學習黨的二十屆三中全會精神心得感悟發(fā)言（共9篇1.6萬字）

目錄/提綱：……
一、在改革的春天里，感受時代的脈動
（一）傾聽改革的呼喚，感悟使命的召喚
（二）感受改革的溫度，體會幸福的滋味
（三）聆聽改革的足音，憧憬美好的未來
二、在改革的浪潮中，尋找自己的定位
（一）立足本職，做改革的“螺絲釘”
（二）與時俱進，做改革的“活字典”
（三）守正創(chuàng)新，做改革的“播種機”
三、在改革的征程上，綻放自己的光芒
（一）堅定信念，做改革的“追夢人”
（二）勇?lián)熑危龈母锏摹佰`行者”
（三）砥礪前行，做改革的“追光者”
一、聚焦產(chǎn)業(yè)需求，在人才引進政策上做“加法”
二、突出放權松綁，在人才束縛障礙上做“減法”
三、匹配價值貢獻，在人才評價體系上做“乘法”
四、優(yōu)化發(fā)展生態(tài)，在人才后顧之憂上做“除法”
一、跟著目標學，學出奮斗來，堅持做全面深化改革的堅定擁護者
二、跟著思維學，學出方法來，堅持做全面深化改革的宣傳者
三、跟著責任學，學出擔當來，堅持做全面深化改革的踐行者
一、深刻領悟全面從嚴治黨的重大意義
二、強化監(jiān)督筑牢黨員干部的拒腐防線
三、從嚴鍛造做好紀檢鐵軍的自身建設
一、在學習宣傳上“下實功”
二、在謀劃部署上“出實招”
三、在服務發(fā)展上“求實效”
（一）做好參謀輔政
（二）破解瓶頸制約
（三）加強自身建設
……
學習黨的二十屆三中全會精神心得感悟發(fā)言（共9篇1.6萬字）

國企普通職工三中全會精神心得體會

盛夏時節(jié)，黨的二十屆三中全會如一場及時雨，給炎炎夏日帶來了清涼，也為我們的事業(yè)發(fā)展注入了新的活力。全會精神如同陽光下熠熠生輝的麥穗，飽含希望和力量，在這個收獲的季節(jié)里，讓人滿懷期待，渴望將其化作前進的動力。作為改革大潮中的一葉扁舟，我深感自己雖是滄海一粟，卻也不可或缺。每一次劃槳，都是對改革的推動；每一次激流勇進，都是對未來的憧憬。此時，我懷著敬畏之心，聆聽全會的號角，在改革的浪潮中尋找自己的航向。
一、在改革的春天里，感受時代的脈動
（一）傾聽改革的呼喚，感悟使命的召喚。全會指出，“改革開放只有進行時，沒有完成時”。這句話如一道閃電，照亮了我們前行的道路。作為一名普通職工，我常常感到自己微不足道，但全會精神讓我意識到，每個人都是改革的參與者和受益者。站在工作崗位上，我仿佛聽到了時代的輕語。你聽，那是勇于創(chuàng)新的呼喚。創(chuàng)新不是高不可攀的科技發(fā)明，而是我們每個人在平凡崗位上的一點一滴改進。你聽，那是追求卓越的呼喚。不滿足于現(xiàn)狀，永遠向著更高更遠的目標邁進，這正是改革精神的體現(xiàn)。你聽，那是團結(jié)協(xié)作的呼喚。個人的力量是有限的，唯有團結(jié)協(xié)作，才能匯聚成推動改革的滾滾洪流。
（二）感受改革的溫度，體會幸福的滋味。全會提出要“健全保障和改善民生制度體系”，這讓我感受到了改革的溫度。回想起父輩們的艱辛歲月，再看看如今的幸福生活，我不禁感慨萬千。改革給我們帶來的幸福，如春日里的陽光，溫暖而真實。回首往昔，改變就在眼前。一是生活品質(zhì)的提升。從“吃飽”到“吃好”，從“有房住”到“住得優(yōu)”，我們的生活正在變得越來越美好。二是精神文化的豐富。圖書館、博物館、文化中心，這些精神文明的殿堂正成為我們生活中不可或缺的一部分。三是社會保障的完善。養(yǎng)老、醫(yī)療、教育等各項社會保障制度的不斷完善，讓我們對未來充滿信心。
（三）聆聽改革的足音，憧憬美好的未來。全會為我們描繪了一幅美好的藍圖：到2035年，全面建成高水平社會主義市場經(jīng)濟_，基本實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化。這幅藍圖讓我心潮澎湃，
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，科技創(chuàng)新是發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的核心要素，而人才則是創(chuàng)新驅(qū)動的根本。集團推進全面深化改革，最根本的是實施人才發(fā)展_機制改革，這是發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的根本途徑。作為集團干部，應在引領新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展上爭當踐行者開拓者，勇于擔當，敢于創(chuàng)新，實踐推行“加減乘除”法，推動人才培養(yǎng)、引進和使用機制落地生根，為集團新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展注入強大動力。
一、聚焦產(chǎn)業(yè)需求，在人才引進政策上做“加法”
要遵循“缺什么引什么”的原則，按照“弱什么強什么”的思路，統(tǒng)籌考慮集團人才梯次結(jié)構(gòu)和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級需求，找準新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展突破方向，引進集團發(fā)展最緊缺、對產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶動效果最好的適配人才。集團要出臺更加積極、開放、有效的政策措施，利用互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等技術手段，不斷創(chuàng)新引才方式，搭建產(chǎn)才供需對接平臺，吸引集聚能夠帶來科學發(fā)現(xiàn)的頂尖人才、能夠熟練掌握新質(zhì)生產(chǎn)資料的應用人才、能夠進行產(chǎn)品研發(fā)的技術人才、能夠引領產(chǎn)業(yè)顛覆性變革的戰(zhàn)略人才，為集團新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展提供強有力的人才支撐。
二、突出放權松綁，在人才束縛障礙上做“減法”
要破除制約創(chuàng)新創(chuàng)造的繁文縟節(jié)，取消各類應景性、應酬性活動，減少不必要的科研課題檢查，大膽啟用不同年齡階段、不同資歷層次、發(fā)展?jié)摿Υ蟮膬?yōu)秀人才，給予科研人才更大技術路線決定權、更大經(jīng)費支配權、更大資源調(diào)度權。加快科研領域“放管服”改革，增強人才培訓基地所在內(nèi)設機構(gòu)、崗位設置、用人計劃、教師招聘、職稱評聘等方面的自主權，簡化項目審批流程，開辟人才綠色通道，徹底打破戶籍、地域、身份等人才流動的桎梏，支持人才在不同領域、不同崗位上發(fā)揮作用，讓人才的創(chuàng)造活力競相迸發(fā)、聰明才智充分涌流、創(chuàng)新能力顯著提升。
三、匹配價值貢獻，在人才評價體系上做“乘法”
堅持多種標準、多把尺子“量”才，綜合考慮人才的專業(yè)能力、創(chuàng)新成果、實際業(yè)績、社會貢獻等因素，重點關注科研人才的成果創(chuàng)新性和應用價值，精準把握技術人才的技術先進性和解決實際問題的綜合能力，全面衡量管理人才的組織協(xié)調(diào)、決策部署和團隊管理能力，加速人才發(fā)展“關鍵變量”向新質(zhì)生產(chǎn)力“最大增量”轉(zhuǎn)化。構(gòu)建立體化、科學化的人才評價機制，結(jié)合用人部門反饋、成果產(chǎn)業(yè)化價值、同行學術能力評估等指標，完善“問東家、問專家、問大家”的多元主體評價方式，全方位、多維度評價人才。探索建立人才動態(tài)選用機制，健全與人才貢獻相匹配的薪酬待遇和獎勵制度，加快形成有利于人才各展其能的激勵機制和有利于人才脫穎而出的競爭機制，打破人才成長“天花板”，全面激發(fā)人才創(chuàng)新動力和潛能。
四、優(yōu)化發(fā)展生態(tài)，在人才后顧之憂上做“除法”
想人才之所想、急人才之所急、辦人才之所需，用最高禮遇、最大誠意服務人才，推動更多人才從“搶過來”轉(zhuǎn)向“搶著來”，夯實新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的人才根基。健全人才激勵機制，不斷強化人才的思想引領和內(nèi)涵塑造，對業(yè)績突出、貢獻顯著的人才給予表彰和獎勵，加大典型事跡宣傳力度，以事業(yè)激勵人才，使人才成就事業(yè)，讓有真才實學的人才有用武之地。優(yōu)化人才環(huán)境，完善人才政策體系，在人才落戶、住房保障、子女入學、醫(yī)療保健等方面提供優(yōu)惠政策和全面服務，讓科研人才心無旁騖做學問、潛心鉆研破難題，為各類人才涌現(xiàn)營造良好的生態(tài)環(huán)境。堅持鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗，樹立尊重科學、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好風尚，培育“近悅遠來、拴心留人”的發(fā)展沃土，增強人才獲得感和歸屬感，打造人人崇尚創(chuàng)新、人人熱愛創(chuàng)新、人人爭先創(chuàng)新的濃厚氛圍，為發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力蓄勢賦能。
通過實施“加減乘除”法則，我們可以有效推進人才發(fā)展_機制改革，為新質(zhì)生產(chǎn)力的發(fā)展奠定堅實的人才基礎。這不僅有助于推動科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)升級，也將為集團發(fā)展注入新的活力，為實現(xiàn)集團偉大戰(zhàn)略目標提供不竭動力。


學習黨的二十屆三中全會精神心得感悟

近期圍繞學習貫徹黨的二十屆三中全會精神進行了全面、系統(tǒng)的學習，全會精神鼓舞士氣的同時安排部署工作更是“接地氣”，目標明確，具體有三點感受和體會。
一、跟著目標學，學出奮斗來，堅持做全面深化改革的堅定擁護者。
黨的二十屆三中全會繪就了持續(xù)推進全面深化改革的宏偉藍圖，通過跟著全會的目標、方向進行學習，讓我堅定了奮斗的信念。
一是全會蘊含堅定不移的信仰。百年大黨以堅定的信仰不斷為人民謀福祉，開創(chuàng)美好未來。黨的二十屆三中全會是承前啟后、繼往開來，凝聚共識的一次大會；是對全面深化改革再宣示、再動員、再部署的一次大會。全會印發(fā)的《決定》是指導新征程上進一步全面深化改革的綱領性文件；是凝結(jié)著經(jīng)驗智慧、釋放著真理光輝、指引著實踐探索的綱領性文件。作為一名黨員干部，要切實深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
二是全會蘊含為民情懷的質(zhì)樸。習近平總書記強調(diào)：“人民對美好生活的向往就是我們的奮斗目標”“為了人民而改革，改革才有意義”“抓改革、促發(fā)展，歸根到底就是為了讓人民過上更好的日子。”黨的二十屆三中全會堅持以人民為本、人民至上的價值取向，提出“在發(fā)展中保障和改善民生是中國式現(xiàn)代化的重大任務”“以促進社會公平正義、增進人民福祉為出發(fā)點和落腳點”。
三是全會蘊含許黨許國的擔當。習近平總書記反復強調(diào)共產(chǎn)黨人要有許黨許國的擔當精神，“這是應對重大風險挑戰(zhàn)、推動黨和國家事業(yè)行穩(wěn)致遠的迫切需要�！秉h的二十屆三中全會凝練深刻、提綱挈領，字里行間處處是“將改革進行到底”的決心和毅力。身為黨員干部要時刻保持對黨忠誠、為黨盡職、為民造福的政治擔當，工作中以時不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的精神奮勇向前。
二、跟著思維學，學出方法來，堅持做全面深化改革的宣傳者。
習近平總書記強調(diào)：“時代是出卷人，我們是答卷人，人民是閱卷人”。改革為了人民、改革依靠人民。改革大考的答案來自黨的二十屆三中全會精神，應人人皆知、家喻戶曉，黨員干部更應該做全面深化改革的宣傳者。
一是勤于學理論，善于悟原理。黨的二十屆三中全會精神內(nèi)在貫通、有機統(tǒng)一。要領著《決定》的原文原原本本學，原汁原味讀。從中感悟開天辟地、改天換地、翻天覆地到驚天動地的偉大實踐和輝煌成就；要深刻感悟改革的持續(xù)性和艱巨性；從歷屆三中全會的對比中，深刻感悟改革的全面性和徹底性；從國際國內(nèi)面臨的嚴峻挑戰(zhàn)和現(xiàn)實考驗中，從“六個堅持”重大原則中，深刻感悟改革的風險性和可控性，當然還有國際性和開放性、人民性和廣泛性。
二是掌握認識論，熟知方法論。習近平總書記強調(diào)：“改革開放是前無古人的嶄新事業(yè)，必須堅持正確的方法論，在不斷實踐探索中推進�！卑l(fā)展無止境，改革有章法。黨的二十屆三中全會用“四個迫切需要”“六個必然要求”深刻闡釋了進一步全面深化改革的重要性和必要性。往哪里改、怎么改、改哪些？從“七個聚焦”“六個堅持”和300多項重要改革舉措進行了系統(tǒng)回答。認識論凝聚共識、堅定信心，方法論明晰思路、硬實舉措，擘畫了進一步全面深化改革新藍圖，開辟了中國式現(xiàn)代化廣闊前景。
三是提出問題來，悟出答案來。習近平總書記鮮明提出：“改革是由問題倒逼而產(chǎn)生，又在不斷解決問題中得以深化。”改革開放越往縱深發(fā)展，發(fā)展中的問題和發(fā)展后的問題、一般矛盾和深層次矛盾交織疊加、錯綜復雜。惟其艱難，才更顯勇毅；惟其篤行，才彌足珍貴。改革中遇到的問題只能用改革的辦法來解決。不管是改革路線圖，還是改革清單，都是奔著問題去、盯著問題改。
三、跟著責任學，學出擔當來，堅持做全面深化改革的踐行者。
習近平總書記強調(diào)：“全 ……（未完，全文共16620字，當前僅顯示3953字，請閱讀下面提示信息。收藏《學習黨的二十屆三中全會精神心得感悟發(fā)言（共9篇1.6萬字）》）