實效。通過黨委理論中心組示范學，各黨支部帶動學，舉辦讀書班，組織黨員干部逐章逐條深入學習《條例》，真正做到學懂弄通，使學習的理論知識轉化為促進中心工作的有效舉措。用好用活微信公眾號、中煤**融媒APP等宣傳平臺，開辟專欄深入宣傳黨紀學習教育的特色亮點、做法成效，已編制下發(fā)《**公司黨紀學習教育簡報》8期，制作學原文、學條例、守黨紀 《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》視頻短片11期，引導黨員干部把遵規(guī)守紀刻印于心。
三是用好宣傳資源。以“平安一季度”，“安全生產(chǎn)月”等活動為契機，發(fā)動各基層黨組織、群團組織開展每季度1次_態(tài)教育。各種宣傳小分隊開展“三進一到”宣講活動，將黨的二十大精神、黨的政策、公司形勢傳達到每一位職工。利用**公司內網(wǎng)、《中煤**能源》雜志、公眾號、視點、聚焦、麗屏展板、電子顯示屏各種宣傳平臺做好內部宣傳。持續(xù)擴大對外宣傳影響力，強化主題宣傳，對公司各單位好經(jīng)驗、好做法，加強總結、注重回頭看、形成固定模式，公司內外宣傳水平、宣傳效果顯著提升。
四是強化企業(yè)文化建設。不斷深化“我們的節(jié)日”主題活動，開展文化建設專題宣傳，持續(xù)舉辦“**大講堂”、紅色教育、主題黨日等，打造**公司系列文化品牌，2024年上半年公司開展“我與**的故事”主題活動，真實反映員工與企業(yè)共發(fā)展共成長，弘揚信念、擔當、奮斗、進取的精神，大力營造務實創(chuàng)新、篤行致遠的企業(yè)文化氛圍。在春節(jié)、“五一”勞動節(jié)、中秋國慶等重要時段前期及時制作文化宣傳展板，利用各種宣傳陣地定期開展各類文體活動，組織開展體現(xiàn)**公司人文關懷，向心力持續(xù)增強，凝聚力空前提升營造和諧穩(wěn)定的**公司“家思想、船理念”文化氛圍。
五是深化廉政教育。開展紀委書記講廉政專題黨課，重要時間節(jié)點發(fā)送廉潔短信；組織人員觀看警示教育片，引導黨員干部時刻繃緊廉潔之弦；征集播放廉潔警示教育片10余部，有效推動廉潔文化建設“五個一批工程”落實落地；開展“清風相伴 廉潔同行”暨制度宣貫活動，對81名黨風政風宣傳員進行業(yè)績考核，切實加強反腐倡廉宣傳教育工作，著力推動“風正**”黨風廉政建設工作取得實效。公司全面加強年輕領導干部紀律教育，從嚴規(guī)范年輕干部行為，擰緊思想“開關”，分領域、分業(yè)務對年輕干部黨紀教育、合規(guī)培訓和紅色教育，抓好工作環(huán)境、家庭環(huán)境、社會環(huán)境提醒教育，通過分管領導經(jīng)常性提醒談話、家訪、吹好“枕邊風”以及開展八小時以外監(jiān)督等多種形式，不斷強化年輕干部的廉潔意識和底線意識。
（三）抓牢輿論引導，促進企業(yè)發(fā)展合力不斷增強。
一是筑牢思想陣地。每季度要求所屬各單位開展職工思想動態(tài)調查并上報調查報告，有針對性地解決基層職工思想問題和工作難題；每月要求機關各黨支部利用談心談話、無記名調查問卷、走訪調研、微信小程序等多種形式開展線上線下排查，加大對機關各支部職工隊伍思想領域中的突出問題和社情民意中傾向性苗頭問題及時進行有針對性的思想引導，加強對“問題人”“關鍵人”的思想_和疏導。
二是加強分析研判。公司黨群部門組織開展_態(tài)調研2次，對收集到的問題進行分析研判，制定解決辦法。截至目前，累計收集問題70余條，明確責任部門，督促解決落實，針對職工意見集中的勞保發(fā)放問題，基層班中餐 ……（未完，全文共3343字，當前僅顯示1761字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司2024年上半年_態(tài)工作自檢自查報告》）