公司青年工作隊2023年度工作總結及下步工作規(guī)劃

目錄/提綱：……
一、2023年工作成績和亮點
一是思想引領凸顯“高光”
二是特色志愿彰顯“高質”
三是典型選樹揚起“高帆”
四是創(chuàng)新創(chuàng)效持續(xù)“高漲”
二、2023年所做主要工作
一是筑牢思想主陣地
二是增強基層戰(zhàn)斗力
三是搭建青年連心橋
三、團青工作面臨的形勢和存在的問題
一是思想引領壓力傳導不到位
二是青年工作隊人才培養(yǎng)流程不完善
三是青年榜樣力量宣揚力度不強
四、下步思路及重點工作安排
一是不斷加強青年政治引領
二是不斷提升團組織戰(zhàn)斗力
三是努力培養(yǎng)青年成長成才
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公司青年工作隊2023年度工作總結及下步工作規(guī)劃

2023年，在公司黨委和上級團組織的正確領導下，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以學習貫徹黨的二十大精神為主線，以青年思想政治學習為重點，以青年創(chuàng)新創(chuàng)效為目標，積極開展青年先鋒號和青年示范崗的創(chuàng)建活動。在各級領導的關心和指導下，在全體青年的共同努力下，各項工作取得了較好成績。
一、2023年工作成績和亮點
一是思想引領凸顯“高光”。以“學習二十大、永遠跟黨走、奮進新征程”為主題，開展“學習大講堂”活動；基層各車隊開展集中學習31次，自學41次；分公司同時開啟線上“黨的二十大精神”知識答題新形勢，推動黨的二十大學習走心、走深、走實；今年是鐵人王進喜誕辰100周年，分公司以“弘揚鐵人精神”為主題，帶領全體青年員工參觀鐵人第一口井和鐵人紀念館。同時，組織分公司全體青年在王進喜同志的雕像前重溫入黨誓詞，學習王進喜同志的先進事跡，激發(fā)
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之年，為樹立“創(chuàng)新人人可為，事事皆可創(chuàng)新”的理念，民新分公司組織各車隊青年開展“節(jié)能金點子”主題的合理化建議征集活動，各車隊的青年員工積極獻言獻策；圍繞安全行車、提高服務質量、節(jié)約成本等方面提出了許多有價值的建議，最終確定2條合理化建議，共節(jié)約成本13860元；分公司高度重視“五小成果”研發(fā)工作，組建以青年員工為主力軍的“青年”創(chuàng)意工坊，圍繞安全生產、技術進步、效益提升、降本節(jié)約等生產經營重點任務，定期開展圓桌討論，不斷推進五小成果落地；“青年”創(chuàng)意工坊成績斐然，創(chuàng)新成果不斷涌現(xiàn)，其中北斗設備信號穩(wěn)定隔板，已投入日程使用當中，既保證了北斗信號的穩(wěn)定性，又減少了維修北斗設備的次數，每年可節(jié)省維修費14600元。
二、2023年所做主要工作
一是筑牢思想主陣地。以學習黨的二十大精神和習近平總書記關于青年工作的重要論述以及新形勢下團干部成長成才的能力需求為重點，開展二十大金句誦讀、“團員青年熱議二十大”等系列主題活動,營造學習宣傳二十大的濃厚氛圍，樹立標桿典型，引領團干部擔當善為；強化正能量宣傳引導，積極向各級媒體投稿，同時充分利用共青團公眾號、視頻號等媒體平臺，為鞏固壯大主流思想輿論，推動形成良好的網絡生態(tài)貢獻力量。
二是增強基層戰(zhàn)斗力。加強青年工作隊組織建設，做好團青年發(fā)展等工作；制定和完善團干部量化考核辦法，建立健全青年工作隊工作臺賬、重點工作督辦督查等工作制度，依托鐵人紀念館等紅色資源，規(guī)范開展主題團日活動，定期對青年工作隊_進行培養(yǎng)，組織開展青年技能加油站和培訓班，著力培養(yǎng)一批具備專業(yè)知識、管理能力和創(chuàng)新精神的高素質青年骨干。
三是搭建青年連心橋。通過開展座談會、問卷調查、交心談心等活動，廣泛了解公司青年工作隊人員思想動態(tài)，積極支持并鼓勵青年同志入黨評先，做好暖心事；掌握人員家庭情況與現(xiàn)實困難，開展協(xié)調會解決實際困難問題，做好暖心工作，解決后顧之憂，使青年同志踏實投身工作；強化黨員骨干作用，提升黨員身份榮譽感、認同感，使青年長久保持入黨積極性，根植紅色基因賡續(xù)傳承。
三、團青工作面臨的形勢和存在的問題
面臨形勢：隨著社會主義現(xiàn)代化建設及社會主義市場經濟的發(fā)展,共青團的工作被社會和企業(yè)賦予了新的內涵與要求，共青團組織面臨著難得的歷史機遇和嚴峻挑戰(zhàn)。共青團應主動參與國民經濟建設，為企業(yè)效益最大化、青年人才發(fā)展作出更大的貢獻。新的社會發(fā)展形勢下，共青工作隊工作必須在運行機制、管理模式、思維方式、工作內容和方法等方面進行創(chuàng)新，才能保持可持續(xù)性發(fā)展。
存在問題：一是思想引領壓力傳導不到位。思想引領工作存在“生、冷、硬”等問題，落實在青年工作隊層面較少，存在頭重腳輕、上熱下冷等現(xiàn)象。二是青年工作隊人才培養(yǎng)流程不完善。書記流動較快，業(yè)務知識培訓學習缺位，導致青年工作隊人員業(yè)務能力不強。青年骨干缺乏交流渠道，掛兼職人員配備較少。三是青年榜樣力量宣揚力度不強。雖然挖掘、培養(yǎng)了一批青年榜樣，但正面典型事跡宣講較少，成功經驗傳遞流動不足，不能在青年中形成共鳴。
四、下步思路及重點工作安排
一是不斷加強青年政治引領。突出政治引領，把習近平新時代中國特色社會主義思想貫穿到青年工作隊思想引領全過程、各方面，發(fā)揮微信公眾號、視頻號等平臺優(yōu)勢，利用團（隊）課和主題團（隊）日活動等日常學習機制,常態(tài)化組織青年工作 ……（未完，全文共2800字，當前僅顯示1780字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司青年工作隊2023年度工作總結及下步工作規(guī)劃》）