區(qū)委組織部2023年上半年工作總結(jié)及下半年工作計(jì)劃

目錄/提綱：……
一、上半年工作情況
（一）持續(xù)加強(qiáng)黨的政治思想建設(shè)
一是抓好黨的二十大精神學(xué)習(xí)培訓(xùn)
二是加強(qiáng)基層黨組織思想政治建設(shè)
（二）圍繞服務(wù)保障中心工作抓實(shí)基層黨建工作
一是不斷深化黨建工作責(zé)任落實(shí)
二是持續(xù)抓實(shí)基層黨建“四個(gè)一”建設(shè)
三是深入推進(jìn)抓黨建促鄉(xiāng)村振興
四是抓實(shí)抓細(xì)黨建引領(lǐng)基層治理
五是筑基提質(zhì)抓好各領(lǐng)域黨建工作
（三）著力建設(shè)可堪重用的高素質(zhì)干部隊(duì)伍
一是樹(shù)牢正確選用人導(dǎo)向
二是抓好干部能力提升
三是強(qiáng)化監(jiān)督激勵(lì)機(jī)制
（四）不斷強(qiáng)化高質(zhì)量發(fā)展的人才支撐
一是落實(shí)黨管人才
二是加大人才引育力度
三是優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境
（五）持續(xù)抓實(shí)模范部門(mén)和過(guò)硬隊(duì)伍建設(shè)
一是強(qiáng)化素質(zhì)能力提升
二是強(qiáng)化作風(fēng)效能提升
三是強(qiáng)化創(chuàng)新創(chuàng)效提升
二、存在不足
（一）村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展存在薄弱環(huán)節(jié)
（二）干部培養(yǎng)管理機(jī)制不夠完善
（三）人才發(fā)展環(huán)境的競(jìng)爭(zhēng)力不強(qiáng)
三、下半年工作打算
（一）堅(jiān)定不移加強(qiáng)黨的政治建設(shè)
一是對(duì)標(biāo)對(duì)表抓好主題教育
二是有力有效抓活黨性教育
（二）全面增強(qiáng)基層黨組織“兩個(gè)功能”
一是以更強(qiáng)舉措抓黨建促鄉(xiāng)村振興
二是以更高要求促黨建引領(lǐng)基層治理
三是以更實(shí)舉措促傳統(tǒng)領(lǐng)域創(chuàng)優(yōu)建強(qiáng)
四是以更優(yōu)服務(wù)促兩新領(lǐng)域拓面提質(zhì)
（三）著力提升干部隊(duì)伍建設(shè)工作精準(zhǔn)度
一是在樹(shù)牢選人用人導(dǎo)向上發(fā)力
二是在提升干部綜合素質(zhì)上發(fā)力
三是在健……
區(qū)委組織部2023年上半年工作總結(jié)及下半年工作計(jì)劃

市委組織部：
根據(jù)工作安排，現(xiàn)將**區(qū)委組織部上半年工作開(kāi)展情況報(bào)告如下。
一、上半年工作情況
（一）持續(xù)加強(qiáng)黨的政治思想建設(shè)。一是抓好黨的二十大精神學(xué)習(xí)培訓(xùn)。廣泛采取“黨的二十大代表示范講、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講、黨支部書(shū)記廣泛講”等方式，組織開(kāi)展宣講976場(chǎng)次。組織“萬(wàn)名黨員進(jìn)黨校”培訓(xùn)45期8242人，占應(yīng)參訓(xùn)黨員的74.75%，提前完成年內(nèi)65%黨員集中培訓(xùn)的目標(biāo)，全覆蓋完成全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神集中輪訓(xùn)班3期657人。二是加強(qiáng)基層黨組織思想政治建設(shè)。持續(xù)擦亮“紅色領(lǐng)航”品牌，指導(dǎo)各基層黨組織用好“紅色套餐”教學(xué)方式，發(fā)揮18個(gè)黨員教育實(shí)訓(xùn)基地和**烈士陵園、劉御故居、**鄉(xiāng)史館、平村緬寧游擊區(qū)人民政府舊址等一批紅色教育基地作用，不斷增強(qiáng)全區(qū)黨員干部政治忠誠(chéng)教育和黨性教育。《緬寧“紅色小井岡—平村”》被推選為省級(jí)黨員教育視
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略641字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
全區(qū)村集體經(jīng)濟(jì)經(jīng)營(yíng)性收入入賬959.71萬(wàn)元，年內(nèi)預(yù)計(jì)突破2524萬(wàn)元。四是抓實(shí)抓細(xì)黨建引領(lǐng)基層治理。全力落實(shí)市、區(qū)“書(shū)記領(lǐng)辦”項(xiàng)目，持續(xù)深化“兩網(wǎng)融合”機(jī)制，建立專(zhuān)兼職網(wǎng)格員隊(duì)伍體系，將快遞員、外賣(mài)小哥、網(wǎng)約車(chē)司機(jī)納入基層治理隊(duì)伍，建立健全網(wǎng)格內(nèi)“一呼及應(yīng)”平急轉(zhuǎn)換機(jī)制；整合網(wǎng)格黨群服務(wù)站（點(diǎn)）等陣地資源，建立“三新”_“小微服務(wù)”、社區(qū)康養(yǎng)等特色站點(diǎn)。青華忙崗“六微”模式得到省政府主要領(lǐng)導(dǎo)肯定評(píng)價(jià)。鞏固提升社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)成果，“名書(shū)記”工作室做法被《中國(guó)組織人事報(bào)》關(guān)注，社區(qū)工作者職業(yè)發(fā)展體系建設(shè)經(jīng)驗(yàn)獲“全省黨建引領(lǐng)基層治理優(yōu)秀案例”三等獎(jiǎng)。五是筑基提質(zhì)抓好各領(lǐng)域黨建工作。一體推進(jìn)省委巡視涉組問(wèn)題、基層黨建述職評(píng)議問(wèn)題整改，開(kāi)展“查問(wèn)題、補(bǔ)短板、提質(zhì)效”行動(dòng)，補(bǔ)齊短板問(wèn)題91個(gè)。探索創(chuàng)新基層黨組織軟弱渙散預(yù)警機(jī)制，完成140個(gè)2021年以來(lái)新成立黨支部規(guī)范化達(dá)標(biāo)創(chuàng)建工作，確定各領(lǐng)域基層黨組織示范點(diǎn)16個(gè)，其中省級(jí)6個(gè)、市級(jí)3個(gè)、區(qū)級(jí)7個(gè)。實(shí)施新業(yè)態(tài)新就業(yè)_“兩個(gè)覆蓋”提升行動(dòng)，制定《**區(qū)關(guān)于加強(qiáng)各行業(yè)領(lǐng)域“三新”黨建工作的若干措施》，建立工業(yè)和信息、汽車(chē)、外賣(mài)配送行業(yè)等黨建引領(lǐng)下的行業(yè)發(fā)展聯(lián)合體，進(jìn)一步凝聚各行業(yè)黨建力量。
（三）著力建設(shè)可堪重用的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。一是樹(shù)牢正確選用人導(dǎo)向。健全一線考察識(shí)別機(jī)制，開(kāi)展黨組織和個(gè)人推薦，綜合干部政治素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)能力、知識(shí)儲(chǔ)備、經(jīng)驗(yàn)閱歷、特長(zhǎng)優(yōu)勢(shì)，擇優(yōu)推薦出654名優(yōu)秀干部人選。開(kāi)展干部隊(duì)伍建設(shè)情況大調(diào)研，完成調(diào)研48家單位，啟動(dòng)干部調(diào)整3批次，提拔74人，在服務(wù)保障“三大經(jīng)濟(jì)”、推進(jìn)鄉(xiāng)村振興、優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境、推動(dòng)綠美建設(shè)等工作一線提拔晉升21人。二是抓好干部能力提升。圍繞發(fā)展資源經(jīng)濟(jì)、園區(qū)經(jīng)濟(jì)、中緬印度洋新通道臨滄鐵路港開(kāi)放型經(jīng)濟(jì)等需求，完成干部調(diào)訓(xùn)150余人次。有周期地選派干部到中央省級(jí)黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)和先進(jìn)地區(qū)掛職鍛煉，今年以來(lái)，推薦選派21名業(yè)務(wù)骨干到省市有關(guān)部門(mén)學(xué)習(xí)鍛煉。三是強(qiáng)化監(jiān)督激勵(lì)機(jī)制。完成2020年以來(lái)干部政策執(zhí)行情況全面自檢自查工作并全部整改到位，涉干問(wèn)題整改14個(gè)，規(guī)范清理違規(guī)長(zhǎng)期借調(diào)人員21名。加強(qiáng)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督，開(kāi)列干部信訪舉報(bào)負(fù)面清單，實(shí)行干部重大行為紀(jì)實(shí)，常態(tài)化培養(yǎng)儲(chǔ)備30名“特約監(jiān)督員”。出臺(tái)《爭(zhēng)當(dāng)“實(shí)干家”整治“躺平者”工作實(shí)施方案》，強(qiáng)化對(duì)“躺平者”談話提醒、通報(bào)批評(píng)、回爐教育和處理處分。
（四）不斷強(qiáng)化高質(zhì)量發(fā)展的人才支撐。一是落實(shí)黨管人才。組織開(kāi)展2022年度黨委（黨組）書(shū)記抓人才工作述職評(píng)議考核。制定印發(fā)并持續(xù)推動(dòng)《**區(qū)“十四五”人才發(fā)展規(guī)劃》《**區(qū)2023年人才工作要點(diǎn)》落地實(shí)施，成功打造市級(jí)人才工作示范點(diǎn)6個(gè)。印發(fā)《**區(qū)“派一人、包一村、抓一業(yè)”專(zhuān)家人才幫扶基層助推發(fā)展行動(dòng)專(zhuān)家人才選派管理考核辦法》，以評(píng)先評(píng)優(yōu)激勵(lì)督促選派專(zhuān)家人才認(rèn)真履職盡責(zé)。二是加大人才引育力度。充分運(yùn)用人才資源大調(diào)研成果，招引美國(guó)波士頓東北大學(xué)畢業(yè)生回臨創(chuàng)辦臨滄鄉(xiāng)振科技集團(tuán)，集團(tuán)綜合營(yíng)業(yè)額達(dá)3200萬(wàn)，帶動(dòng)就業(yè)100余人。積極把握華中科技大學(xué)掛鉤幫扶優(yōu)勢(shì)，累計(jì)新建專(zhuān)家工作站5個(gè)，柔性引進(jìn)編外高層次人才引進(jìn)34人。依托中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)李小云教授及其專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)，探索鄉(xiāng)村CEO培養(yǎng)機(jī)制，以本土網(wǎng)紅能人“青松哥”為代表的青松家園等新業(yè)態(tài)逐步興起。聘請(qǐng)省外竹編人才與 ……（未完，全文共5127字，當(dāng)前僅顯示1800字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)委組織部2023年上半年工作總結(jié)及下半年工作計(jì)劃》）