區(qū)委組織部2024年上半年工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、工作開展情況
（一）聚焦學(xué)紀(jì)律、守規(guī)矩，扎實(shí)開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育
（二）聚焦樹導(dǎo)向、強(qiáng)培養(yǎng)，鍛造堪當(dāng)重任干部隊(duì)伍
一是緊扣“選得準(zhǔn)”抓考察識(shí)別
二是緊扣“育得強(qiáng)”抓培養(yǎng)鍛煉
三是緊扣“管得嚴(yán)”抓監(jiān)督管理
四是緊扣“用得優(yōu)”抓選拔使用
（三）聚焦抓基礎(chǔ)、固根本，打造堅(jiān)強(qiáng)有力戰(zhàn)斗堡壘
一是加強(qiáng)制度設(shè)計(jì)，發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用
二是開展集中整治，提升村級(jí)規(guī)范化水平
三是抓實(shí)“**”，促進(jìn)集體經(jīng)濟(jì)增收
四是做實(shí)“**”工作法，推動(dòng)聯(lián)系服務(wù)群眾常態(tài)長(zhǎng)效
五是創(chuàng)建“***”，加強(qiáng)社區(qū)精細(xì)化管理
六是做優(yōu)“紅色物業(yè)”，提升群眾滿意度
（四）聚焦抓重點(diǎn)、優(yōu)環(huán)境，強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)振興人才支撐
一是建立產(chǎn)業(yè)振興人才資源支撐機(jī)制
二是完善人才共享共用機(jī)制
三是打造更優(yōu)人才生態(tài)
二、存在的問題和不足
（一）干部工作方面
（二）基層黨建方面
（三）人才工作方面
三、下一步工作打算
（一）干部工作方面
（二）基層黨建方面
（三）人才工作方面
……
區(qū)委組織部2024年上半年工作總結(jié)

一、工作開展情況
（一）聚焦學(xué)紀(jì)律、守規(guī)矩，扎實(shí)開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育。會(huì)同區(qū)紀(jì)委成立工作專班，印發(fā)《關(guān)于在全區(qū)開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育的通知》，指導(dǎo)全區(qū)**個(gè)黨組織于**前全部啟動(dòng)。精心組織學(xué)習(xí)，舉辦全區(qū)黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育讀書班，區(qū)縣級(jí)以上干部、各鎮(zhèn)街及區(qū)直部門單位主要負(fù)責(zé)同志，共**人參加；各基層黨組織結(jié)合“三會(huì)一課”、主題黨日等開展集中學(xué)習(xí)、研討交流**余次。豐富形式載體，創(chuàng)新編排**部情景黨課，持續(xù)開展情景黨課送“廉”下鄉(xiāng)；組織“學(xué)紀(jì)、知紀(jì)、明紀(jì)、守紀(jì)”黨員輪訓(xùn)，組建《條例》宣講團(tuán)，開展“***”活動(dòng)，各部門單位組織黨員干部到***等開展現(xiàn)場(chǎng)教育，累計(jì)教育**余人。召開全區(qū)警示教育會(huì)，組織觀看警示教育片，通報(bào)近年來(lái)的典型違紀(jì)違法案件，用身邊事警示身邊人，督促黨員干部自重自省自警自勵(lì)。
（二）聚焦樹導(dǎo)向、強(qiáng)培養(yǎng)，鍛造堪當(dāng)重任干部隊(duì)伍。一是緊扣“選得準(zhǔn)”抓考察識(shí)別。區(qū)委書記親自帶隊(duì)，直接到鎮(zhèn)街、部門開展領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行情況調(diào)研；通過列席會(huì)議、直插現(xiàn)場(chǎng)等方式，到招商引資、項(xiàng)目專班等一線考察識(shí)別干部；分批次召開鎮(zhèn)街、區(qū)直部門年輕干部及黨外干部座談會(huì)，了解干部思想動(dòng)態(tài)和工作情況。二是
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略803字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
巡察發(fā)現(xiàn)問題，制定優(yōu)化“四議兩公開”、“三務(wù)”公開等**項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)，明確**項(xiàng)、**條重點(diǎn)整治內(nèi)容。區(qū)級(jí)示范培訓(xùn)、鎮(zhèn)級(jí)普遍培訓(xùn)、村級(jí)兜底培訓(xùn)，層層培訓(xùn)業(yè)務(wù)骨干。開展全區(qū)基層治理突出問題集中整治專項(xiàng)行動(dòng)，以村（社區(qū)）督導(dǎo)全覆蓋為目標(biāo)，集中組織三輪“**”，每輪次抓好**個(gè)方面突出問題閉環(huán)整改。目前，已完成第一輪**個(gè)村（社區(qū)）實(shí)地檢查，交辦問題**個(gè)，對(duì)第二輪集中檢查進(jìn)行了部署。三是抓實(shí)“**”，促進(jìn)集體經(jīng)濟(jì)增收。把集體經(jīng)濟(jì)增收作為三級(jí)“書記工程”，實(shí)施“一村一業(yè)”攻堅(jiān)突破，高質(zhì)量謀劃增收項(xiàng)目**個(gè)，推動(dòng)特色產(chǎn)業(yè)延鏈補(bǔ)鏈強(qiáng)鏈。開展聯(lián)村黨建“**”行動(dòng)，策劃實(shí)施**、**、**等**個(gè)“**”項(xiàng)目，推動(dòng)村莊抱團(tuán)融合發(fā)展。持續(xù)開展“消薄攻堅(jiān)”，今年倒排**個(gè)薄弱村，逐村落實(shí)“五個(gè)一”幫包機(jī)制，幫助實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定增收。四是做實(shí)“**”工作法，推動(dòng)聯(lián)系服務(wù)群眾常態(tài)長(zhǎng)效。持續(xù)深化“**”，推行“***”，堅(jiān)持全員集中走訪和包村常態(tài)走訪相結(jié)合，指導(dǎo)鎮(zhèn)街黨政領(lǐng)導(dǎo)帶頭，機(jī)關(guān)、村居干部全員參與，摸清村情民意，聚力破解群眾關(guān)心的痛點(diǎn)難點(diǎn)問題。截至目前，各鎮(zhèn)街已走訪**個(gè)村（社區(qū)），在村召開黨政聯(lián)席會(huì)、工作座談會(huì)**場(chǎng)，協(xié)助推進(jìn)、解決民生實(shí)事問題**件。五是創(chuàng)建“***”，加強(qiáng)社區(qū)精細(xì)化管理。建強(qiáng)“**”陣地，統(tǒng)籌物業(yè)用房、駐地單位辦公場(chǎng)所等資源，建設(shè)**個(gè)“***”網(wǎng)格驛站，延伸服務(wù)觸角。配強(qiáng)“**”隊(duì)伍，推動(dòng)駐地企業(yè)、社會(huì)組織等開展“**”聯(lián)建共建，**個(gè)城市社區(qū)共簽約**家，打造共建項(xiàng)目**個(gè)；成立**個(gè)、***人的服務(wù)團(tuán)組，通過開展“微服務(wù)”推動(dòng)社區(qū)精細(xì)化管理。開展“**”活動(dòng)，常態(tài)化舉辦“**”、“**”等活動(dòng)**余次，開展幫辦代辦、志愿服務(wù)等**余次，實(shí)現(xiàn)人與人“熟”、人與社區(qū)“熟”。六是做優(yōu)“紅色物業(yè)”，提升群眾滿意度。分類推進(jìn)社區(qū)物業(yè)交叉任職，將**名物業(yè)企業(yè)工作人員編入社區(qū)網(wǎng)格服務(wù)團(tuán)組，共同參與社區(qū)治理。打造“***”，結(jié)合“**”議事協(xié)商機(jī)制，每月召開1次“**”碰頭會(huì)、每季度召開1次聯(lián)席會(huì)議，社區(qū)和物業(yè)企業(yè)聯(lián)合辦理12345投訴問題，今年以來(lái)，物業(yè)類投訴同比下降67.7%。結(jié)合建黨103周年，組織召開全區(qū)七一表彰大會(huì)、開展集體入黨宣誓、集中頒發(fā)“光榮在黨50年”紀(jì)念章等系列活動(dòng)，引導(dǎo)廣大黨員亮身份、作表率。
（四）聚焦抓重點(diǎn)、優(yōu)環(huán)境，強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)振興人才支撐。一是建立產(chǎn)業(yè)振興人才資源支撐機(jī)制。實(shí)施全員薦才，廣泛聯(lián)系舉薦高層次人才**人，其中**人參加國(guó)家級(jí)人才工程申報(bào)，同比增長(zhǎng)**，預(yù)計(jì)實(shí)現(xiàn)有效申報(bào)**人，同比增長(zhǎng)**。今年初區(qū)**被省委主要領(lǐng)導(dǎo)批示肯定。二是完善人才共享共用機(jī)制。_召開在京優(yōu)秀人才交流會(huì)暨流動(dòng)黨委座談會(huì)，設(shè)立**區(qū)駐京雙招雙引工作站，新聘任**名高校院所專家教授為“科技顧問”，充實(shí)壯大“**區(qū)科技顧問團(tuán)”，常態(tài)化開展顧問專家**行活動(dòng)。每月組織收集各單位人才工作實(shí)績(jī)，促進(jìn)共享使用，推動(dòng)產(chǎn)才融合。今年以來(lái)，已收集共享招才引智信息**條，挖掘**名高層次人才合作線索和**所高校院所、**名青年人才研學(xué)合作線索。三是打造更優(yōu)人才生態(tài)。優(yōu)化產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才超市，深挖高校產(chǎn)學(xué)研合作專家資源、成果轉(zhuǎn)化資源，豐富人才資源庫(kù)、高校成果轉(zhuǎn)化資源庫(kù)，**個(gè)鎮(zhèn)級(jí)人才服務(wù)團(tuán)隊(duì)、**個(gè)領(lǐng)域?qū)＜翌檰枅F(tuán)動(dòng)態(tài)摸排解決企業(yè)創(chuàng)新、人才發(fā)展需求**余項(xiàng)。
二、存在的問題和不足
（一）干部工作方面。干部考察識(shí)別不夠精準(zhǔn)，年輕干部?jī)?chǔ)備不足，黨政工作部門**歲左右正職尚未配備，**個(gè)鎮(zhèn)街黨政領(lǐng)導(dǎo)班子中尚未配備**歲以下干部。干部日常管理監(jiān)督缺乏有效手段，指導(dǎo)鎮(zhèn)街、部門單位對(duì)信訪隱患提前分析研判不夠到位，部分責(zé)任部門對(duì)信訪積案仍缺乏有效化解措施。
（二）基層黨建方面。村居規(guī)范化建設(shè)仍有薄弱環(huán)節(jié)，雖已結(jié)合實(shí)際，對(duì)“四議兩公開”會(huì)議流程、工作記錄等進(jìn)行精簡(jiǎn)優(yōu)化，但基層執(zhí)行把握還需持續(xù)培訓(xùn)指導(dǎo)，部分村（社區(qū)）存在黨的組織生活開展不規(guī)范、主題黨日參會(huì)率不足80%問題�！凹t色物業(yè)”水平不高，街道（鎮(zhèn)）對(duì)老舊小區(qū)及零星獨(dú)棟小區(qū)如何推進(jìn)“紅色物業(yè)”缺乏有效措施辦法，物業(yè)類投訴依然較多。抓黨員隊(duì)伍建設(shè)不到位，全區(qū)黨員年齡結(jié)構(gòu)“老齡化”問題較為突出，**歲以上黨員占全區(qū)黨員總數(shù)的* ……（未完，全文共4282字，當(dāng)前僅顯示2256字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)委組織部2024年上半年工作總結(jié)》）