民主評(píng)議行風(fēng)自查匯報(bào)

目錄/提綱：……
一、基本情況
二、對(duì)我局行風(fēng)建設(shè)的總體評(píng)價(jià)
（一）認(rèn)真完成各項(xiàng)工作任務(wù)，重點(diǎn)工作均有較大突破
（二）積極改進(jìn)工作作風(fēng)和服務(wù)態(tài)度，行政效率明顯提高
三、存在的問(wèn)題及其原因
三是勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作中存在農(nóng)村勞動(dòng)力素質(zhì)偏低，就業(yè)觀念落后，組織化程度低的現(xiàn)象
三是由于財(cái)力有限，造成培訓(xùn)資金相對(duì)短缺
三是醫(yī)療保險(xiǎn)門(mén)診費(fèi)用結(jié)算一直未能實(shí)現(xiàn)刷卡的問(wèn)題
三是區(qū)級(jí)財(cái)政困難，不能建設(shè)醫(yī)療保險(xiǎn)業(yè)務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)，導(dǎo)致刷卡無(wú)法實(shí)現(xiàn)
三是勞動(dòng)監(jiān)察力度不夠，在部分用人單位中存在私招亂雇現(xiàn)象和違反《勞動(dòng)法》行為
二是密切聯(lián)系群眾的積極性不高
四、整改措施
……

　　各位領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督員、同志們
　　根據(jù)區(qū)民主評(píng)議行風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組的總體安排，我局在第一階段宣傳發(fā)動(dòng)的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格按照民主評(píng)議行風(fēng)的要求，深入開(kāi)展了自查自糾階段的工作�，F(xiàn)將自查情況作如下匯報(bào)：
　　
　　一、基本情況
　　
　　區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局是區(qū)人民政府負(fù)責(zé)勞動(dòng)和社會(huì)保障行政管理工作的社會(huì)事務(wù)機(jī)構(gòu)，是主管我區(qū)就業(yè)、再就業(yè)、職業(yè)介紹、就業(yè)培訓(xùn)、下崗失業(yè)人員小額貸款擔(dān)保、勞務(wù)輸轉(zhuǎn)、社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷和生育保險(xiǎn)）、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理、勞動(dòng)仲裁、勞動(dòng)合同管理、勞動(dòng)監(jiān)察等業(yè)務(wù)的重要職能部門(mén)�，F(xiàn)有在職職工人（其中科級(jí)干部人），聘用制人員人。內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)有機(jī)關(guān)股室個(gè)，包括辦公室、勞動(dòng)工資股、職業(yè)技能培訓(xùn)與就業(yè)股（掛“**區(qū)解困再就業(yè)和社區(qū)就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”牌子）、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁股（掛“**區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)辦公室”牌子）、社會(huì)保險(xiǎn)股（掛“**區(qū)醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”牌子）。所屬事業(yè)單位有區(qū)醫(yī)保中心、職業(yè)介紹所（掛“**區(qū)勞務(wù)工作辦公室”牌子）、就業(yè)促進(jìn)中心和小額貸款擔(dān)保中心（與職業(yè)介紹所合署辦公）、勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)。
　　
　　自我局被確定為**年的行風(fēng)評(píng)議單位后，為了認(rèn)真貫徹落實(shí)區(qū)行評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組的安排部署，我們從實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的高度充分認(rèn)識(shí)這次行風(fēng)評(píng)議工作，精心組織，周密
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略888字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
取得了新的進(jìn)展。**年，我局被省政府授予“全省再就業(yè)工作先進(jìn)集體”稱(chēng)號(hào)。社會(huì)保險(xiǎn)工作方面，區(qū)屬企業(yè)下崗職工基本生活保障向失業(yè)保險(xiǎn)并軌工作穩(wěn)步推進(jìn)，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金做到了按時(shí)足額發(fā)放；以非公經(jīng)濟(jì)、城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶(hù)和靈活就業(yè)人員為重點(diǎn)，社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳保持平穩(wěn)增長(zhǎng)；企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作穩(wěn)步推進(jìn)。勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整和勞動(dòng)保障監(jiān)察工作方面，勞動(dòng)保障監(jiān)察力度不斷加大，勞動(dòng)爭(zhēng)議處理工作逐步納入規(guī)范化、法制化的軌道，勞動(dòng)合同管理進(jìn)一步規(guī)范。
　　
　　（二）積極改進(jìn)工作作風(fēng)和服務(wù)態(tài)度，行政效率明顯提高。一是我局建立和實(shí)行了政務(wù)公開(kāi)制度和目標(biāo)管理責(zé)任制，工作人員崗位職責(zé)明確，較大地提高了工作、辦事效率，促進(jìn)了各項(xiàng)工作的落實(shí)，從根本上杜絕了辦事拖拉、相互推諉扯皮等不負(fù)責(zé)的現(xiàn)象。二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，堅(jiān)持開(kāi)展“三個(gè)代表”重要思想、權(quán)力觀、牢記“兩個(gè)務(wù)必”等主題教育活動(dòng)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，樹(shù)立公仆意識(shí)，提高服務(wù)質(zhì)量。對(duì)來(lái)辦事的群眾，能夠熱情服務(wù)，耐心解釋?zhuān)瑤椭鉀Q困難，局機(jī)關(guān)沒(méi)有發(fā)現(xiàn)“門(mén)難進(jìn)，臉難看，事難辦”現(xiàn)象。
　　
　　三、存在的問(wèn)題及其原因
　　
　　在肯定我局行風(fēng)建設(shè)取得成績(jī)的同時(shí)，通過(guò)自評(píng)和廣泛的征求意見(jiàn)，經(jīng)過(guò)認(rèn)真的梳理，我們認(rèn)為在行風(fēng)建設(shè)方面也還存在一些不容忽視的問(wèn)題。對(duì)這些問(wèn)題，我們懷著對(duì)黨對(duì)人民高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，從主觀思想上深刻反省，分析查找出了產(chǎn)生問(wèn)題的根源。
　　
　�。ㄒ唬┚蜆I(yè)和再就業(yè)工作方面，一是《再就業(yè)優(yōu)惠證》的發(fā)放管理不夠規(guī)范，個(gè)別社區(qū)對(duì)領(lǐng)證人員的申領(lǐng)資格沒(méi)有嚴(yán)格按程序公示，部分下崗失業(yè)人員對(duì)所持《再就業(yè)優(yōu)惠證》不及時(shí)進(jìn)行年檢；二是職業(yè)技能培訓(xùn)覆蓋面窄、專(zhuān)業(yè)少，個(gè)別專(zhuān)業(yè)因無(wú)法組織起一個(gè)班次且收費(fèi)較多而未能培訓(xùn)；三是勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作中存在農(nóng)村勞動(dòng)力素質(zhì)偏低，就業(yè)觀念落后，組織化程度低的現(xiàn)象。
　　
　　產(chǎn)生問(wèn)題的原因：一是對(duì)基層勞動(dòng)保障服務(wù)機(jī)構(gòu)工作人員培訓(xùn)不夠，業(yè)務(wù)能力較弱，個(gè)別工作人員責(zé)任心不強(qiáng)；二是再就業(yè)優(yōu)惠政策和勞務(wù)輸轉(zhuǎn)的有關(guān)政策宣傳不夠深入，兩鎮(zhèn)村一級(jí)勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作人員配備少，勞務(wù)輸轉(zhuǎn)組織水平差；三是由于財(cái)力有限，造成培訓(xùn)資金相對(duì)短缺。
　　
　�。ǘ┥鐣�(huì)保險(xiǎn)工作方面，一是對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)政策宣傳不夠，再加上區(qū)屬企業(yè)大多數(shù)處于關(guān)、停、并、轉(zhuǎn)狀態(tài)，職工生活困難，部分職工中存在著不符合條件就急于退休的情況。二是因超過(guò)申領(lǐng)期限對(duì)區(qū)屬部分破產(chǎn)企業(yè)職工的失業(yè)保險(xiǎn)待遇未能按時(shí)支付；三是醫(yī)療保險(xiǎn)門(mén)診費(fèi)用結(jié)算一直未能實(shí)現(xiàn)刷卡的問(wèn)題。
　　
　　產(chǎn)生問(wèn)題的原因：一是我們對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)的宣傳面不夠廣泛，宣傳對(duì)象只側(cè)重于廣大勞動(dòng)者，向企業(yè)、相關(guān)單位乃至整個(gè)社會(huì)宣傳薄弱，宣傳工作總體廣度和深度不夠。二是對(duì)區(qū)屬破產(chǎn)企業(yè)職工失業(yè)保險(xiǎn)待遇的發(fā)放上，主要是由于我區(qū)破產(chǎn)企業(yè)從進(jìn)入破產(chǎn)程序到結(jié)束，往往都在兩年以上。而失業(yè)保險(xiǎn)有關(guān)政策規(guī)定，“城鎮(zhèn)企事業(yè)單位的職工失業(yè)后，應(yīng)在單位出具終止或者解除勞動(dòng)合同關(guān)系證明之日起日內(nèi)到受理其單位失業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記。失業(yè)保險(xiǎn)金自辦理失業(yè)登記之日起計(jì)算，逾期登記的，不補(bǔ)發(fā)失業(yè)保險(xiǎn)金�！敝率箙^(qū)屬部分破產(chǎn)企業(yè)的失業(yè)職工未能享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。三是區(qū)級(jí)財(cái)政困難，不能建設(shè)醫(yī)療保險(xiǎn)業(yè)務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)，導(dǎo)致刷卡無(wú)法實(shí)現(xiàn)。
　　
　�。ㄈ﹦趧�(dòng)關(guān)系調(diào)整和勞動(dòng)監(jiān)察方面，一是勞動(dòng)合同簽訂率低，特別是在個(gè)體工商戶(hù)、私營(yíng)企業(yè)務(wù)工的農(nóng)民工，合同簽訂率只有，個(gè)別因拖欠工資而來(lái)我局投訴的務(wù)工人員，因未簽訂勞動(dòng)合同拿不出有效證據(jù)而無(wú)法受理；二是有時(shí)存在勞動(dòng)爭(zhēng)議案件處理不夠及時(shí)的現(xiàn)象；三是勞動(dòng)監(jiān)察力度不夠，在部分用人單位中存在私招亂雇現(xiàn)象和違反《勞動(dòng)法》行為。
　　
　　產(chǎn)生問(wèn)題的原因：一方面，我局主管勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁和勞動(dòng)監(jiān)察工作的人員總共只有人，專(zhuān)職的勞動(dòng)保障監(jiān)察員少，造成勞動(dòng)保障執(zhí)法監(jiān)察力度不夠；另一方面，對(duì)工作督促檢查不到位，工作不夠深入。
　　
　�。ㄋ模┳陨斫ㄔO(shè)方面，一方面，對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)的深入學(xué)習(xí)時(shí)有放松，所熟悉的工作業(yè)務(wù)范圍單一，尤其是基層勞動(dòng)保障服務(wù)機(jī)構(gòu)工作人員業(yè)務(wù)水平低；另一方面，深入基層調(diào)查研究不夠，對(duì)基層工作幫助少，分析不透，指導(dǎo)不力。
　　
　　產(chǎn)生問(wèn)題的原因：一是在學(xué)習(xí)態(tài)度上不夠端正，學(xué)習(xí)的自覺(jué)性、積極性和主動(dòng)性不夠，學(xué)習(xí)方法上比較簡(jiǎn)單，致使理論學(xué)習(xí)較為被動(dòng)，學(xué)習(xí)浮于表面，只求一知半解，業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)得不深不透；二是密切聯(lián)系群眾的積極性不高。
　　
　　對(duì)群眾反映的我們工作中存在的以上四個(gè)方面的問(wèn)題，我們認(rèn)為反映得非常準(zhǔn)確，也非常及時(shí)，為我們的工作指明了方向。盡管這些問(wèn)題的形成存在隱性的、客觀的因素，還有法律不健全、制度不完善、財(cái)政困難等諸多方面的客觀原因，但 ……（未完，全文共4935字，當(dāng)前僅顯示2492字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《民主評(píng)議行風(fēng)自查匯報(bào)》）