銀行分行紀(jì)委2023工作總結(jié)

銀行分行紀(jì)委2023工作總結(jié)

今年以來(lái)，**分行紀(jì)委認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市分行黨建和經(jīng)營(yíng)工作會(huì)議以及全面從嚴(yán)治黨暨紀(jì)檢工作會(huì)議精神，圍繞中心、服務(wù)大局，堅(jiān)持聚焦主責(zé)主業(yè)，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，有效發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行、促進(jìn)完善發(fā)展作用，有力推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨嚴(yán)的氛圍不斷形成�，F(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：
一、今年以來(lái)工作開展情況
(一)強(qiáng)化政治監(jiān)督，推動(dòng)行黨委重大決策部署有效落實(shí)。
第一，圍繞黨委中心工作，精準(zhǔn)開展政治監(jiān)督。一是加強(qiáng)中央巡視整改監(jiān)督。要求全行上下繼續(xù)壓實(shí)整改工作責(zé)任，特別是要強(qiáng)化服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)和鄉(xiāng)村振興、防范化解金融風(fēng)險(xiǎn)、管黨治黨壓力傳導(dǎo)以及“點(diǎn)人點(diǎn)事”等重點(diǎn)問題攻堅(jiān)，針對(duì)**支行貸存比低于50%的問題，市分行紀(jì)委下發(fā)監(jiān)督提示函，**支行制定了“以項(xiàng)目貸款為核心、加大重點(diǎn)項(xiàng)目貸款的營(yíng)銷和投放力度”“以普惠貸款為重點(diǎn)、全力推進(jìn)普惠業(yè)務(wù)發(fā)展”“以按揭貸款為補(bǔ)充、實(shí)現(xiàn)個(gè)人貸款提量增效”三大信貸投放措施。二是開展“春天行動(dòng)”專項(xiàng)監(jiān)督。圍繞“春天行動(dòng)”服務(wù)全行開門紅、服務(wù)一線戰(zhàn)斗，結(jié)合紀(jì)委監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)職能，對(duì)宣傳品的配置與發(fā)放情況、重點(diǎn)指標(biāo)推進(jìn)情況、部門深入掛鉤點(diǎn)幫扶情況等開展監(jiān)督。活動(dòng)期間，市分行紀(jì)委書記帶隊(duì)，實(shí)地了解網(wǎng)點(diǎn)營(yíng)銷情況，對(duì)支行強(qiáng)化經(jīng)營(yíng)管理和推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展，從強(qiáng)化目標(biāo)達(dá)成決心、強(qiáng)化紀(jì)委監(jiān)督機(jī)
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第三，圍繞加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)，推動(dòng)干部擔(dān)當(dāng)作為。一是開展領(lǐng)導(dǎo)干部不作為慢作為專項(xiàng)監(jiān)督。根據(jù)省分行關(guān)于對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部不作為慢作為專項(xiàng)監(jiān)督方案，全面梳理了2020年以來(lái)任期內(nèi)分管工作情況，從任職業(yè)績(jī)看擔(dān)當(dāng)作為，從內(nèi)部管理看履職盡責(zé)，從改革創(chuàng)新看改革落實(shí)，堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，篩選出落實(shí)黨中央和行黨委決策部署不力，對(duì)省、市分行黨委重大改革舉措不落地的，核心競(jìng)爭(zhēng)力不強(qiáng)、業(yè)績(jī)大幅下滑、風(fēng)險(xiǎn)集中暴露、問題多發(fā)頻發(fā)、群眾普遍不滿意的20名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行問責(zé)，其中一級(jí)支行分管行長(zhǎng)5人、二級(jí)支行及團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人15人。二是開展閑置資產(chǎn)重點(diǎn)整治專項(xiàng)監(jiān)督。對(duì)接財(cái)務(wù)部門，建立22處停用固定資產(chǎn)重點(diǎn)整治監(jiān)督臺(tái)賬，紀(jì)委書記召集了相關(guān)部門召開聯(lián)席會(huì)議，加強(qiáng)信息交流共享，推動(dòng)形成上下貫通、左右銜接“一盤棋”聯(lián)合調(diào)研工作機(jī)制，提升整治工作質(zhì)效。對(duì)監(jiān)督發(fā)現(xiàn)的典型問題形成監(jiān)督意見。三是開展對(duì)不在崗位工作人員的排查。排查組調(diào)取原始考勤記錄，工資單，收集整理公休、病假、考勤說(shuō)明等相關(guān)證明材料，對(duì)長(zhǎng)期合同工1968人開展排查。在全面核查的基礎(chǔ)上，通過(guò)綜合分析判斷，列出重點(diǎn)排查對(duì)象，對(duì)2022年工資收入明顯低于同職級(jí)的51名人員進(jìn)行重點(diǎn)排查，逐一查明原因，查找問題，推進(jìn)員工管理進(jìn)一步規(guī)范化，并從嚴(yán)格落實(shí)考勤制度、員工考勒全覆蓋、嚴(yán)格審批權(quán)限管理、規(guī)范請(qǐng)病假手續(xù)、加強(qiáng)長(zhǎng)病休管理、嚴(yán)格外派工作管理等六個(gè)方面下發(fā)監(jiān)督提示函。四是開展對(duì)內(nèi)病退、長(zhǎng)病休等人員監(jiān)督檢查。按省分行部署，對(duì)**分行內(nèi)病退人員47人，長(zhǎng)病休人員42人，其他長(zhǎng)期不在崗人員1人，計(jì)90人的請(qǐng)假手續(xù)和辦理流程開展排查，進(jìn)一步督促嚴(yán)格落實(shí)病假審批和醫(yī)療期各項(xiàng)管理制度，切實(shí)加強(qiáng)員工行為管理和隊(duì)伍建設(shè)。
第四，圍繞權(quán)力運(yùn)行，加強(qiáng)關(guān)鍵少數(shù)監(jiān)督。一是加強(qiáng)會(huì)議監(jiān)督。全年市分行紀(jì)委書記共參加黨委會(huì)38次、行辦會(huì)43次、中心組學(xué)習(xí)會(huì)12次，紀(jì)委書記主持召開責(zé)任追究委員會(huì)7次，紀(jì)檢干部列席財(cái)審會(huì)16次、不良資產(chǎn)處置會(huì)11次、責(zé)任追究委員會(huì)會(huì)議6次，進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范了對(duì)權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督制約。二是推動(dòng)“兩個(gè)責(zé)任”的落實(shí)。是否嚴(yán)格落實(shí)黨委會(huì)“第一議題”制度，落實(shí)“三重一大”決策制度，嚴(yán)格執(zhí)行重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告制度；是否落實(shí)_態(tài)工作責(zé)任制，把_態(tài)工作納入全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任任務(wù)清單；是否加強(qiáng)客戶經(jīng)理隊(duì)伍建設(shè)，制定客戶經(jīng)理管戶考核方案；是否加大年輕干部培養(yǎng)使用力度，落實(shí)“兩個(gè)不低于”要求等八個(gè)方面推動(dòng)開展市分行層面自查和對(duì)支行層面現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查。三是加強(qiáng)對(duì)年輕干部的監(jiān)督調(diào)研。重點(diǎn)圍繞“筑牢信仰之基、培養(yǎng)過(guò)硬本領(lǐng)、呵護(hù)健康成長(zhǎng)”三大方面，從夯基固本強(qiáng)化理論素養(yǎng)、警示教育增強(qiáng)拒腐防變免疫力到提升能力、增強(qiáng)本領(lǐng)、崇尚實(shí)干等開展監(jiān)督。引導(dǎo)年輕干部對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)，正確對(duì)待權(quán)力，時(shí)刻自重自省，嚴(yán)守紀(jì)法規(guī)矩，扣好廉潔從業(yè)的第一粒扣子”。今年對(duì)**支行、**支行專題開展了年輕干部監(jiān)督調(diào)研。四是開展廉政審核。市分行紀(jì)委對(duì)11名新提拔干部開展“五廉”審核，把好任前審核關(guān)。對(duì)20個(gè)評(píng)先評(píng)優(yōu)事項(xiàng)和1個(gè)延期支付事項(xiàng)進(jìn)行廉政審核，涉及個(gè)人525人次，單位21個(gè)。
(二)強(qiáng)化科技賦能，提升監(jiān)督質(zhì)效。一是充分利用大數(shù)據(jù)智慧監(jiān)督平臺(tái)，開展房屋維修費(fèi)用專項(xiàng)監(jiān)督。制定方案、調(diào)取房屋維修項(xiàng)目相關(guān)數(shù)據(jù)，進(jìn)行數(shù)據(jù)掃描和分析，對(duì)費(fèi)用開支的真實(shí)性、合理性、是否存在通過(guò)虛假項(xiàng)目套取資金行為、房屋維修公司是否與我行干部員工發(fā)生非正常資金往來(lái)等。二是充分運(yùn)用公車智慧監(jiān)督平臺(tái)，從源頭控制車輪上的腐敗。加強(qiáng)對(duì)車輛節(jié)假日使用、非工作時(shí)間使用和特定區(qū)域使用的預(yù)警監(jiān)督，為違規(guī)用車、虛報(bào)維修費(fèi)用和虛報(bào)加油費(fèi)用等事項(xiàng)甄別提供依據(jù)，提高車輛監(jiān)督的針對(duì)性和實(shí)效性。并通過(guò)開展常態(tài)化核查、重點(diǎn)線索追查、深入疑點(diǎn)排查和制度完善，全面提升車輛監(jiān)督管理能力，審核預(yù)警1300余條。逐車調(diào)取行車軌跡，研判預(yù)警生成原因，將發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向車輛管理部門反饋，進(jìn)一步加強(qiáng)了公車管理。三是開展員工違法犯罪行為起底排查。市分行紀(jì)委牽頭部署，與內(nèi)控與法律合規(guī)監(jiān)督部、安全保衛(wèi)部聯(lián)合組成排查組，分別赴公安局、法院、紀(jì)委監(jiān)委和檢察院對(duì)轄內(nèi)4119人開展排查。通過(guò)對(duì)比公、檢、法系統(tǒng)，排查發(fā)現(xiàn)兩名2022年度涉嫌醉駕員工。四是落實(shí)完成書記委員項(xiàng)目。在紀(jì)委書記牽頭部署下，通過(guò)調(diào)研、專項(xiàng)監(jiān)督、座談、現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)、追責(zé)問責(zé)等方式，輔助智慧監(jiān)督平臺(tái)數(shù)據(jù)支撐，完成了“查處群眾身邊的“微腐敗”和侵害員工利益問題”、“監(jiān)督推動(dòng)提升營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)綜合效能”、“監(jiān)督查處領(lǐng)導(dǎo)干部推動(dòng)不良_和清收處置方面不作為慢作為問題”三個(gè)書記委員項(xiàng)目。
(三)強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)問責(zé)，推進(jìn)紀(jì)律建設(shè)。今年以來(lái)黨內(nèi)處理21人，其中黨紀(jì)處分 ……（未完，全文共9044字，當(dāng)前僅顯示2470字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《銀行分行紀(jì)委2023工作總結(jié)》）