縣黨建業(yè)務融合主要做法交流材料

目錄/提綱：……
一、緊扣“三項重點”，筑牢基石強堡壘
二、實施“三大行動”，精準建強隊伍
一是在組織結構上“扎好根”
二是在能力水平上“施好肥”
三是在選拔任用上“剪好枝”
三、聚焦“三化目標”，打造先鋒標桿
一是學習教育常態(tài)化
二是支部建設特色化
三是提振作風制度化
四、凝聚“三方力量”，同頻共振促發(fā)展
一是以問政激發(fā)干事內(nèi)驅(qū)力
二是以評價提升干部服務力
三是以實干提升為民辦事實效
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縣黨建業(yè)務融合主要做法交流材料

自2023年以來，**縣秉持宵衣旰食、銳意進取的精神，全力推動工業(yè)發(fā)展和黨建工作同步前進。我縣以“圍繞中心、建設隊伍、服務群眾”為黨建核心，通過精準實施“四個三”建設策略，確保黨建工作深入人心、落到實處，實現(xiàn)了機關黨建與業(yè)務工作的深度融合。
一、緊扣“三項重點”，筑牢基石強堡壘
一是強化政治引領，通過領導班子會議“第一議題”學習、理論學習中心組專題學習、讀書班集中學習以及走進先進模范人物事跡展館感悟?qū)W習等方式，確保領導干部先學一步、學深一層，不斷提升政治覺悟和專業(yè)能力。二是明確黨建主體責任，通過召開全縣機關黨建重點任務部署會議，印發(fā)相關文件，明確了黨建目標任務和機關黨建責任。四是夯實黨建基礎，通過印發(fā)
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時，研究制定基層黨組織專職黨務干部備案管理制度，確保黨務干部工作的穩(wěn)定性和長效性。在選拔過程中，注重選拔“講政治、重公道、業(yè)務精、作風好”的干部，形成一支高素質(zhì)的機關黨務干部隊伍。此外，**縣還注重做好黨務干部的正向激勵工作，將考核結果與黨務干部的評優(yōu)選拔緊密掛鉤，從中推薦評選出縣級“優(yōu)秀黨務工作者”19名，進一步激發(fā)了黨務干部的工作熱情和積極性。
三、聚焦“三化目標”，打造先鋒標桿
一是學習教育常態(tài)化。以“學習二十大 奮進新征程”為主題，**縣精心策劃并統(tǒng)籌開展了“發(fā)現(xiàn)榜樣”等系列黨員教育活動30余次，通過舉辦**縣“慶七一·我來講黨課”微黨課大賽，全縣30名選手同臺競技，交流學習心得。同時，啟動“悅讀書·越青春”青年理論提升工程，打造**“邑起致知”學習品牌，舉辦“悅讀書·悅青春”青年干部讀書會7場，進一步濃厚學習氛圍。此外，創(chuàng)新推出“‘邑’起學習當先鋒”“書記周講壇”微視頻欄目，加強黨建思想建設，傳播黨務知識，為構建學習型機關、學習型黨支部提供了有力支持。二是支部建設特色化。**縣堅持黨建引領，以品牌建設為方向，以支部工作為動力，制定并印發(fā)了《關于創(chuàng)建“一機關一品牌”，總結“一支部一特色”的活動方案》。通過總結創(chuàng)建黨建品牌和支部工作法，涌現(xiàn)出縣公安局“犁城平安黨旗紅”、縣民政局“邑家民政”等一批具有影響力的黨建品牌和縣委辦“六新六促”、縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)“一核三化多平臺”等黨支部工作法。同時，推行支部輪值制，鼓勵各黨支部輪流擔任黨組（黨委）、黨總支“東道主”，定期開展形式多樣的主題黨日活動，推動黨支部建設從打基礎向強功能轉變。三是提振作風制度化。為進一步提升干部作風質(zhì)效，**縣開展了干部作風質(zhì)效大提升專項行動，針對“怕、慢、低、虛、滿”等作風頑疾進行重點整治。通過建立“紅黃藍綠”四色考評機制，督促黨員干部講問題、找差距、亮措施，推動工作全面提神、提標、提質(zhì)、提速、提效。同時，加強“嚴真細實快”作風建設，努力打造“嚴明型、求真型、專精型、務實型、高效型”機關和干部隊伍，推動全縣各單位思想“緊”起來、責任“扛”起來，加壓奮進，扎實苦干，為實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強作風保障。
四、凝聚“三方力量”，同頻共振促發(fā)展
一是以問政激發(fā)干事內(nèi)驅(qū)力。**縣將群眾滿意度作為衡量工作成效的“度量衡”，連續(xù)兩年開辦全市首個縣級電視問政欄目——《問政**》。在節(jié)目中，46位單位“一把手”走進演播間，亮出承諾、查找差距、展示成效，接受“兩代表一委員”和群眾代表的現(xiàn)場提問。這一舉措有效增強了督政問政效果，促進了政務服務水平的提升，進一步密切了干群關系。
二是以評價提升干部服務力。**縣深入開展“窗口效能社會評”和 ……（未完，全文共2265字，當前僅顯示1440字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣黨建業(yè)務融合主要做法交流材料》）