關(guān)于創(chuàng)建四好領(lǐng)導(dǎo)班子活動的考核辦法

目錄/提綱：……
一、考核范圍
二、考核目標(biāo)
三、考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)
（一）政治素質(zhì)好
（二）經(jīng)營業(yè)績好
（三）團(tuán)結(jié)協(xié)作好
（四）作風(fēng)形象好
四、考核辦法
五、有關(guān)要求
……

　　
　　關(guān)于爭創(chuàng)“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子活動的考核辦法
　　為加強(qiáng)單位領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，鍛造一支適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展的高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，根據(jù)號文件有關(guān)規(guī)定，開展?fàn)巹?chuàng)“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子活動，并制定如下考核辦法。
　　一、考核范圍
　　非煤辦黨支部全體成員。
　　二、考核目標(biāo)
　　以建設(shè)“政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好”的領(lǐng)導(dǎo)班子為目標(biāo)，不斷增強(qiáng)班子的執(zhí)行力、創(chuàng)造力、凝聚力，把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)
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　四、考核辦法
　　本著公平、公正、實(shí)事求是的原則，堅(jiān)持定量與定性相結(jié)合，對開展?fàn)巹?chuàng)“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子情況進(jìn)行自查考核評定。
　�、笨己嗽u分。按照“四好”內(nèi)容分四項(xiàng)，政治素質(zhì)好分，經(jīng)營業(yè)績好分，團(tuán)結(jié)協(xié)作好分，作風(fēng)形象好分，總分分，根據(jù)檢查情況進(jìn)行評分。
　　⒉檢查考核。采取綜合考核小組半年考核與有關(guān)部門月度考核相結(jié)合的辦法。公司綜合檢查考核小組，采用聽取匯報、查閱資料、座談了解、民主評議等方法，按照“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子考核量化標(biāo)準(zhǔn)，每半年進(jìn)行一次集中檢查。
　�、撤駴Q項(xiàng)。凡在安全生產(chǎn)、計(jì)劃生育、_、信訪、黨風(fēng)廉政等方面，出現(xiàn)重大問題，造成重大損失和影響的，實(shí)行一票否決，此項(xiàng)不計(jì)分；出現(xiàn)兩項(xiàng)及以上的，取消評定資格，視為不適應(yīng)班子。
　�、吹却蝿澐�。根據(jù)綜合評定得分結(jié)果，將領(lǐng)導(dǎo)班子劃分為“四好”班子、適應(yīng)班子、不適應(yīng)班子三個等次。綜合得分在分（含分）以上且無否決項(xiàng)的，為“四好”班子；綜合得分在分至分（含分）的且至多有一項(xiàng)否決項(xiàng)的，為適應(yīng)班子；綜合得分在分以下或出現(xiàn)兩項(xiàng)及以上否決項(xiàng)的，為不適應(yīng)班子。對不適應(yīng)班子按礦規(guī)定執(zhí)行。
　　五、有關(guān)要求
　�、奔訌�(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。為加強(qiáng)對此項(xiàng)活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，非煤辦成立爭創(chuàng)“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子活動領(lǐng)導(dǎo)小組。由**同志任組長，**同志任副組長，**、**為成員，具體負(fù)責(zé)活動的組織實(shí)施和檢查考核協(xié)調(diào)等工作。
　�、矅�(yán)格標(biāo)準(zhǔn)�！八暮谩眲�(chuàng)建活動是一項(xiàng)長期的系統(tǒng)工程，只有齊抓共管，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，才能抓出成效。因此，活動相關(guān)的數(shù)據(jù)都嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)事求是，嚴(yán)禁搞形式、走過場。
　�、匙ズ寐鋵�(shí)。非煤辦黨支部全體成員要嚴(yán)格按照創(chuàng)建內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，扎扎實(shí)實(shí)地開展?fàn)巹?chuàng)活動。領(lǐng)導(dǎo)小組成 ……（未完，全文共1432字，當(dāng)前僅顯示910字，請閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于創(chuàng)建四好領(lǐng)導(dǎo)班子活動的考核辦法》）