辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的主要問(wèn)題
（一）帶頭深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面
一是全局觀念不夠強(qiáng)
二是政治能力不夠高
三是嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的監(jiān)督約束不夠嚴(yán)
（二）帶頭用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想凝心鑄魂方面
一是在“深學(xué)”上有差距
二是在“透悟”上有短板
三是在“致用”上有不足
（三）帶頭堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)方面
一是黨建工作不扎實(shí)
二是黨組議事不嚴(yán)謹(jǐn)
三是請(qǐng)示報(bào)告不規(guī)范
（四）帶頭堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，推動(dòng)改革發(fā)展穩(wěn)定方面
一是聯(lián)系群眾還不夠緊密
二是回應(yīng)民生訴求還不夠及時(shí)
三是調(diào)查研究還不夠經(jīng)常
（五）帶頭發(fā)揚(yáng)斗爭(zhēng)精神，防范化解風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)方面
一是開拓創(chuàng)新的意識(shí)不足
二是擔(dān)當(dāng)作為的勁頭不足
三是攻堅(jiān)克難的勇氣不足
（六）帶頭落實(shí)全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面
一是主體責(zé)任落實(shí)還需進(jìn)一步加強(qiáng)
二是談心談話實(shí)效還需進(jìn)一步加強(qiáng)
三是形式主義官僚主義整治還需進(jìn)一步加強(qiáng)
二、存在問(wèn)題的原因分析
（一）思想理論武裝不夠深入
（二）干事創(chuàng)業(yè)勁頭不夠強(qiáng)勁
（三）為民宗旨樹得不夠牢固
（四）廉政責(zé)任壓得不夠嚴(yán)實(shí)
三、下一步努力方向
（一）深化理論武裝，把牢政治方向
（二）帶頭干事創(chuàng)業(yè)，強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)
（三）樹牢宗旨意識(shí)，厚植政治優(yōu)勢(shì)
（四）全面從嚴(yán)治黨，涵養(yǎng)政治生態(tài)
……
辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料

根據(jù)縣委統(tǒng)一部署，辦公室黨組認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的二十大精神，緊扣民主生活會(huì)主題，結(jié)合工作實(shí)際，深入查找突出問(wèn)題，深刻剖析問(wèn)題根源，明確努力方向和整改措施。現(xiàn)對(duì)照檢查如下。
一、存在的主要問(wèn)題
（一）帶頭深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面。一是全局觀念不夠強(qiáng)。有時(shí)想問(wèn)題、辦事情，缺少思想認(rèn)識(shí)上的格局和高度，習(xí)慣性從辦公室發(fā)展需要和客觀實(shí)際出發(fā)，從政治高度認(rèn)識(shí)和把握上級(jí)決策部署相對(duì)不足，沒(méi)有更多地從全縣、全市、全省、乃至全國(guó)的發(fā)展大局來(lái)思考、謀劃、推動(dòng)工作，存在一定的“本位主義”思想，導(dǎo)致有些工作與上級(jí)部署要求和群眾期待還有一定差距。二是政治能力不夠高。在政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力方面還有所欠缺，在不折不扣貫徹落實(shí)黨中央以及上級(jí)決策部署、結(jié)合實(shí)際推動(dòng)落地見效上存在一定差距。比如，在貫徹落實(shí)黨的二十大精神上，黨組雖然進(jìn)行了深入學(xué)習(xí)研究，但就如何結(jié)合辦公室工作實(shí)際落細(xì)落實(shí)，謀劃有針對(duì)性的“自選動(dòng)作”做得還不到位，開展工作缺乏有效的手段和方法。三是嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的監(jiān)督約束不夠嚴(yán)。部分班子成員還存在“好人主義”，在工作中嚴(yán)于律己、寬以待人，僅僅滿足于
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略871字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
、材料等進(jìn)行有效有力的支撐，影響了會(huì)議進(jìn)程。三是請(qǐng)示報(bào)告不規(guī)范。班子成員對(duì)工作中的重大問(wèn)題、臨機(jī)處置的突發(fā)情況、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)等，都能按有關(guān)規(guī)定和程序及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告，但個(gè)別同志主觀上還存在“多一事不如少一事”的錯(cuò)誤思想，對(duì)于一些自我感覺(jué)不重要可以率先決定的問(wèn)題，有時(shí)會(huì)事先拍板，然后才向上請(qǐng)示報(bào)告，沒(méi)有能夠充分落實(shí)好重大問(wèn)題請(qǐng)示報(bào)告的具體程序和要求。
（四）帶頭堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，推動(dòng)改革發(fā)展穩(wěn)定方面。一是聯(lián)系群眾還不夠緊密。能夠堅(jiān)守群眾利益無(wú)小事的政治立場(chǎng)，堅(jiān)持黨的群眾路線，以心系百姓、關(guān)注民生的實(shí)際行動(dòng)踐行黨的宗旨，但是由于工作原因，班子成員在機(jī)關(guān)工作久了，工作重心逐漸轉(zhuǎn)移到項(xiàng)目建設(shè)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展等領(lǐng)域，對(duì)群眾的生產(chǎn)生活、冷暖疾苦關(guān)注程度有所降低，深入一線服務(wù)基層群眾做得還不夠。二是回應(yīng)民生訴求還不夠及時(shí)。堅(jiān)持群眾滿意就是工作努力的方向與目標(biāo)，高度重視12345便民服務(wù)熱線辦理工作，積極解決群眾實(shí)際問(wèn)題，但在及時(shí)回應(yīng)、及時(shí)解決群眾訴求上還有所欠缺。比如，反映歷史遺留問(wèn)題的工單，部分涉及職能交叉，責(zé)任單位不擔(dān)當(dāng)不作為，相互推諉、來(lái)回退單，耗費(fèi)辦理時(shí)間，時(shí)間跨度長(zhǎng)、辦理難度較大。三是調(diào)查研究還不夠經(jīng)常。下基層調(diào)查研究時(shí)間少，對(duì)基層情況掌握不全面，對(duì)情況的掌握大多停留在看材料、聽匯報(bào)上，有些問(wèn)題沒(méi)有真正把情況吃準(zhǔn)吃透，有些難點(diǎn)沒(méi)有找到較好的解決辦法，在主動(dòng)作為當(dāng)好參謀助手方面發(fā)揮得還不夠充分。為領(lǐng)導(dǎo)提供決策參謀的文稿，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的多，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的少，講成績(jī)的多，談問(wèn)題的少，很多群眾關(guān)心的問(wèn)題沒(méi)得到及時(shí)反映和提出對(duì)策建議。
（五）帶頭發(fā)揚(yáng)斗爭(zhēng)精神，防范化解風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)方面。一是開拓創(chuàng)新的意識(shí)不足。班子成員大多都有豐富的工作經(jīng)歷，在推動(dòng)工作中有時(shí)滿足于老思路、老辦法，對(duì)新形勢(shì)、新事物鉆研不足、視野不寬，自我突破、自我創(chuàng)新的緊迫感不足，不能很好的將新發(fā)展理念貫穿于工作始終。比如，對(duì)新時(shí)代下_態(tài)工作要求存在模糊認(rèn)識(shí)，在利用政府網(wǎng)站及政務(wù)新媒體畫好網(wǎng)上網(wǎng)下同心圓方面還存在差距。二是擔(dān)當(dāng)作為的勁頭不足。班子成員主動(dòng)擔(dān)當(dāng)擔(dān)責(zé)不夠，推動(dòng)工作不夠深入，滿足于面上不出問(wèn)題、對(duì)上有交代，只注重形式，不注重效果。比如，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，有的同志能第一時(shí)間進(jìn)行口頭安排，但對(duì)具體工作的落實(shí)情況不聞不問(wèn)，導(dǎo)致一些工作有始無(wú)終。三是攻堅(jiān)克難的勇氣不足。在加快推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的道路上，不可避免會(huì)遇到各種困難考驗(yàn)和風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，有的同志缺少“釘釘子”的精神和韌勁，在困難矛盾面前有推脫、躲避的思想，出現(xiàn)了“等一等、緩一緩、歇一歇”的松勁情緒，缺乏迎頭趕上、克難攻堅(jiān)、敢于啃“硬骨頭”的決心信心，致使一些重點(diǎn)工作推進(jìn)不得力、落實(shí)不到位。
（六）帶頭落實(shí)全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。一是主體責(zé)任落實(shí)還需進(jìn)一步加強(qiáng)。部分班子成員還存在著對(duì)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任的重視程度不夠，認(rèn)為黨風(fēng)廉政建設(shè)是紀(jì)檢監(jiān)察部門或者機(jī)關(guān)紀(jì)委工作，不認(rèn)真落實(shí)分管領(lǐng)域管黨治黨的政治責(zé)任，指導(dǎo)分管工作時(shí)，抓業(yè)務(wù)工作的多，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的少。二是談心談話實(shí)效還需進(jìn)一步加強(qiáng)。堅(jiān)持實(shí)行常態(tài)化廉政談話，但班子成員與黨員干部平時(shí)談工作的多，對(duì)涉及黨員干部思想、生活的問(wèn)題談得較少，對(duì)干部職工的工作生活困難了解和關(guān)心還不夠。開展提醒談話的效果不明顯，對(duì)干部思想、作風(fēng)、紀(jì)律等方面的苗頭性、傾向性問(wèn)題重視還不夠，談心談話的效應(yīng)發(fā)揮得不好。三是形式主義官僚主義整治還需進(jìn)一步加強(qiáng)。有時(shí)為反映政策落地“最后一公里”的客觀情況，對(duì)一些工作要求痕跡化管理，要有電子檔、紙質(zhì)件進(jìn)行存檔備查，在無(wú)形中造成了形式主義的抬頭。比如，干部職工下鄉(xiāng)開展日常幫扶時(shí)，凡是到村活動(dòng)室簽到，都會(huì)來(lái)張工作照；有的干部進(jìn)社區(qū)開展“1+N”包聯(lián)工作時(shí)，即使沒(méi)遇到包聯(lián)對(duì)象，也會(huì)來(lái)張獨(dú)照。
二、存在問(wèn)題的原因分析
（一）思想理論武裝不夠深入。對(duì)思想政治建設(shè)抓得不夠緊，對(duì)政治理論學(xué)習(xí)的重要性、緊迫性認(rèn)識(shí)不夠充分，學(xué)習(xí)主動(dòng)性、針對(duì)性、系統(tǒng)性不強(qiáng)，主觀世界改造不夠經(jīng)常，學(xué)習(xí)制度還需進(jìn)一步完善和堅(jiān)持，對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的精髓要義和豐富內(nèi)涵，對(duì)黨的百年奮斗歷史意義和“十個(gè)堅(jiān)持”歷史經(jīng)驗(yàn)的理解把握還需進(jìn)一步深化，用理論指導(dǎo)實(shí)踐和推動(dòng)發(fā)展的能力還需進(jìn)一步增強(qiáng)，學(xué)以致用、知信合一還需進(jìn)一步提升，政治理論素養(yǎng)與新時(shí)代新要求還有差距。
（二）干事創(chuàng)業(yè)勁頭不夠強(qiáng)勁。面對(duì)千頭萬(wàn)緒的工作、越來(lái)越重的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展任務(wù)和越來(lái)越高的工作標(biāo)準(zhǔn)，班子成員進(jìn)取意識(shí)、爭(zhēng)先意識(shí)不強(qiáng)，還缺乏敢于和好的比、快的賽、強(qiáng)的拼的膽識(shí)和闖勁。對(duì)一些歷史遺留問(wèn)題、改革發(fā)展任務(wù)，缺乏啃硬骨頭、下深水的勇氣 ……（未完，全文共4647字，當(dāng)前僅顯示2448字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料》）