在旗委警示教育大會上的講話提綱

目錄/提綱：……
一、必須守住忠誠擔(dān)當(dāng)之心，永遠(yuǎn)當(dāng)好政治堅定的明白人
二、必須守住務(wù)實進取之心，永遠(yuǎn)當(dāng)好干事創(chuàng)業(yè)的帶頭人
三、必須守住勤政為民之心，永遠(yuǎn)當(dāng)好服務(wù)群眾的貼心人
四、必須守住清正廉潔之心，永遠(yuǎn)當(dāng)好嚴(yán)以律己的規(guī)矩人
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在旗委警示教育大會上的講話提綱

同志們:
旗委召開這次警示教育大會，既是深化自我革命、推進全面從嚴(yán)治黨的一次集體廉政談話，也是深入開展主題教育、加強各級黨員干部黨性意識、黨性修養(yǎng)的一次檢視剖析。主要目的是深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想，堅決落實習(xí)近平總書記考察內(nèi)蒙古、考察**重要講話重要指示精神，深刻剖析違紀(jì)違法典型案例，以案為鑒、以案促改，常敲警鐘、長亮紅燈，警示教育各級黨員干部明規(guī)矩、知敬畏、存戒懼，以永遠(yuǎn)在路上的執(zhí)著堅定不移推進正風(fēng)肅紀(jì)反腐。
剛才，我們觀看了警示教育片《懺悔與警示》，選取了20個違紀(jì)違法典型案例，分別從喪失理想信念、紀(jì)法觀念淡漠、政績觀權(quán)力觀扭曲、政商關(guān)系不清、僥幸心理作祟等5個方面進行了深入剖析，這些案例中大多數(shù)是基層干部，其中既有黨政機關(guān)干部，又有國有企業(yè)管理人員，還有事業(yè)單位管理人員。金錢、權(quán)力、欲望，讓黨員領(lǐng)導(dǎo)干部迷失自我、前“腐”后繼，事發(fā)后又都是深深懺悔，卻又悔之晚矣。真實鮮活的案例讓人沉思，觸及靈魂的懺悔令人警醒。希望廣大黨員干部看在眼里、記在心間，千萬不能置身事外當(dāng)看客，把教訓(xùn)當(dāng)成故事聽，讓相同的錯誤重犯，讓類似的悲劇重演。
下面，我講幾點意見。
一、必須守住忠誠擔(dān)當(dāng)之心，永遠(yuǎn)當(dāng)好政治堅定的明白人
對黨不忠兩面人，知法犯法
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略875字，正式會員可完整閱讀）……　
親手?jǐn)嗨土舜蠛们俺�，讓家人和自己蒙羞。比如，旗醫(yī)院原院長**身為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、國家公職人員，在擔(dān)任旗醫(yī)院院長后，忘記了初心使命，把黨和人民的權(quán)力當(dāng)成了追求私利的工具，利用職務(wù)上的便利，非法收受他人財物120萬元，受到開除黨籍處分，被判處有期徒刑兩年六個月，把苦心經(jīng)營幾十年的美好生活付之一炬。這些案例，發(fā)人警醒、令人深思。我們每一名黨員干部都要持續(xù)加強黨性錘煉，及時糾偏定向，堅決不給“政治灰塵”“思想病毒”滋生蔓延的可乘之機。
三要涵養(yǎng)道德操守。做人為官要想行得端、走的正，就必須涵養(yǎng)道德操守，正心誠意、明理修信、懷德自重，修好對黨忠誠的大德、造福人民的公德、嚴(yán)于律己的私德，保持嚴(yán)肅的生活作風(fēng)，培養(yǎng)健康的生活情趣，以自重鑄品德，以自省管小節(jié)，以自警慎言行、以自勵把操守，做到慎獨、慎微、慎始、慎終，始終成為良好政治生態(tài)和社會風(fēng)氣的引領(lǐng)者、踐行者、維護者。
二、必須守住務(wù)實進取之心，永遠(yuǎn)當(dāng)好干事創(chuàng)業(yè)的帶頭人
習(xí)近平總書記考察內(nèi)蒙古、考察**重要講話重要指示精神，為我們指明了推進現(xiàn)代化建設(shè)的方向、路徑和方法，自治區(qū)黨委十一屆六次全會明確了“闖新路、進中游”的目標(biāo)，提出了“七個方面”作模范、推深做實“兩件大事”的決策部署，市委五屆五次全會調(diào)整優(yōu)化了發(fā)展思路，確定了“五高五區(qū)”的目標(biāo)定位。完成自治區(qū)黨委和市委的工作任務(wù)，必須樹立起趕超跨越的雄心壯志，大興務(wù)實之風(fēng)、弘揚廉潔之風(fēng)、養(yǎng)成簡樸之風(fēng)，以強烈的自我革命精神向“三多三少三慢”等不良作風(fēng)開刀，堅決落實“七個摒棄”、持續(xù)深化“五大行動”，在思想觀念、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)上進行一次大起底、大反思、大整頓、大提升。
一要發(fā)揚進取精神。當(dāng)前，全旗經(jīng)濟社會發(fā)展開啟了新的局面，面臨新的風(fēng)險和挑戰(zhàn)，我們必須自我加壓、繼續(xù)向前，攀高比強地做好各項工作。但我們有的干部不在狀態(tài)，有“到站”思想的，經(jīng)常把年齡不小了掛在嘴邊，人在“途中”，心已“到站”；有“等靠”思想的，不擔(dān)當(dāng)、不上心、不研究，有機遇不搶、有榮譽不爭、有先進不當(dāng)，給也行不給也行，干工作不慌不忙、不推不動，缺乏進取心、主動性。比如，今年習(xí)近平總書記親臨**考察，為我們帶來了千載難逢的重大政策利好機遇，但我們有些部門行動慢吞吞，既不研究文件，也不向上對接，坐等天上“掉餡餅”。再比如，年初我們下達了招商引資指標(biāo)任務(wù)，現(xiàn)在年終將至，有的部門收獲滿滿，有的部門卻兩手空空。這種昏昏度日、無所用心的作風(fēng)與黨的性質(zhì)宗旨水火不容、與黨的優(yōu)良傳統(tǒng)格格不入、與黨員的職責(zé)義務(wù)背道而馳，必須杜絕無欲無求的“佛系心態(tài)”，用“干事創(chuàng)業(yè)好班子、擔(dān)當(dāng)作為好干部”和“能上能下”的獎懲機制，犒賞快馬、鞭打慢牛，把黨員干部從清閑單位、悠閑崗位的舒適區(qū)中趕出來，全域全員全程動起來、跑起來，精心謀事、用心干事、專心成事，以實干擔(dān)當(dāng)詮釋新時代黨員干部的奮進姿態(tài)和創(chuàng)業(yè)激情。
二要倡樹精細(xì)作風(fēng)。當(dāng)前，我們的工作可以說任務(wù)重、挑戰(zhàn)多、困難大，越是這個時候，我們越要堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。我們有些干部不注重細(xì)節(jié)，“慢、粗、虛”問題不同程度存在。工作中，有的表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差；有的工作不嚴(yán)謹(jǐn)、流程不規(guī)范、結(jié)果不反饋；有的作風(fēng)飄浮，思路舉措一大堆就是不落地、不見底。我們調(diào)度一項工作，想要個精準(zhǔn)的決策參考數(shù)據(jù)，相關(guān)部門各執(zhí)一詞，底數(shù)不清、來源模糊，經(jīng)不住“三問”，形不成閉環(huán)，往往都是估計、大概、差不多，缺乏專業(yè)精神。比如，我們調(diào)取一些重點企業(yè)稅收情況，企業(yè)一套數(shù)據(jù)、工信一套數(shù)據(jù)、稅務(wù)一套數(shù)據(jù)、統(tǒng)計又一套數(shù)據(jù)。我們已經(jīng)進入信息化時代，必須杜絕“差不多、大呼隆”的作風(fēng)，弘揚工匠精神，強化報賬意識、交卷意識、成果意識，把好每一個關(guān)口、抓實每一處環(huán)節(jié)、摳嚴(yán)每一道程序，推進各項工作“規(guī)范、精減、提速”，做到細(xì)致處見精神、細(xì)微處見境界、細(xì)小處見能力、細(xì)節(jié)處見水平，用細(xì)節(jié)成就完美、小事成就大事。
三要嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩。我們有些干部紀(jì)律規(guī)矩觀念不強，奉行“法不責(zé)眾、法理也講人情”的處世哲學(xué)，明知道有些事情不應(yīng)該做、有些場合不應(yīng)該去，但抹不開面子、拉不下臉子，架不住親情的牽絆、友情的邀約、鄉(xiāng)情的纏繞、恩情的厚望，信奉酒是“寶中寶”，推動工作靠酒、落實任務(wù)靠酒、提拔調(diào)整也要靠喝酒，出了問題也妄想靠喝酒平息，在推杯換盞中丟失了原則，撕開了紀(jì)律規(guī)矩的“口子”。還有的認(rèn)為“八項規(guī)定”精神就是管別人的，與自己毫不沾邊。比如，旗公安局干警劉亞雄，為女兒操辦“圓鎖宴”，違規(guī)宴請親屬以外的管理服務(wù)對象19人，收取禮金9500元，受到黨內(nèi)警告處分，因小失大、得不償失，把原本應(yīng)該辦成樹家風(fēng)、正門風(fēng)的生日宴辦成了堵心宴，給孩子未來成長留 ……（未完，全文共6996字，當(dāng)前僅顯示2456字，請閱讀下面提示信息。收藏《在旗委警示教育大會上的講話提綱》）