行政科2024年上半年工作總結及下半年工作打算

目錄/提綱：……
一、2024年上半年工作開展情況
一是豐富集體學習載體
二是開展課題制調研團隊作戰(zhàn)
三是加強年輕干部戰(zhàn)略培養(yǎng)
四是建立完善考評機制
一是持續(xù)豐富黨建活動內涵
二是持續(xù)推進廉政建設
三是持續(xù)改進工作作風
一是保質保量完成對青考核任務
二是細致穩(wěn)妥做好組織人事工作
二、存在問題
一是抓機關作風方面創(chuàng)新舉措不多二是抓集體學習力度不夠，管理考核不夠嚴格
三、下半年工作打算
一是進一步強化機關建設
二是進一步強化作風建設
三是進一步強化考核落實
……
行政科2024年上半年工作總結及下半年工作打算

今年以來，行政科緊緊圍繞辦公室中心任務，聚焦干部隊伍建設、打造“四個機關”，真抓實干、銳意進取，在領導和同志們的幫助支持下，較好完成各項工作任務�，F將上半年工作情況及下半年工作思路匯報如下。
一、2024 年上半年工作開展情況
(一)聚焦機關建設，激勵擔當作為
為引導全體機關干部進一步壓實工作作風、提升工作水平，研究起草了《關于開展“強基礎提能力優(yōu)作風促實千”主題活動的實施意見》，為推進政治機關、服務機關、效能機關、和諧機關建設奠定制度基礎。
一是豐富集體學習載體。建立健全常態(tài)化學習機制，采取集中學習與個人自學相結合、專題輔導與研討交流相結合、調查研究與外出觀摩相結合的方式，進一步完善理論學習中心組、“三會一課”、主題黨日、周五課堂、外出培訓等形式，用好“學習強國”、**干部網絡學院等學習平臺，今年以來組織黨組會議10 次、理論
……（新文秘網http://www.jey722.cn省略631字，正式會員可完整閱讀）……　
受紅色教育洗禮，進一步堅定干事創(chuàng)業(yè)的信念和決心。深化機關黨支部評星定級工作，積極參加區(qū)直機關五星級基層黨組織擂臺比武活動，被區(qū)委組織部評為2023年度**區(qū)五星級基層黨組織。二是持續(xù)推進廉政建設。深入開展黨紀學習教育，制定下發(fā)區(qū)政府辦公室黨組《關于開展黨紀學習教育的通知》，組織黨員干部認真學習《中國共產黨紀律處分條例》，挖掘用好違紀違法干部懺悔錄等警示教育資源，組織開展領導干部專題讀書班2期、黨員集中培訓2次、**干部網絡學院黨紀學習教育專題學習2期、集中參觀廉政教育館1次、觀看警示教育片3次，引導黨員干部進一步筑牢底線意識，增強紀律自覺。同時，持續(xù)更新辦公室政治監(jiān)督活頁，定期開展廉政風險排查，完善科室負責人廉政檔案，組織開展廉政(政治)談話25人次，進一步強化嚴的基調、嚴的措施、嚴的氛圍。
三是持續(xù)改進工作作風。組織開展黨員千部作風建設問題自查自糾，深入查擺不足，深挖問題根源，形成問題清單，明確整改措施和整改時限，確保不走過場、取得實效。把整治形式主義為基層減負工作與辦公室中心工作結合起來，會同相關科室研究下發(fā)《“高效辦成一件事”大力提升行政效能工作指南》，圍繞辦文辦會、督辦落實、政務活動、政策制定與公開、政務服務事項承接與下放等各個方面，提出具體要求，明確辦理流程，為區(qū)政府各項工作高效有序運轉提供有力保障。
(三)聚焦協(xié)調服務，強化工作擔當
一是保質保量完成對青考核任務。根據市級考核辦法，對辦公室承擔的考核任務進行細化分解，明確考核指標和責任科室,同時實施市區(qū)考核聯(lián)動，將考核任務同步納入對區(qū)直單位、鎮(zhèn)街的考核，加強溝通對接，精準研究制定考核細則，助推區(qū)委區(qū)政
府年度重點工作落地落實。二是細致穩(wěn)妥做好組織人事工作。按照上級要求完成2024年公積金基數調整、試用期人員的轉正手續(xù)等工作，協(xié)助組織門完成領導干部選拔考察、掛職千部任職期滿考察談話，協(xié)助領導開展專業(yè)技術崗位競聘、優(yōu)化事業(yè)單位崗位管理試點，完成批次 13 人次試用期滿轉正，為4名同志辦理調動手續(xù)等。
三是優(yōu)質高效做好事務性工作,撰寫辦公室及黨組各類請示報告、總結 10余篇，牽頭辦理區(qū)委辦、組織部、宣傳部、機關工委、人社局、司法局等單位發(fā)來需要辦公室辦理的文件及事項500余件次，用心用情做好老干部、工會、婦女等群團工作,保障了辦公室相關工作順暢運轉。下發(fā)《關于進一步加強節(jié)約型機關建設的通知》，引導機關干部充分認識黨政機關過緊日子的重要性，厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費，大力降低機關運行成本，確保把黨政機關過緊日子有關要求不折不扣落到實處。
二、存在問題
前期工作雖然取得了一些成績，但是離領導要求、科室需求還有一定差距:一是抓機關作風方面創(chuàng)新舉措不多;二是抓集體學習力度不夠，管理考核不夠嚴格。
三、下半年工作打算
一是進一步強化機關建設。持續(xù)抓實《關于開展“強基礎提能力優(yōu)作風促實干”主題活動的實施方案》各項措施，豐富集體學習形式,深入學習黨的二十屆三中全會精神，構建年輕干部培養(yǎng)機制，對新進機關的年輕干部有計劃地實行輪崗交流，通過多崗位鍛煉，全面提升能力素質。抓實課題式調研相關工作，定期調度進展情況，推動形成高質量的調研成果�？焖偈煜C關工作流程和各科室業(yè)務工作，持續(xù)規(guī)范機關管理，嚴格落實請銷假等日常管理制度，經常性開展監(jiān)督檢查 ……（未完，全文共2786字，當前僅顯示1771字，請閱讀下面提示信息。收藏《行政科2024年上半年工作總結及下半年工作打算》）