在監(jiān)獄黨委擴大會暨2024年監(jiān)獄工作務虛會上的發(fā)言

目錄/提綱：……
一、當前形勢“怎么看”
一是從政治上看，做好今年工作意義非凡
二是從工作目標上看，落實“十四五”規(guī)劃任務緊迫
三是從形勢要求上看，實現“高質量發(fā)展”任重道遠
二、分局2024年工作思考和建議
（一）實施“強基”工程，持續(xù)推進政治建設
（二）實施“筑安”工程，持續(xù)深化監(jiān)獄治理
（三）實施“增效”工程，持續(xù)提升經濟質效
（四）實施“固本”工程，持續(xù)加強綜合保障
三、相關建議
（一）建議優(yōu)化考核指標體系
一是更加突出考評的指引性
二是更加突出獎懲的科學性
（二）建議探索全系統(tǒng)警li調配使用
三是人員流失多，2023年外調達**人
（三）建議深化長三角一體化機制
……
在監(jiān)獄黨委擴大會暨2024年監(jiān)獄 工作務虛會上的發(fā)言

根據會議安排，下面我結合工作實際及個人思考，就2024年工作謀劃作如下匯報，不妥之處，敬請批評指正。
一、當前形勢“怎么看”
個人認為，做好2024年工作，要強化“三個認識”。
一是從政治上看，做好今年工作意義非凡。2024年是建國75周年，是貫徹落實黨的二十大精神承上啟下之年，我們既要履行好監(jiān)獄機關維護社會安全穩(wěn)定的職責，在政治忠誠大考中交出滿意答卷，又要牢記初心使命，以出色成績向祖國華誕獻禮。
二是從工作目標上看，落實“十四五”規(guī)劃任務緊迫�？茖W謀劃今年工作，要堅持遠期與近期相結合，從長遠看，就是要實現我們在全國監(jiān)獄系統(tǒng)由“局部領先”到“全面爭先”，從近期看，就是要推動監(jiān)獄“十四五”期間任務目標落地落實。“十四五”進入中
……（新文秘網http://jey722.cn省略552字，正式會員可完整閱讀）……　
進典型，強化輿論引導_。嚴格落實黨風廉政責任制，對6個單位開展內部巡察，推進紀律作風專項整治，推進廉政警示教育館建設，堅決維護良好政治生態(tài)。
（二）實施“筑安”工程，持續(xù)深化監(jiān)獄治理。加強對教育改造工作系統(tǒng)性謀劃，豐富拓展“善成”教育改造文化內涵，打造一批在系統(tǒng)內叫得響、立得住的教育改造文化品牌；對標“平安中國建設”和新型標準化監(jiān)區(qū)建設考核，優(yōu)化監(jiān)管改造“賽馬”考核，推動形成長效機制，深化“情報指揮大平臺”應用，推進監(jiān)區(qū)圍墻改擴建項目，抓實掃黑除惡等專項工作；規(guī)范刑罰執(zhí)行工作流程，強化執(zhí)法監(jiān)督，規(guī)范執(zhí)法行為，加大減假政策適用，規(guī)范罪犯釋放管理中心運行，推進區(qū)域中心醫(yī)院標準化建設和監(jiān)區(qū)標準化衛(wèi)生所、食堂創(chuàng)建，打造規(guī)范、公正、文明的“法治監(jiān)獄”。
（三）實施“增效”工程，持續(xù)提升經濟質效。推行“時均效益”，大力引進優(yōu)質加工項目，推進裝備升級，增強核心競爭力。加強智慧農業(yè)建設，實行大米品牌營銷戰(zhàn)略，優(yōu)化功能性大米、高端大米種植結構，推動功能性大米訂單銷售，積極申報國家功能農業(yè)科技創(chuàng)新聯盟常務理事會單位，建立長三角功能營養(yǎng)米研發(fā)中心。積極拓展銷售渠道，深化與食品終端企業(yè)合作，擴大訂單農業(yè)規(guī)模。
（四）實施“固本”工程，持續(xù)加強綜合保障。大力推進***蓄滯洪區(qū)**安全區(qū)、**排灌新站建設，推進檔案管理中心建設，實施機關核心區(qū)環(huán)境提升和小區(qū)停車位改造。探索實施區(qū)域文明創(chuàng)建體系化管理，扎實做好信訪維穩(wěn)。豐富創(chuàng)新文體活動形式，用好用活職工療休養(yǎng)、特情慰問、大病救助等暖警惠民政策，增強民警職工認同感和歸屬感。
三、相關建議
（一）建議優(yōu)化考核指標體系。“賽馬”考核的全面推行已經成為一張響亮的“名片”，為更好發(fā)揮“賽馬”考核“指揮棒”“風向標”“助推器”作用，建議從以下方面進行完善。一是更加突出考評的指引性。由于“賽馬”考核分領域設置考核細則的方式，容易出現某個單位因個別單項工作靠后，最終影響整體工作評價。建議參考省委對地方“季度賽馬”考核規(guī)則，采取“3+N”或“4+N”的維度開展，將黨建、教育改造、監(jiān)管安全、發(fā)展等核心工作作為必考項，再根據階段工作重點確定“N”，其他工作正常開展督導，以增強考評的可操作性。二是更加突出獎懲的科學性�！百愸R”機制的目的是鼓勵先進、鞭策后進，必須發(fā)揮獎罰的正負激勵作用。近期省局下發(fā)的新型標準化監(jiān)區(qū)建設考核實施辦法就很有借鑒意義，通過量化的指標明確了獎懲兌現，真正體現了“干與不干不一樣”“干好干壞不一樣”。建議省局層面出臺配套獎懲細則，讓“賽馬”機制發(fā)揮更大作用。
（二）建議探索全系統(tǒng)警li調配使用。警li不足問題在各監(jiān)獄都比較普遍，長期以來未能很好解決。從單位實際看尤為突出，呈現“三多”局面，一是退休多，近幾年為退休高峰期，2023年、2024年退休均達**人以上；二是外派人員多，分局常年援建、掛職人員多達**人；三是人員流失多，20 ……（未完，全文共2439字，當前僅顯示1551字，請閱讀下面提示信息。收藏《在監(jiān)獄黨委擴大會暨2024年監(jiān)獄工作務虛會上的發(fā)言》）