在2024年全縣人力資源社會保障工作會議上的講話

目錄/提綱：……
一是要深化人才發(fā)展_機制改革，完善人才評價、流動、激勵機制
三是要積極引進高層次人才和急需緊缺人才，為縣域經(jīng)濟發(fā)展提供有力的人才支撐
一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任分工
二是加強政策宣傳，提高政策知曉率
三是加強監(jiān)督檢查，確保工作落實
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在2024年全縣人力資源社會保障工作會議上的講話

各位同事：
大家上午好！
在這個春意漸濃的美好時節(jié)，我們齊聚一堂，共同召開2024年全縣人力資源社會保障工作會議。首先，我代表縣人社局，向長期以來辛勤耕耘在人力資源社會保障戰(zhàn)線的全體同志表示衷心的感謝和崇高的敬意！是你們的不懈努力和無私奉獻，推動了我縣人力資源社會保障事業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。
回顧過去的一年，我們在縣委、縣政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，緊緊圍繞“穩(wěn)就業(yè)、保民生”的工作大局，迎難而上，積極作為，取得了顯著成效。但同時，我們也清醒地認識到，當(dāng)前和今后一個時期，我縣人力資源社會保障工作仍面臨諸多挑戰(zhàn)和機遇。
從挑戰(zhàn)方面看，隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，人民群眾對高質(zhì)量就業(yè)、全面社會保障的需求日益增長，這對我們的工作提出了更高的要求。同時，受國內(nèi)外經(jīng)濟環(huán)境復(fù)雜多變影響，穩(wěn)就業(yè)壓力依然存在，勞動關(guān)系
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具針對性的就業(yè)服務(wù)。
最后，我們要加大創(chuàng)業(yè)扶持力度。創(chuàng)業(yè)是推動就業(yè)增長的重要途徑之一。為了鼓勵更多人投身創(chuàng)業(yè)熱潮，我們將積極落實創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、創(chuàng)業(yè)補貼等政策，降低創(chuàng)業(yè)門檻，減輕創(chuàng)業(yè)者的經(jīng)濟壓力。同時，我們還要加強創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高創(chuàng)業(yè)者的經(jīng)營能力和市場風(fēng)險意識，確保他們的創(chuàng)業(yè)之路更加順暢。
總之，穩(wěn)定和擴大就業(yè)是我們當(dāng)前和今后一個時期的重要任務(wù)。我們要從深入實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略、完善就業(yè)服務(wù)體系和加大創(chuàng)業(yè)扶持力度等方面入手，全力以赴地推動就業(yè)工作的順利開展，為人民群眾創(chuàng)造更多的就業(yè)機會和更好的就業(yè)環(huán)境。
第二，深入推進社會保障制度改革是我們工作的又一重點。我們必須按照“兜底線、織密網(wǎng)、建機制”的總體要求，努力構(gòu)建一個覆蓋全民、城鄉(xiāng)一體、權(quán)責(zé)清晰、保障水平適中且可持續(xù)的多層次社會保障體系。
首先，持續(xù)擴大社會保險的覆蓋面是我們的首要任務(wù)。為了實現(xiàn)“應(yīng)保盡�！钡哪繕�(biāo)，我們將積極推動各類人群，特別是那些尚未被納入社保體系的人群，如農(nóng)民工、_職業(yè)者等，加入社會保險。同時，我們也將通過各種渠道和方式，普及社保知識，提高公眾的社保意識，使更多人了解并主動參加社會保險。
其次，穩(wěn)步提高社會保險待遇水平也是我們工作的關(guān)鍵一環(huán)。我們要確保參保人員能夠分享到經(jīng)濟社會發(fā)展的成果，使他們的生活水平隨著社會的進步而不斷提高。為此，我們將根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展情況和物價變動等因素，適時調(diào)整社保待遇，確保參保人員的實際生活水平不降低。
最后，加強社保基金的監(jiān)管是我們必須堅守的底線。社�；鹗菂⒈Ｈ藛T的“養(yǎng)命錢”，其安全可持續(xù)運行至關(guān)重要。我們將建立健全社�；鸨O(jiān)管機制，加強對基金投資運營的監(jiān)督管理，防止基金被挪用、侵占或違規(guī)投資。同時，我們還將推動社�；鸬男畔⒐_和透明化，接受社會監(jiān)督，確保每一分錢都用在刀刃上。
總的來說，深入推進社會保障制度改革需要我們持續(xù)擴大社保覆蓋面、穩(wěn)步提高社保待遇和加強社�；鸨O(jiān)管等多方面的工作。我們將以更加堅定的決心和更加有力的措施，推動我縣社會保障事業(yè)再上新臺階，為人民群眾提供更加可靠、更加充分的社會保障。
第三，大力加強人才隊伍建設(shè)。人才是第一資源，我們要緊緊圍繞全縣經(jīng)濟社會發(fā)展大局，培養(yǎng)和引進更多高素質(zhì)人才。一是要深化人才發(fā)展_機制改革，完善人才評價、流動、激勵機制。二是要加大人才培養(yǎng)力度，依托職業(yè)院校、技工學(xué)校等教育資源，開展職業(yè)技能培訓(xùn)和繼續(xù)教育。三是要積極引進高層次人才和急需緊缺人才，為縣域經(jīng)濟發(fā)展提供有力的人才支撐。
為了實現(xiàn)上述目標(biāo)，我們縣人社局將采取以下具體措施和方案：
一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任分工。我們將成立專門的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各項工作的推進。各科室、各單位也要明確各自的職責(zé)和任務(wù)，形成齊抓共管的工作格局。
二是加強政策宣傳，提高政策知曉率。我們將充分利用各種媒體和渠道，加大人力資源社會保障政策的宣傳力度，讓廣大群眾了解政策、掌握政策、用好政策。
三是加強監(jiān)督檢查，確保工作落實。我們將建立健全監(jiān)督檢查機制，定期對各項工作的進展情況進行督導(dǎo)檢查，確保各項政策措施落到實處。
在推動就業(yè)、培訓(xùn)、社保等方面，我們縣人社局始終肩負著重要的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。過去的一年里，我們積極落實就業(yè)優(yōu)先 ……（未完，全文共2717字，當(dāng)前僅顯示1727字，請閱讀下面提示信息。收藏《在2024年全縣人力資源社會保障工作會議上的講話》）