在全縣創(chuàng)新和人才工作會(huì)議上的講話

目錄/提綱：……
一、提高政治站位，切實(shí)把科技創(chuàng)新和人才工作擺上更加突出的戰(zhàn)略位置
一是創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)持續(xù)推進(jìn)
二是人才引育鏈條持續(xù)拓展
三是創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化持續(xù)活躍
四是人才政策體系持續(xù)優(yōu)化
一是創(chuàng)新平臺(tái)轉(zhuǎn)化科技成果不足
二是科技企業(yè)創(chuàng)新活力不高
三是人才流失情況仍然存在
四是人才結(jié)構(gòu)需要優(yōu)化完善
二、牢牢把握目標(biāo)任務(wù)，以更加堅(jiān)強(qiáng)有力的舉措推進(jìn)科技強(qiáng)縣、人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略深入實(shí)施
一是構(gòu)筑引才聚才新高地
二是打造科技創(chuàng)新新平臺(tái)
三是推進(jìn)校地融合新實(shí)踐
四是凝聚鄉(xiāng)村振興新動(dòng)力
一要拓寬創(chuàng)新型企業(yè)引育路徑
二要健全創(chuàng)新主體培育體系
三要搭建科技創(chuàng)新孵化平臺(tái)
一要暢通高層次人才引進(jìn)通道
二要深化校地協(xié)同育才機(jī)制
三要實(shí)施鄉(xiāng)村人才促進(jìn)行動(dòng)
一是強(qiáng)化教育醫(yī)療人才培養(yǎng)
二是強(qiáng)化“非遺”人才培養(yǎng)
三是強(qiáng)化青年人才培養(yǎng)
一要抓好政策落實(shí)
二要提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)
三要強(qiáng)化要素支撐
三、堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，為科技創(chuàng)新和人才工作提供堅(jiān)強(qiáng)保障
一要壓緊壓實(shí)工作責(zé)任
二要持續(xù)優(yōu)化工作體系
三要用心用情營(yíng)造氛圍
……
在全縣創(chuàng)新和人才工作會(huì)議上的講話

各位人才代表、企業(yè)家朋友、同志們：
今天，我們隆重召開(kāi)全縣創(chuàng)新和人才工作會(huì)議，這是縣委、縣政府決定召開(kāi)的一次非常重要的會(huì)議，會(huì)議規(guī)格之高、規(guī)模之大、形式之新前所未有，充分表明了縣委、縣政府大抓科技創(chuàng)新和人才工作的堅(jiān)定決心。這次會(huì)議的主要目的是深入貫徹黨中央及省市委有關(guān)會(huì)議精神，進(jìn)一步動(dòng)員全縣上下深入實(shí)施科技創(chuàng)新強(qiáng)縣、人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，加快推進(jìn)“智匯**”建設(shè)，全面激發(fā)科技創(chuàng)新活力、匯聚人才合力，以科技創(chuàng)新和人才工作的實(shí)績(jī)實(shí)效為**縣現(xiàn)代化建設(shè)“崛起趕超”提供強(qiáng)勁動(dòng)力。
剛才，我們向重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)高層次人才贈(zèng)送了住房，為第五批“**英才”創(chuàng)業(yè)人才發(fā)放了獎(jiǎng)金，為首屆**縣榮譽(yù)市民、“智匯**”高質(zhì)量發(fā)展人才貢獻(xiàn)獎(jiǎng)獲得者頒發(fā)了證書(shū)和獎(jiǎng)?wù)拢瑸榭h政府智庫(kù)專家頒發(fā)了聘書(shū)，舉行了國(guó)家級(jí)“專精特新”小巨人企業(yè)、省級(jí)創(chuàng)新平臺(tái)授牌儀式。在此，我代表縣委、縣政府向獲得表彰和獎(jiǎng)勵(lì)的優(yōu)秀專家人才表示熱烈的祝賀，向長(zhǎng)期以來(lái)為**縣發(fā)展付出辛勤努力、做出重要貢獻(xiàn)的廣大人才表示衷心的感謝！
會(huì)上，**部長(zhǎng)解讀了“智匯**”1+7人才政策體系，6家單位和2名人才代表作了述職和交流發(fā)言�？偟膩�(lái)看，會(huì)議達(dá)到了表彰先進(jìn)、交流經(jīng)驗(yàn)、加油鼓勁、凝心聚力的預(yù)期目的。下面我就做好全縣科技創(chuàng)新和人才工作講三點(diǎn)意見(jiàn)。
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略882字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
泵業(yè)、寶泰特材獲評(píng)工信部專精特新“小巨人”企業(yè)，創(chuàng)璽鑄造獲評(píng)省專精特新冠軍企業(yè)，全縣規(guī)上工業(yè)增加值增長(zhǎng)11.4%。入選省“115”產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)1個(gè)，入選省“特支計(jì)劃”創(chuàng)業(yè)人才1名，4名人才入選市“**英才”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。四是人才政策體系持續(xù)優(yōu)化。創(chuàng)新出臺(tái)“智匯**”1+7人才新政，這是我縣歷年來(lái)力度最大、內(nèi)容最全的全鏈條人才政策體系。聚焦鄉(xiāng)村振興，總結(jié)三鄉(xiāng)工程有效經(jīng)驗(yàn)，出臺(tái)《**縣“三進(jìn)三回”鄉(xiāng)村人才促進(jìn)行動(dòng)實(shí)施方案》，推動(dòng)科技、資金、項(xiàng)目進(jìn)鄉(xiāng)村，青年、鄉(xiāng)賢、企業(yè)家回鄉(xiāng)村，以人才賦能鄉(xiāng)村振興。
在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也要清醒地認(rèn)識(shí)到，面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)新要求，我縣科技創(chuàng)新和人才工作同先進(jìn)縣市區(qū)相比，還存在一定的短板弱項(xiàng)。一是創(chuàng)新平臺(tái)轉(zhuǎn)化科技成果不足。全縣雖然有國(guó)家級(jí)創(chuàng)新平臺(tái)1個(gè)【國(guó)家電動(dòng)機(jī)質(zhì)檢中心】、省級(jí)博士后科研工作站2個(gè)【皖南電機(jī)、寶泰特材】，省級(jí)及以上研發(fā)創(chuàng)新平臺(tái)25個(gè)，但創(chuàng)新平臺(tái)轉(zhuǎn)化成科技成果不足，引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展效果有待進(jìn)一步顯現(xiàn)。二是科技企業(yè)創(chuàng)新活力不高。2022年度我縣研發(fā)經(jīng)費(fèi)合計(jì)2.50億元，投入強(qiáng)度為1.61%，雖然在全市的位置還相對(duì)靠前【全市第5，二類縣第1】，但低于全市平均0.85個(gè)百分點(diǎn)。2022年全縣規(guī)上工業(yè)企業(yè)中有研發(fā)活動(dòng)的企業(yè)占比35.6%，低于全市3.8個(gè)百分點(diǎn)。三是人才流失情況仍然存在。受滬蘇浙等發(fā)達(dá)地區(qū)市縣對(duì)我縣人才虹吸效應(yīng)影響，周邊市縣來(lái)涇工作人才留涇發(fā)展意愿不強(qiáng)。2023年教育人才流失38名、醫(yī)療人才流失12名，雖較2022年人才流失情況有所改善，但吸引留住人才任務(wù)仍然艱巨。四是人才結(jié)構(gòu)需要優(yōu)化完善。醫(yī)療領(lǐng)域碩士及以上學(xué)歷和副高及以上職稱醫(yī)技人才占比14.6%，醫(yī)療專業(yè)人才結(jié)構(gòu)仍需優(yōu)化。全縣現(xiàn)有通過(guò)縣級(jí)及以上認(rèn)定的“非遺”人才近200名，55歲以上“非遺”人才占比57%，傳統(tǒng)手工藝和“非遺”技藝對(duì)年輕人吸引力不強(qiáng)，部分“非遺”人才存在斷檔現(xiàn)象。針對(duì)上述問(wèn)題，我們?cè)谙乱徊介_(kāi)展科技創(chuàng)新和人才工作的過(guò)程中，要高度重視、深入分析，采取有力舉措加以解決。
二、牢牢把握目標(biāo)任務(wù)，以更加堅(jiān)強(qiáng)有力的舉措推進(jìn)科技強(qiáng)縣、人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略深入實(shí)施
做好全縣科技創(chuàng)新和人才工作，加快建設(shè)新時(shí)代的科技強(qiáng)縣和人才強(qiáng)縣�？偟囊笫牵荷钊雽W(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于科技創(chuàng)新的重要論述和做好新時(shí)代人才工作的重要思想，認(rèn)真落實(shí)中央及省市委關(guān)于創(chuàng)新和人才工作的決策部署，以現(xiàn)代化建設(shè)“崛起趕超”為目標(biāo)，大力實(shí)施“智匯**”人才發(fā)展計(jì)劃，深入推進(jìn)科技強(qiáng)縣和人才強(qiáng)縣建設(shè)，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的科技創(chuàng)新和人才支撐。
具體目標(biāo)是：一是構(gòu)筑引才聚才新高地。廣泛集聚一批產(chǎn)業(yè)急需、事業(yè)緊缺的頂尖人才、領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。5年內(nèi)全縣人才總量突破5萬(wàn)人，年均要增長(zhǎng)7%，推動(dòng)我縣形成塔頂更尖、塔體更強(qiáng)、塔基更厚的金字塔型人才結(jié)構(gòu)，打造引才聚才強(qiáng)磁場(chǎng)。二是打造科技創(chuàng)新新平臺(tái)。聚焦縣內(nèi)電機(jī)泵閥等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，構(gòu)建以泵閥產(chǎn)業(yè)研究院為主導(dǎo)、企業(yè)研發(fā)中心為骨干的產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新平臺(tái)體系。力爭(zhēng)2027年，全縣“專精特新”企業(yè)達(dá)45家，高新技術(shù)企業(yè)達(dá)70家，省級(jí)以上創(chuàng)新平臺(tái)數(shù)量實(shí)現(xiàn)新突破。三是推進(jìn)校地融合新實(shí)踐。強(qiáng)化以產(chǎn)聚才、以才興產(chǎn)、產(chǎn)教融合、科教融匯，鼓勵(lì)**市工業(yè)學(xué)校與高職院校合作共建專業(yè)學(xué)院，打造教育鏈、人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈有機(jī)銜接的人才培養(yǎng)新高地。常態(tài)化赴高校開(kāi)展招才引智活動(dòng)，力爭(zhēng)3年內(nèi)吸引實(shí)踐實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)大學(xué)生不少于1.5萬(wàn)人，為縣內(nèi)企事業(yè)單位招引500名高層次人才。四是凝聚鄉(xiāng)村振興新動(dòng)力。深入實(shí)施“三進(jìn)三回”鄉(xiāng)村人才促進(jìn)行動(dòng)，力爭(zhēng)4年內(nèi)吸引200名人才、企業(yè)家返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，吸引服務(wù)1000名以上青年大學(xué)生回鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，培育“鄉(xiāng)創(chuàng)客”200名以上、鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)帶頭人500名，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村人才總量超1萬(wàn)名。圍繞實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)，重點(diǎn)要抓好四個(gè)方面工作：
第一，要聚焦高質(zhì)量發(fā)展需求壯大創(chuàng)新主體。創(chuàng)新主體是集聚科技人才、孵化創(chuàng)新成果的平臺(tái)，我們要依托重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)集群進(jìn)一步吸引創(chuàng)新主體、培育領(lǐng)軍人才。一要拓寬創(chuàng)新型企業(yè)引育路徑。聚焦我縣電機(jī)泵閥等特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展，優(yōu)化招商引資舉措，樹(shù)立“招商為要、項(xiàng)目為王”的發(fā)展理念，借助駐外招商辦、人才工作站等平臺(tái)，重點(diǎn)引進(jìn)一批科創(chuàng)“龍頭”企業(yè)。二要健全創(chuàng)新主體培育體系。全面推進(jìn)實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新主體、創(chuàng)新平臺(tái)“雙倍增”，努力打造一批產(chǎn)業(yè)特色突出、孵化功能完備、配套服務(wù)健全、集聚效益顯著的平臺(tái)載體，引導(dǎo)高新技術(shù)專精特新等企業(yè)把更多項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)投入到研發(fā)，加快培育更多高質(zhì)量創(chuàng)新型市場(chǎng)主體。三要搭建科技創(chuàng)新孵化平臺(tái)。積極對(duì)接長(zhǎng)三角豐富的科創(chuàng)資源、高校院所資源，深化與合肥工業(yè)大學(xué)、安徽師范大學(xué)、南通大學(xué)等 ……（未完，全文共5376字，當(dāng)前僅顯示2478字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《在全縣創(chuàng)新和人才工作會(huì)議上的講話》）