如何取得培訓(xùn)的最大效果

為什么要培訓(xùn)？為什么現(xiàn)在要培訓(xùn)？
　　如果在今天還有哪個行業(yè)認(rèn)為培訓(xùn)不重要的話，這個行業(yè)本身肯定已經(jīng)變得不再重要！是什么因素使得培訓(xùn)變得如此要緊呢？
　　首先，企業(yè)在目前為了應(yīng)付消費(fèi)者不斷增加的對產(chǎn)品、服務(wù)和價值的要求，正在承受巨大的壓力，所有這些都需要新的技能，而恰恰是只有高質(zhì)量的培訓(xùn)才能最好地幫助建立這些技能
　　其次，僅僅是多年的工作經(jīng)驗(yàn)已經(jīng)不再能夠滿足客戶新的需求。過去人們總以為時間和經(jīng)驗(yàn)可以完全幫助他們建立他們所需要得各種技能，而在目前市場迅速變化的情況下，這個定律已經(jīng)過時多年的所謂經(jīng)驗(yàn)可能因?yàn)樾碌募夹g(shù)和革命的出現(xiàn)而在一夜之間就變得一錢不值。正如美國一位著名的籃球教練所說：“你學(xué)到的東西只有在你用過以
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最棒的培訓(xùn)，您可能也是白費(fèi)時間。培訓(xùn)是您的個人投資在參與培訓(xùn)的過程當(dāng)中，您最重要的是要建立“掌握技巧”的學(xué)習(xí)方法和思想準(zhǔn)備，而這種方法又和傳統(tǒng)意義上的上大課式的學(xué)院式學(xué)習(xí)有著根本的不同。所以我們可以得出這樣的結(jié)論，如果學(xué)員帶著學(xué)院式學(xué)習(xí)的思路去參與培訓(xùn)，他們肯定是在浪費(fèi)時間和金錢。如何才能使您和您的企業(yè)在培訓(xùn)方面收到好的效果，我們建議您嘗試以下的手段，并建立一些能給您的培訓(xùn)投資帶來最好回報(bào)的新習(xí)慣。
　　運(yùn)用“掌握技巧”的全過程
　　參加培訓(xùn)之前：不要讓培訓(xùn)的機(jī)會和您失之交臂⒈盡可能了解您將要參加的培訓(xùn)所涉及的主題和內(nèi)容；⒉在培訓(xùn)之前完成“課前作業(yè)”這是高質(zhì)量培訓(xùn)必備的熱身賽；⒊為了參加培訓(xùn)不被打擾，安排并轉(zhuǎn)移培訓(xùn)期間的工作。
　　參加培訓(xùn)的過程中：積極主動參與⒈如果學(xué)員背景不同，您應(yīng)該盡可能認(rèn)識培訓(xùn)班里的其它人；⒉幫助建立有建設(shè)性的學(xué)習(xí)環(huán)境和氣氛：主動參與積極聽取他人的信息以正面的態(tài)度參與準(zhǔn)時出席培訓(xùn)，并有備而來；⒊樂于嘗試新鮮事務(wù)；⒋樂于練習(xí)；⒌提供有助于改善培訓(xùn)的建議；⒍為回到工作崗位上有效地實(shí)施所學(xué)技能而做好充分準(zhǔn)備。
　　參加培訓(xùn)后：專注于掌握所學(xué)的技能⒈和其它參與過培訓(xùn)的同事共同實(shí)施，并將您的新思想介紹給其它沒有參加過培訓(xùn)的同事；⒉實(shí)施您在培訓(xùn)中為自己訂立的計(jì)劃；⒊為打破舊習(xí)慣做好思想準(zhǔn)備；⒋堅(jiān)持您認(rèn)為有效的技能；⒌實(shí)施這些技能；⒍如果新的技能發(fā)揮實(shí)效，就給您自己一個獎勵吧！
　　對于以上的三段式過程，我們建議您參照以下的方式來進(jìn)行。這些行為都是從實(shí)踐中總結(jié)出來，而不是來自于某個教授或培訓(xùn)顧問的教材，堅(jiān)持使用，定會受益無窮。培訓(xùn)絕對需要您個人的投入，您也不應(yīng)該和這樣的投資機(jī)會失之交臂。培訓(xùn)不象是觀看電視機(jī)里面轉(zhuǎn)播的體育比賽，而是讓您也作為一名隊(duì)員去參加比賽。實(shí)際上，培訓(xùn)可能更象是參加真正意義的比賽之前的重要練習(xí)只有在參賽之前不斷練習(xí)各種技能，才能在真正的比賽場上贏得輝煌！
　　參加培訓(xùn)之前：不要讓培訓(xùn)的機(jī)會和您失之交臂參加培訓(xùn)之前，在您所能安排的時間內(nèi)找出所有關(guān)于這次培訓(xùn)的內(nèi)容和相關(guān)議題。如，培訓(xùn)的目的是什么？您為何要參與？如果可能的話，從您的上級經(jīng)理、培訓(xùn)顧問或值得信賴且又以前參加過此類培訓(xùn)的同事中找找答案。了解您應(yīng)該從這次培訓(xùn)中學(xué)到什么新東西，了解這次培訓(xùn)希望您提供什么樣的參與？認(rèn)真完成培訓(xùn)要求的“課前作業(yè)”。許多高質(zhì)量培訓(xùn)都安排“課前作業(yè)”，您應(yīng)該仔細(xì)認(rèn)真地完成它，成為教材內(nèi)容的了解者。如果您不明白“課前作業(yè)”的內(nèi)容或目的，就打電話向培訓(xùn)顧問或您的上級經(jīng)理或其它您認(rèn)為能在此事上面幫 ……（未完，全文共2182字，當(dāng)前僅顯示1387字，請閱讀下面提示信息。收藏《如何取得培訓(xùn)的最大效果》）