學習《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》心得體會

目錄/提綱：……
一、堅持以紀為綱勤學習，念好紀律規(guī)矩“緊箍咒”
一是原原本本學
二是深入思考學
三是聯(lián)系實際學
二、堅持以紀為鞭勇作為，當好遵紀守法“排頭兵”
三、堅持以紀為號鼓士氣，開好組織保障“永動機”
四是通過強化監(jiān)督整治、加強懲處震懾等措施，破除工作“不作為”問題
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學習《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》心得體會

國因法而治，黨因規(guī)而強，紀律嚴明是黨從勝利走向勝利的重要保證。新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》是黨中央站在黨和國家戰(zhàn)略全局高度，適應(yīng)新時代黨的建設(shè)總要求，對全面從嚴治黨、加強紀律建設(shè)作出的再部署、再動員，體現(xiàn)了黨中央堅持不懈、持之以恒將全面從嚴治黨推向縱深的堅定決心，向全黨釋放了全面從嚴治黨永遠在路上的強烈信號。作為一名組織人事干部，要把學習貫徹《條例》作為一項重要的政治任務(wù)，切實做到深學細
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學。在學習過程中，堅持把自己擺進去、把工作擺進去、把職責擺進去，對照檢視自己的差距不足在哪里，從身邊人、身邊案中汲取教訓(xùn)、舉一反三，不斷強化自我約束，提高免疫能力，做到知敬畏、存戒懼、守底線，通過學習保持高昂的干事創(chuàng)業(yè)精氣神，切實把學習的過程變成進一步強化紀律意識、規(guī)范自身言行、勤勉履職的過程。
二、堅持以紀為鞭勇作為，當好遵紀守法“排頭兵”
《條例》第七章，共十七條，對違反組織紀律行為的處分作出了明確規(guī)定，指導(dǎo)開展我委組織人事工作。新增第八十五條規(guī)定，在推進領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下工作中，搞好人主義，以黨紀政務(wù)等處分規(guī)避組織調(diào)整，對直接責任者和領(lǐng)導(dǎo)責任者，情節(jié)較重的，給予警告或者嚴重警告處分；情節(jié)嚴重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分。第九十一條新增，雖經(jīng)批準因私出國（境）但存在擅自變更路線、無正當理由超期未歸等超出批準范圍出國（境）行為，情節(jié)較重的，給予警告或者嚴重警告處分；情節(jié)嚴重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分。法規(guī)制度的生命力在于執(zhí)行，必須讓鐵規(guī)發(fā)力、讓禁規(guī)生威，才能更好地發(fā)揮出紀律建設(shè)的標本兼治作用。組織人事部門將嚴格對照條例開展工作，既當好黨紀黨規(guī)的“宣傳員”，全方位、多角度、立體化做好《條例》宣傳解讀，又要當好黨紀黨規(guī)的“執(zhí)行員”，把《條例》的每一項要求、每一條規(guī)定貫徹執(zhí)行到位，充分發(fā)揮紀律建設(shè)標本兼治的利器作用，把認真貫徹執(zhí)行《條例》落實到人事管理全過程。
三、堅持以紀為號鼓士氣，開好組織保障“永動機”
《條例》既是“硬約束”也是“軟保護”，既是“嚴管理”也是“強激勵”。結(jié)合本次黨紀學習教育，組織人事科將積極做好干部隊伍建設(shè)工作，打造高水平人才隊伍。一是根據(jù)《**，通過嚴格政治監(jiān)督、嚴明紀律規(guī)矩、嚴肅糾治“四風”等措施，破除工作“不嚴實”問題。二是印發(fā)**，通過注重一線識別、強化 ……（未完，全文共1539字，當前僅顯示979字，請閱讀下面提示信息。收藏《學習《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》心得體會》）