在2024年組織工作會(huì)議上的講話

目錄/提綱：……
一、持續(xù)深化黨的創(chuàng)新理論武裝，教育引導(dǎo)黨員干部更加自覺衷心擁護(hù)“兩個(gè)確立”、忠誠踐行“兩個(gè)維護(hù)”
二、持續(xù)抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，充分調(diào)動(dòng)干部擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)積極性
三、持續(xù)做好抓基層打基礎(chǔ)工作，全面增強(qiáng)基層黨組織政治功能和組織功能
四、全方位培養(yǎng)引進(jìn)用好人才，全力營造尊才愛才用才留才的濃厚氛圍
五、持續(xù)弘揚(yáng)尊老愛幼的傳統(tǒng)文化，著力培育尊老敬老愛幼護(hù)幼的良好社會(huì)風(fēng)尚
六、持續(xù)強(qiáng)化對(duì)黨的建設(shè)和組織工作的領(lǐng)導(dǎo)，為全縣高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障
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在2024年組織工作會(huì)議上的講話

同志們：
這次會(huì)議的主要任務(wù)是，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想，全面貫徹落實(shí)中央、省委、市委關(guān)于組織工作、老干部工作、關(guān)心下一代工作、老年教育工作的決策部署，安排部署下步重點(diǎn)工作，著力以高質(zhì)量組織工作服務(wù)保障高質(zhì)量發(fā)展。
組織、老干部（關(guān)心下一代）及老年教育工作是黨委工作的重要組成部分，肩負(fù)著“育好人、用好人、凝聚人”的使命任務(wù)，是高質(zhì)量推進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要力量和堅(jiān)強(qiáng)保障。過去一年，全縣組織、老干部（關(guān)心下一代）及老年教育部門緊緊圍繞中心大局，主動(dòng)作為，盡職盡責(zé)，做了大量強(qiáng)基層、打基礎(chǔ)、固基本的工作，取得了實(shí)實(shí)在在的成效。在此，我代表縣委，向全縣組織、老教系統(tǒng)的同志們致以誠摯的問候和衷心的感謝！
今年，是新中國成立75周年，是實(shí)現(xiàn)“十四五”規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)的關(guān)鍵一年，做好今年的組織工作，意義非凡、責(zé)任重大。年初以來，中央、省、市相繼召開組織、老干老教等工作會(huì)議，為我們做好2024年各項(xiàng)工作劃出了重點(diǎn)、明確了路徑。全縣各級(jí)黨組織和各有關(guān)部門特別是組織部門、老年教育部門要切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央、省委、市委決策部署上來，進(jìn)一步提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，以高度的責(zé)任感和使命感，以更高的質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)，扎實(shí)抓好各項(xiàng)任務(wù)落地落實(shí)，推動(dòng)各項(xiàng)工作邁上新臺(tái)階。
剛才，幾家單位從不同角度分別作了交流發(fā)言，講得都很好，工作也很有成效，值得肯定！**同志對(duì)2024年組織、老干部（關(guān)心下一代）及老年教育等工作作
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略1049字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
路、不走歧路。要突出教育培訓(xùn)的實(shí)踐屬性，堅(jiān)持“干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么”，聚焦學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話和重要指示批示精神，準(zhǔn)確把握不同類別、不同層次、不同崗位黨員干部的實(shí)際需求，邀請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)干部、專家學(xué)者、先進(jìn)典型等授課指導(dǎo)，讓懂政策的人講政策、有經(jīng)驗(yàn)的人談經(jīng)驗(yàn)、會(huì)方法的人教方法，抓好與崗位職責(zé)相匹配的通識(shí)教育、專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，幫助黨員干部填知識(shí)空白、補(bǔ)素質(zhì)短板、強(qiáng)能力弱項(xiàng)。
第三，要加強(qiáng)政治建設(shè)。進(jìn)一步嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，認(rèn)真貫徹落實(shí)《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、談心談話、民主評(píng)議黨員、民主生活會(huì)、組織生活會(huì)等黨內(nèi)政治生活制度，縣委組織部要常態(tài)化對(duì)全縣各領(lǐng)域基層黨組織進(jìn)行走訪督導(dǎo)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)黨員的教育和管理，不斷提高黨內(nèi)政治生活質(zhì)量；要進(jìn)一步嚴(yán)肅政治規(guī)矩和政治紀(jì)律，認(rèn)真執(zhí)行民主集中制、請(qǐng)示報(bào)告等制度，不斷強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子政治建設(shè)，進(jìn)一步壓緊壓實(shí)黨委（黨組）全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展；要做深做實(shí)干部政治素質(zhì)考察，完善政治素質(zhì)表現(xiàn)正負(fù)面清單，綜合用好談心談話、實(shí)地走訪、延伸考察、日常接觸等方式，切實(shí)把干部內(nèi)在的、具有隱蔽性的政治素質(zhì)考準(zhǔn)考實(shí)。要進(jìn)一步強(qiáng)化政治監(jiān)督，必須堅(jiān)持把政治監(jiān)督作為一項(xiàng)經(jīng)常性工作，縣紀(jì)委縣監(jiān)委機(jī)關(guān)、兩辦督查室、縣委巡察辦要加強(qiáng)對(duì)全縣各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部踐行“兩個(gè)維護(hù)”、貫徹落實(shí)黨中央和省委、市委決策部署、履行管黨治黨政治責(zé)任等方面的監(jiān)督。
二、持續(xù)抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，充分調(diào)動(dòng)干部擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)積極性
總書記強(qiáng)調(diào)，全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國，必須有一支政治過硬、適應(yīng)新時(shí)代要求、具備領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代化建設(shè)能力的干部隊(duì)伍。要堅(jiān)持黨管干部原則和新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)，抓好各類別干部選育管用，以干部隊(duì)伍高素質(zhì)保證發(fā)展高質(zhì)量。
第一，要持續(xù)鞏固鮮明的選人用人導(dǎo)向。新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)要求好干部必須是德才兼?zhèn)涞�，既要明大德、守公德、�?yán)私德，也要想干事、會(huì)干事、干成事。要突出以“德”為先，既要看干部在工作中的表現(xiàn)，也要看他在生活中的言行舉止，全面掌握干部德行情況，對(duì)政治上不合格、品德上有缺陷的干部必須“一票否決”，堅(jiān)決落實(shí)好“四個(gè)注重選拔、四個(gè)堅(jiān)決不用”要求。要突出“實(shí)績用人”，選用一名干部，要在橫向、縱向上對(duì)比，比一比他能干什么干了些什么，和其他干部比起來他的優(yōu)勢(shì)是什么。現(xiàn)在，縣委選用干部的導(dǎo)向十分鮮明，選拔任用干部更加注重那些踐行正確政績觀，認(rèn)真為老百姓干實(shí)事、解決發(fā)展難題的干部；更加注重那些為事業(yè)默默奉獻(xiàn)、不圖私利、不計(jì)個(gè)人得失的干部；更加注重那些不跑不要、埋頭務(wù)實(shí)干事的干部。要突出“基層選人”，注重在基層一線和艱難崗位培養(yǎng)鍛煉干部，讓“重基層、重實(shí)干、重實(shí)績，大力培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀年輕干部”的用人導(dǎo)向深入人心，教育引導(dǎo)干部將個(gè)人成長自覺融入基層治理、鄉(xiāng)村振興、重大項(xiàng)目等發(fā)展一線，注重在干部選拔任用、職級(jí)（等級(jí)）晉升上，向基層一線傾斜。
第二，要健全擔(dān)當(dāng)作為激勵(lì)和成長機(jī)制。作風(fēng)是否過硬，是保障一名干部行穩(wěn)致遠(yuǎn)的底線因素。要堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛相結(jié)合，既要保護(hù)干部干事創(chuàng)業(yè)的激情，也要確保干部健康成長。要持續(xù)加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)肅整治違規(guī)抽借調(diào)問題，規(guī)范縣內(nèi)外干部調(diào)動(dòng)機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)科級(jí)及以上非領(lǐng)導(dǎo)職級(jí)（等級(jí)）干部管理，整治不擔(dān)當(dāng)、不作為、慵懶散漫浮等問題，切實(shí)破解“一部分人圍著看、一部分人靠邊站、一部分人死里干”的現(xiàn)象。要提振干部擔(dān)當(dāng)作為精氣神，嚴(yán)格落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來”，健全干部容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，以鮮明的態(tài)度為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)、為干事者撐腰，積極鼓勵(lì)黨員干部在推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展中擔(dān)當(dāng)作為。要全力鼓勵(lì)支持優(yōu)秀干部通過上級(jí)遴選、調(diào)入調(diào)出等方式，到更高平臺(tái)、更好崗位去鍛煉、去成長，讓干部隊(duì)伍活水涌流、精神振奮、激情高漲。
第三，要健全完善年輕干部教育培養(yǎng)_。加強(qiáng)和改進(jìn)年輕干部培養(yǎng)工作，是隊(duì)伍建設(shè)的迫切需要，也是事業(yè)發(fā)展的根本要求。要注重年輕干部實(shí)踐鍛煉。有計(jì)劃開展掛職鍛煉、交叉任職、輪崗交流、定向培養(yǎng)等，把有潛力的優(yōu)秀年輕干部放在吃勁崗位、重要崗位磨煉成長，讓他們擔(dān)當(dāng)重任、磨煉成才，不斷擴(kuò)大年輕干部隊(duì)伍“蓄水池”。要加強(qiáng)年輕干部教育培訓(xùn)。加強(qiáng)年輕干部政治素質(zhì)教育、黨性作風(fēng)教育、紀(jì)律法規(guī)教育、廉潔教育，定期不定期開展談心談話，經(jīng)常性關(guān)心年輕干部成長，堅(jiān)決防止出現(xiàn)“前腳剛踏上仕途、后腳就步入歧途”的現(xiàn)象。我縣領(lǐng)導(dǎo)干部整體老年化較為嚴(yán)重，尤其是縣直部門更加突出，要破除論資排輩、平衡照顧等觀念，打破隱形臺(tái)階，對(duì)德才表現(xiàn)和工作實(shí)績突出、實(shí)踐表現(xiàn)優(yōu)秀的年輕干部，不拘一格大膽使用，只要看準(zhǔn)了就要早壓擔(dān)子、用當(dāng)其時(shí)、用其所長。當(dāng)然，選拔任用干部也不是越年輕越好，年輕化更不是絕對(duì)的低齡化，要遵循干部成長規(guī)律和干部工作規(guī)律，注重老中青結(jié)構(gòu)搭配，既發(fā)揮好老同志工作經(jīng)驗(yàn)豐富優(yōu)勢(shì)和“傳幫帶”作用，又把年輕干部的朝氣與活力充分激發(fā)出來，統(tǒng)籌做好女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部和老干部工作，堅(jiān)決避免不講規(guī)律的“拔苗助長”、畏畏縮縮的“不用慎用”。。
第四，要加強(qiáng)新時(shí)代公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)�？h委組織部每年在收集招錄計(jì)劃時(shí)，要注重專業(yè)化公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，統(tǒng)籌好全縣各類別公務(wù)員需求，嚴(yán)把公務(wù)員隊(duì)伍入口條件，務(wù)必注重提高公務(wù)員學(xué)歷層次、注重專業(yè)匹配、注重人崗適配度，切實(shí)優(yōu)化公務(wù)員結(jié)構(gòu)。要嚴(yán)格執(zhí)行新錄用公務(wù)員最低服務(wù)年限、選調(diào)生到村任職等有關(guān)規(guī)定，讓新入職公務(wù)員多一些地氣，少一些機(jī)關(guān)作風(fēng)，切實(shí)提高公務(wù)員綜合素質(zhì)。要堅(jiān)持以需求為導(dǎo)向，強(qiáng)化新進(jìn)公務(wù)員培訓(xùn)，開展好公務(wù)員初任培訓(xùn)、任職培 ……（未完，全文共8786字，當(dāng)前僅顯示2945字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《在2024年組織工作會(huì)議上的講話》）