在全區(qū)征兵工作會(huì)議上的講話

目錄/提綱：……
一是提高政治站位，堅(jiān)決完成征兵任務(wù)
一要強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)
二要強(qiáng)化軍地協(xié)同
三要強(qiáng)化監(jiān)察督導(dǎo)
二是緊盯關(guān)鍵環(huán)節(jié)，創(chuàng)新征兵工作方法
一要摸清底數(shù)，提高大學(xué)畢業(yè)生比例
二要提優(yōu)服務(wù)，提高征兵工作吸引力
三要強(qiáng)化激勵(lì)，提高“帶崗入伍”積極性
三是突出工作重點(diǎn)，全面提升兵員質(zhì)量
一是征兵宣傳要?jiǎng)?chuàng)新深入
二是征兵對(duì)象要緊扣需求
三是征集環(huán)節(jié)要嚴(yán)格公正
……
在全區(qū)征兵工作會(huì)議上的講話

同志們：
今天，我們?cè)谶@里召開全區(qū)征兵工作會(huì)議，主要目的是：學(xué)習(xí)貫徹全國(guó)、省、市征兵工作電視電話會(huì)議精神，梳理總結(jié)去年工作，分析研判當(dāng)前形勢(shì)，動(dòng)員部署下一步工作，確保圓滿完成今年征兵任務(wù)。
2022年，全區(qū)緊扣“一年兩征”工作任務(wù)，廣泛動(dòng)員、全面推進(jìn)征兵工作，圓滿完成了219名新兵征集任務(wù)，占**全年征兵數(shù)量（1800名）的12.2%，其中大學(xué)畢業(yè)生178人、占比81.2%，征兵“五率”考評(píng)排名全市第三（第一名**、第二名**，主要是“五率”中大學(xué)畢業(yè)生率低于**87.6%、**82.1%）。剛才，方政委詳細(xì)講評(píng)了全區(qū)征兵工作，3個(gè)鎮(zhèn)（街道）也作了交流發(fā)言，可以看到，人武部、各板塊和相關(guān)區(qū)級(jí)部門，在去年征兵工作中付出了大量精力、收獲了優(yōu)秀成績(jī)。借此機(jī)會(huì)，受區(qū)委*
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略559字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
明廉潔征兵依然存在監(jiān)管漏洞。各地各部門必須高度警惕，把廉潔紀(jì)律貫穿征兵工作全過(guò)程，扎實(shí)開展廉政教育，提高征兵工作人員的法紀(jì)觀念，加強(qiáng)社會(huì)監(jiān)督、y論監(jiān)督、群眾監(jiān)督，對(duì)違紀(jì)行為發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，筑牢廉潔征兵“防火墻”。
二是緊盯關(guān)鍵環(huán)節(jié)，創(chuàng)新征兵工作方法。軍隊(duì)的基礎(chǔ)在士兵，士兵的源頭在征兵，“五率”考評(píng)結(jié)果直接衡量征兵工作成效。雖然們?nèi)ツ甑拇髮W(xué)畢業(yè)生率較前年有所提升，但周邊板塊在這方面抓得更緊，導(dǎo)致我區(qū)“五率”考評(píng)成績(jī)較前年有所下降，剛剛方政委也分析了原因，主要是由于上半年征集大學(xué)畢業(yè)生比例過(guò)低，因此在今年工作中務(wù)必要兼顧全年通盤考慮。一要摸清底數(shù)，提高大學(xué)畢業(yè)生比例。征集高校畢業(yè)生入伍，是提升軍隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力、緩解地方就業(yè)壓力的“雙贏”舉措，要把高校畢業(yè)生征集放在更加突出的位置。針對(duì)省市兩級(jí)對(duì)大學(xué)畢業(yè)生比例的要求，基層對(duì)符合要求的大學(xué)畢業(yè)生要摸清底數(shù)，深入做好政策解讀和宣傳動(dòng)員工作，落實(shí)優(yōu)先批準(zhǔn)入伍政策規(guī)定，高標(biāo)準(zhǔn)完成年度畢業(yè)生征集任務(wù)。二要提優(yōu)服務(wù)，提高征兵工作吸引力。各地各部門要進(jìn)一步加強(qiáng)政策創(chuàng)新，完善“激勵(lì)入伍、優(yōu)待在伍、安置退伍”的政策體系，讓入伍青年獲得更多實(shí)惠、得到有力保障，吸引廣大適齡青年踴躍報(bào)名參軍。要抓住“一年兩征”的有利契機(jī)，加快推進(jìn)征集方式轉(zhuǎn)變，探索建設(shè)量化定兵輔助決策系統(tǒng)，運(yùn)用“大數(shù)據(jù)”輔助集體定兵，提高兵員征集精準(zhǔn)度。實(shí)行“預(yù)定兵”一對(duì)一掛鉤聯(lián)系，加強(qiáng)跟蹤教育，減少兵員流失。三要強(qiáng)化激勵(lì)，提高“帶崗入伍”積極性。去年，我區(qū)繼續(xù)試點(diǎn)探索企業(yè)新入職員工“帶崗入伍”，全年有18名新入職企業(yè)員工披上迷彩，從“廠門”走向“營(yíng)門”。今年要進(jìn)一步優(yōu)化相關(guān)途徑，鼓勵(lì)發(fā)動(dòng)企業(yè)出臺(tái)激勵(lì)措施，摸清企業(yè)員工底數(shù)，廣泛調(diào)研座談，深入一線動(dòng)員，鼓舞廣大青年積極投身國(guó)防事業(yè)，營(yíng)造全社會(huì)支持和參與征兵工作的濃厚氛圍。
三是突出工作重點(diǎn)，全面提升兵員質(zhì)量。為部隊(duì)輸送高質(zhì)量兵員直接關(guān)系到部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力的提升，我們要著眼未來(lái)戰(zhàn)爭(zhēng)需要，更大力度地在提升兵員質(zhì)量上下功夫。一是征兵宣傳要?jiǎng)?chuàng)新深入。宣傳部門要認(rèn)真履行征兵宣傳職責(zé)，指導(dǎo)協(xié)調(diào)好征兵宣傳工作，除了在主流媒體、報(bào)刊雜志等開展征兵公益宣傳，要更多利用手機(jī)客戶端，將征兵政策、宣傳短片等直接傳遞到朋友圈、微信群，提高征兵宣傳的覆蓋面、精準(zhǔn)度和_力，推動(dòng)征兵宣傳進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)家庭，在全社會(huì)大力營(yíng)造“獻(xiàn)身國(guó)防、建功立業(yè)”的濃厚氛圍。村（社區(qū)）要上門入戶宣傳、點(diǎn)對(duì)點(diǎn)發(fā)動(dòng)，和相關(guān)家庭算好政治賬、經(jīng)濟(jì)賬、成才賬，引導(dǎo)和激勵(lì)適齡青年及家長(zhǎng)支持國(guó)防、踴躍參軍的熱情。二是征兵對(duì)象要緊扣需求。針對(duì)部隊(duì)特殊崗位需要，根據(jù)上級(jí)分配的直招士官和定向培養(yǎng)士官指標(biāo)，不斷提高招收士官的學(xué)歷層次、技能等級(jí)和專業(yè)對(duì)口率，為部隊(duì)輸送更多操作能手、“工匠”人才；要突出各級(jí)各類學(xué)校畢業(yè)生特別是理工類大學(xué)生征集，優(yōu)先選送志愿長(zhǎng)期服役的青年入伍，推動(dòng)征兵向備戰(zhàn)打仗聚焦、為備戰(zhàn)打仗服務(wù)。三是征集環(huán) ……（未完，全文共2467字，當(dāng)前僅顯示1568字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《在全區(qū)征兵工作會(huì)議上的講話》）